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一、招聘崗位
招聘合同制工作人員27名，招聘崗位詳見《廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會公開招聘合同制工作人員崗位需求表》(附件1)。
二、報考條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位一致的資格條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校學生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
5.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
6.有法律規(guī)定不得招聘為機關和事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)注意事項：
1.本次招聘所涉及的年齡、學歷、工作經(jīng)歷、辭退、工作年限、處罰期限等有關的時間計算，均以2019年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
2.報考時可作為工作經(jīng)歷證明的佐證材料：(1)單位工作經(jīng)歷證明(模板詳見附件2);(2)社會保險參保繳費證明;(3)勞動合同。
三、招聘程序
招聘程序為：報名——筆試——面試——體檢——考核——聘用
(一)網(wǎng)上報名
1.報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄“柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會公開招聘服務系統(tǒng)”(http://www.gxgwykh.com:8090/ )，按系統(tǒng)提示注冊并報名(網(wǎng)上報名操作詳見附件3)。報考人員只能報考一個部門的一個崗位。
→點擊報名
2.網(wǎng)上報名時間：2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00。
3.資格審查：組織招聘單位資格審查時間為2019年11月14日8:30至2019年11月25日17:00(在提交報考申請次日起2日后將提出審查意見)。在2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00期間，未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
4.打印報名表和準考證：資格審查通過的報考人員，系統(tǒng)會生成報名表和準考證電子文件，請及時打印(按系統(tǒng)提示)該電子文件并妥善保存。
5.注意事項：
(1)報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有黨員要求等)。網(wǎng)上報名填報的信息及內(nèi)容必須真實、準確，因填報報名信息不真實、不完整或錯誤等原因，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
(2)每人限報一個崗位，崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)達不到1：5比例的原則上不開考。確因工作需要招聘的，由組織招聘單位(或主管部門)報新區(qū)管委會同意后，方能開考。確實不能開考的崗位，由組織招聘單位及時告知報考人員。
(二)筆試
1.準考證打印(網(wǎng)上下載自行打印)時間：2019年11月25日至2019年12月1日。
2.筆試時間：2019年12月1日9:00—11:30。
3.筆試地點：廣西柳州高級中學南校區(qū)(柳州市和平路139號)。
4.筆試形式及內(nèi)容：采取閉卷的形式進行，成績滿分150分，考試時間150分鐘。筆試內(nèi)容為機關事業(yè)單位公共基礎知識、綜合材料的分析撰寫等。本次筆試不分類分科，不指定考試指導用書。
5.筆試成績公布時間：2019年12月4日;公布網(wǎng)址：https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html。
6.注意事項：
(1)根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1：5的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。
(2)具有碩士及以上學位者無需參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)，且不受崗位計劃招聘人數(shù)1:5的面試比例限制。
(3)筆試時報考人員需攜帶本人有效居民身份證原件、準考證，并按照準考證上的時間、地點參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
(三)面試
1.面試入圍人選名單公布時間：2019年12月4日。
2.面試入圍人選資格審核時間：2019年12月4日-2019年12月5日(上午9:00-18:00);地點： 柳州市彎塘路26號廣西柳州人才市場105室。
面試入圍人選名單公布后，由組織招聘單位通過短信、電話通知面試入圍人員，并通過現(xiàn)場驗證進行資格審核。資格審核時，報考人員應提供以下材料的原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表(網(wǎng)上自行下載)、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試資格確認書》;提供的原件與報考時提供的信息不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自行承擔。
3.面試入圍人選遞補：未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績由高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由組織招聘單位電話通知報考人員。
4.面試時間：2019年12月8日。
5.面試地點： 待定。
6.面試形式：采取結構化面試方式進行。
7.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:5開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。面試結束后，面試成績于面試當天在面試考點公布。
8.注意事項：
(1)因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是在面試資格審核期間長期關機無法聯(lián)系，造成未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審核的，取消面試(含遞補)資格，由組織招聘單位直接通知下一名報考人員進行遞補。
(2)面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(3)實行嚴格驗證制度。進入面試的報考人員須按規(guī)定攜帶本人有效身份證、面試資格確認書，經(jīng)負責組織面試的單位驗證無誤后才能進入面試。
(四)體檢
1.體檢時間：2019年12月9日。
2.根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績由高分至低分的順序確定體檢人選。由組織招聘單位統(tǒng)一組織到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。
3.初次體檢不合格的，報考人員可在接到體檢結果通知3日內(nèi)申請復檢，體檢結果以復檢結果為準，復檢只能進行一次。
4.體檢結果不合格或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(五)考核
1.由用人單位(部門)對體檢合格人員進行考核，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。
2.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，經(jīng)管委會同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(六)人員聘用
1.根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)管委會審核同意后，對擬聘用人員進行網(wǎng)上公示。公示期為5個工作日，公示網(wǎng)址：https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html。
2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，該崗位將按程序遞補聘用對象。
四、政策待遇
(一)聘用人員與管委會首次簽訂勞動合同期限為1年，試用期2個月，試用期不享受新區(qū)其他福利待遇。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者終止勞動合同并解除勞動關系。勞動合同期滿后視工作需要、個人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。
(二)本次招聘的人員，試用期工資按新區(qū)編外聘用專項工作人員(以下簡稱專項人員)月應發(fā)工資的80%支付。工作滿2個月，經(jīng)考試考核后，按管委會核定的名額，擇優(yōu)轉聘為編外聘用專業(yè)技術人員(以下簡稱專技人員)，工資待遇按專技人員標準執(zhí)行，沒有轉聘為專技人員的繼續(xù)按專項人員標準執(zhí)行待遇。轉聘為專技人員的比例約占招聘人數(shù)的90%(2020年40%，2021年25%，2022年25%)(工資待遇詳見附件4)。
(三)按規(guī)定繳納五險(專技人員繳納五險一金)，按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
(四)管委會將本次招聘經(jīng)過面試程序的每個崗位名次前5名，且落聘的報考人員列入新區(qū)人才信息庫。如管委會有工作人員調離、辭職或新增工作崗位等情況需增補人員時，優(yōu)先從新區(qū)人才信息庫中擇優(yōu)選聘。
五、有關說明
(一)報考人員在報考期間，應及時了解廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會公開招聘服務系統(tǒng)網(wǎng)上發(fā)布的最新情況(https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html)，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)本次公開招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本簡章由柳州市北部生態(tài)新區(qū)人力資源和社會保障局解釋。
(四)聯(lián)系方式：
1.報名審核咨詢電話：(0772)—2865673;
2.政策待遇咨詢電話：(0772)—3513776;
3.咨詢時間(工作日)：上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。
附件1：廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會公開招聘合同制工作人員崗位需求表
附件3：廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會公開招聘合同制工作人員網(wǎng)上報名操作說明書
