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廣西物資學(xué)校2019年公開招聘高層次人才6人

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人事考試網(wǎng)     時(shí)間:2019-11-21 11:57:40     閱讀:

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位工作實(shí)際,2019年公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介  

廣西物資學(xué)校創(chuàng)建于1979年,是自治區(qū)財(cái)政全額撥款的公益二類事業(yè)單位,隸屬于廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司。校園環(huán)境優(yōu)美,育人氛圍濃厚。40年來(lái),學(xué)校先后榮獲國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專、首批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校德育工作先進(jìn)集體,自治區(qū)級(jí)職業(yè)教育先進(jìn)單位、文明單位、和諧學(xué)校、衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校等榮譽(yù)稱號(hào)。2018年7月24日,經(jīng)自治區(qū)人民政府正式批復(fù)由廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司以公辦性質(zhì)籌設(shè)廣西物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院位于貴港市西江教育園區(qū)內(nèi),規(guī)劃建筑面積約為27.5萬(wàn)㎡,總投資達(dá)11.45億元左右,滿足在校生1萬(wàn)人以上規(guī)模需求。學(xué)院依托貴港市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和廣西物資集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,開設(shè)物流管理、環(huán)境工程技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修(含新能源汽車技術(shù))、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)集群。

二、招聘崗位

本次公開招聘高層次人才6名 (詳見附件1)。  

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;  

(二)遵守憲法和法律;  

(三)具有良好的品行;  

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;  

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;  

(六)崗位所需要的其他條件;  

(七)身體健康,能適應(yīng)崗位要求。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示,均在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司(http://www.gxwuzi.com/)、廣西物資學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxwx.com/)上發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜,廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司(http://www.gxwuzi.com/)、廣西物資學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxwx.com/)上發(fā)布。

五、招聘流程    

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至11月30日

2. 報(bào)名方式及要求

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,具體提交材料如下:

(1)《廣西物資學(xué)校2019年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(PDF格式);

(2)本人彩色證件照(JPG格式);

(3)身份證(JPG格式);

(4)學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書(JPG格式);

(5)業(yè)績(jī)成果代表材料(與報(bào)名表填寫的順序及內(nèi)容一致,PDF格式);

以上材料發(fā)至郵箱:gxwzxxzp@163.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)寫“姓名+應(yīng)聘崗位”)。我校收到材料后,將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如報(bào)名人員在報(bào)名后7個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件,須聯(lián)系我校人事處進(jìn)行咨詢。

(二)資格審查  

根據(jù)崗位條件要求,由資格審核小組對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初步審核。符合崗位要求,業(yè)績(jī)突出,與學(xué)校需求一致的應(yīng)聘者,學(xué)校以電話方式通知參加面試。

(三)面試  

高層次人才公開招聘采取面試的方式。  

公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試,面試結(jié)果提交學(xué)校班子會(huì)討論后,確定進(jìn)入考核人員名單。

(四)考核

考核由學(xué)校公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取訪談、調(diào)查等方式進(jìn)行,著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。通過(guò)與考核對(duì)象所在單位(部門)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及相關(guān)人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話、查閱有關(guān)材料等方式,了解和掌握考核對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的,或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的,或重要的檔案材料不全、不真實(shí),以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核的,不得確定為擬聘用人選。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.應(yīng)聘人被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的;

3.應(yīng)聘人提供虛假證明和材料的。

最后經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人選。

(五)體檢  

體檢人選經(jīng)請(qǐng)示廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司審核通過(guò)后,由學(xué)校人事處組織體檢,體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))的文件執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人員自理。體檢不合格者,不予聘用。

(六)公示  

體檢合格人員確定為擬聘用人員,具體人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司(http://www.gxwuzi.com/)、廣西物資學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxwx.com/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用  

公示期滿無(wú)異議的,經(jīng)主管部門審核,按程序上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用。

六、待遇和管理

被正式錄用人員納入我校事業(yè)編制管理,聘用后的管理按照國(guó)家、自治區(qū)以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督  

(一)本次招聘中,應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。  

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771-3212592,舉報(bào)郵箱:gxwxbgs@163.com。

(三)招聘工作聯(lián)系人:唐老師,聯(lián)系方式0771-3816204。

 

附件:1.廣西物資學(xué)校2019年公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

    2.廣西物資學(xué)校2019年公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

 

廣西物資學(xué)校

2019年10月31日

 

 


    原文標(biāo)題:廣西物資學(xué)校2019年公開招聘高層次人才公告

    文章來(lái)源:http://www.gxpta.com.cn/contents/155/18889.html

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