一、崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)組織、管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件;協(xié)助仲裁庭作出各類仲裁文書;宣傳推行仲裁法律制度;結(jié)合實(shí)踐開展仲裁研究;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

　　二、招聘原則

　　本著公開、公平競爭及擇優(yōu)錄用的原則進(jìn)行。

　　三、招聘條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。遵紀(jì)守法，服從安排，愛崗敬業(yè);

　　2.熱愛仲裁事業(yè)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng);

　　3.具有法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　4.年齡在30周歲以下(1989年11月1日以后出生)，身體健康，品行端正，為人誠信，無違法違紀(jì)記錄;

　　5.具備正常履行職責(zé)的文字寫作功底和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

　　有下列情形之一的不予聘用：

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　4.參加非法組織活動(dòng)的;

　　5.其他不宜招聘的。

　　四、招聘程序和辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2019年12月4日止。

　　2.報(bào)名方式：如實(shí)填寫報(bào)名簡歷表(見附件)，發(fā)送到電子郵箱glzcb@sina.com。

　　3.資格審查、測試及面試

　　由桂林仲裁委員會(huì)秘書處組織人員對報(bào)名參加應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、測試及面試。符合招聘條件者，擇優(yōu)通知參加測試、面試。測試及面試地點(diǎn)為桂林市西山路6號4樓，時(shí)間秘書處另行通知。參加測試和面試者請攜帶以下材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：

　　(1)身份證;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書;

　　(3)相關(guān)法律資格證書、榮譽(yù)證書、技能證書等;

　　(4)一寸彩色照片2張。

　　4.考察

　　由桂林仲裁委員會(huì)秘書處組成考察組對面試人員進(jìn)行考察。通過查閱檔案、實(shí)地考察、面談等方式，對考察人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定人選，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，合同期3年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的合同期滿后可繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　五、待遇

　　工資成本：3700元∕月(含單位及個(gè)人自繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、公積金部分)，享受國家規(guī)定節(jié)假日休假。試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同。

　　咨詢電話：0773-2898261。

　　附件：桂林仲裁委員會(huì)秘書處報(bào)名簡歷表

　　桂林仲裁委員會(huì)秘書處

　　2019年11月25日