一、單位簡介

(一)廣西婦女干部學(xué)校

廣西婦女干部學(xué)校成立于1988年，是自治區(qū)婦聯(lián)管理的相當(dāng)正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位。該校是廣西婦女干部培訓(xùn)的重要陣地，也是廣西女性人才“四支隊(duì)伍”(即：各級(jí)女干部、女性專業(yè)技術(shù)人才、女企業(yè)家及城鄉(xiāng)女能人)集中學(xué)習(xí)交流的重要場(chǎng)所。學(xué)校2007年被定為中國—東盟婦女培訓(xùn)中心教學(xué)基地，2009年被定為廣西婦女人才培訓(xùn)示范基地。建校以來，面向全區(qū)婦聯(lián)主席、縣處級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職女領(lǐng)導(dǎo)干部、少數(shù)民族女干部、全區(qū)基層女干部培訓(xùn)師資隊(duì)伍以及女企業(yè)家、女性專業(yè)技術(shù)人才、城鄉(xiāng)女能人等不同層次的群體開展專題培訓(xùn)，同時(shí)還舉辦了越南、老撾、緬甸、柬埔寨等東盟國家婦女干部高級(jí)研修班，有效推進(jìn)廣西與東盟國家婦女的交流與合作。

廣西婦女干部學(xué)校內(nèi)設(shè)辦公室、教研部、培訓(xùn)部，擁有專業(yè)的師資隊(duì)伍和完善的教學(xué)設(shè)施。培訓(xùn)形式豐富多彩，既有課堂講授教學(xué)、案例教學(xué)、多媒體教學(xué)，也有課外拓展、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué)。教研人員成果豐碩，編寫《婦女學(xué)基礎(chǔ)理論》《女性領(lǐng)導(dǎo)論》《社會(huì)性別與構(gòu)建和諧社會(huì)》《建設(shè)先進(jìn)性別文化，推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展》等一批教材和論文集，學(xué)校教師不僅承擔(dān)了第一、二、三期中國婦女社會(huì)地位調(diào)查(廣西地區(qū))項(xiàng)目，還撰寫了《廣西婦女社會(huì)地位調(diào)查研究》，至今學(xué)校已有多項(xiàng)科研成果獲國家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校目前承擔(dān)了廣西女性專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)誼會(huì)和廣西婦女理論研究會(huì)秘書處的日常工作，在推進(jìn)廣西婦女理論研究上發(fā)揮了重要作用。

(二)廣西婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息文化傳播中心

廣西婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息文化傳播中心成立于2018年12月，是自治區(qū)婦聯(lián)管理的相當(dāng)正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位。網(wǎng)信中心的主要職責(zé)是：開展網(wǎng)上婚姻家庭、家庭教育、法律咨詢、法律援助服務(wù)以及婦女兒童網(wǎng)上信息服務(wù)，開展婦女兒童工作信息收集和整理，進(jìn)行有關(guān)婦女兒童輿情的監(jiān)測(cè)和處置，承擔(dān)婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的建設(shè)與培訓(xùn)等。

開展對(duì)廣大婦女群眾的網(wǎng)上引領(lǐng)和網(wǎng)上服務(wù)工作，是新時(shí)期婦聯(lián)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是婦聯(lián)改革的一個(gè)重要方面。網(wǎng)信中心成立以來，根據(jù)中央和自治區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作的指示，緊緊圍繞全區(qū)婦女兒童工作的需要開展了相關(guān)工作。主要為：編輯和出版自治區(qū)婦聯(lián)工作交流出版物《廣西婦女》;開展“廣西女性”微信公眾號(hào)的運(yùn)營;為婦聯(lián)的各項(xiàng)重要工作提供采寫、直播、信息發(fā)布等服務(wù);策劃開展新媒體演播廳建設(shè);進(jìn)行有關(guān)婦女兒童輿情的監(jiān)測(cè)、通報(bào)和處置;開展婦聯(lián)各自媒體的運(yùn)營;配合做好婦聯(lián)宣傳工作等。目前各項(xiàng)工作正有序進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員3名，具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身體健康;

(六)崗位所需要的其他條件。

招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生必須已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(七)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校生;

5.公考被辭退未滿5年的;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西婦女網(wǎng)(http://www.gxwomen.org.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西婦女網(wǎng)(http://www.gxwomen.org.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及報(bào)名文檔按“廣西婦聯(lián)2019年應(yīng)聘材料+姓名”格式命名。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日-11月28日 (7個(gè)工作日)

招聘單位報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱如下：

廣西婦女干部學(xué)校：南寧市荔濱大道18號(hào)，楊老師,0771-5577178，gxfgx2004@163.com。

廣西婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息文化傳播中心：南寧市桂春路9-1號(hào)廣西婦女大廈六樓，黃永壯，0771-5778712，gxflwxzx@163.com。

2.報(bào)考者需提交以下材料：《自治區(qū)婦聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作經(jīng)歷證明等材料復(fù)印件或掃描件。電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將全部報(bào)名材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格。

3.報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

(二)資格審查

各招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣西婦女網(wǎng)上公布，同時(shí)公布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。若擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例，報(bào)自治區(qū)婦聯(lián)核準(zhǔn)后降低比例開考。

(三)筆試

進(jìn)入筆試人員名單于12月6日前公布。

1.筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，60分為合格。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

2.筆試開考比例：原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1∶3的職位方可開考。如因招聘崗位數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1∶3的開考比例,需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)婦聯(lián)核準(zhǔn)后及時(shí)在廣西婦女網(wǎng)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試前3天在廣西婦女網(wǎng)公布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng);同時(shí)，各招聘單位以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員;無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。

4.筆試成績查詢：報(bào)考人員可在筆試后5個(gè)工作日內(nèi)登錄廣西婦女網(wǎng)查詢筆試成績。

(四)面試及實(shí)際操作能力測(cè)試

1.面試人選確定

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成人選達(dá)不到1∶3比例的職位，須報(bào)自治區(qū)婦聯(lián)核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。

2.發(fā)布面試公告

面試前3天在廣西婦女網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確人選名單、時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，各招聘單位以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員;無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

3.面試方式

廣西婦女干部學(xué)校、廣西婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息文化傳播中心面試采用結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力測(cè)試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

廣西婦女干部學(xué)校實(shí)際操作能力測(cè)試以試講的方式進(jìn)行，主要考評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。廣西婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息文化傳播中心實(shí)操主要是進(jìn)行上機(jī)操作。內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)制作一條微信內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)制作H5頁面、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行小視頻剪輯。所用軟件由考生事先下載自帶或者現(xiàn)場(chǎng)下載。

4.面試資格復(fù)審：面試前2天內(nèi)，各招聘單位組織開展面試資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件。

5.確定面試總成績：總成績計(jì)算方式為：總成績=筆試成績×40%+面試及實(shí)際操作能力測(cè)試成績×60%。面試及實(shí)際操作能力測(cè)試成績滿分為100分，60分為合格。面試及實(shí)際操作能力測(cè)試成績計(jì)算方式為：成績=面試成績×50%+實(shí)際操作能力測(cè)試×50%。

經(jīng)自治區(qū)婦聯(lián)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

6.面試成績發(fā)布：面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績，考生確認(rèn)本人面試成績并簽名。面試成績及綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)排名當(dāng)天在廣西婦女網(wǎng)發(fā)布。

(五)考核

1.根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)與考核人選1∶1的比例，確定考核對(duì)象。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，再按公開招聘有關(guān)程序?qū)彾〝M聘用人員。

2.考核的重點(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

3.考核對(duì)象經(jīng)考核不合格的，應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋其本人?？己藢?duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

4.考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從同職位考試人員中根據(jù)綜合成績按高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1∶1確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))要求，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(七)公示

1.根據(jù)不同崗位人員的綜合考核等情況，按綜合成績從高到低1∶1的比例，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交自治區(qū)婦聯(lián)黨組審議擬聘人員。

2.審議后的擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西婦女網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中加以注明。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5527133

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：jgjw@gxdpf.org.cn

附件1：自治區(qū)婦聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx

附件2：自治區(qū)婦聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

廣西壯族自治區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)

2019年11月19日

原文標(biāo)題：自治區(qū)婦聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘編制內(nèi)工作人員公告

文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/105384