0771-2094277
一、單位簡介
中泰崇左產(chǎn)業(yè)園（市城市工業(yè)區(qū)）于2004年3月開始規(guī)劃建設(shè)，位于中國西南邊陲，有中國“糖都”美譽(yù)之稱的崇左市,代管瀨湍和渠舊等兩個(gè)鎮(zhèn)，轄區(qū)總面積為350平方公里，其中產(chǎn)業(yè)核心區(qū)規(guī)劃面積為100平方公里，與崇左市中心城區(qū)互動(dòng)發(fā)展，產(chǎn)城融合,是崇左市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市拓展的重要引擎，是廣西重點(diǎn)發(fā)展的面向東盟的跨國產(chǎn)能合作園區(qū)之一。
園區(qū)自設(shè)立以來，至今已成功引進(jìn)入園有泰國兩儀集團(tuán)東亞糖業(yè)、美國普瑞斯伊諾康、中糧屯河崇左糖業(yè)、中鋁國盛稀土、中信大錳、星期九集團(tuán)、巧集集團(tuán)、錫山集團(tuán)、歐卡羅定制家具等100多家企業(yè)，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20家。2017年，產(chǎn)業(yè)園企業(yè)總產(chǎn)值為101.65億元人民幣，提前突破百億元大關(guān)。
園區(qū)地處“一帶一路”中國—中南半島經(jīng)濟(jì)走廊東線、南寧-新加坡經(jīng)濟(jì)帶的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，是國務(wù)院新批復(fù)的廣西憑祥重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)的國際產(chǎn)能合作示范基地，是國臺(tái)辦、國家發(fā)改委、商務(wù)部批復(fù)設(shè)立的海峽兩岸產(chǎn)業(yè)合作區(qū)崇左產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)，是廣西·中國糖業(yè)產(chǎn)業(yè)園“一園三區(qū)”之一，也是廣西左右江革命老區(qū)振興規(guī)劃、珠江－西江經(jīng)濟(jì)帶、北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)等國家開發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略中重點(diǎn)發(fā)展的園區(qū)之一。同時(shí)，中泰崇左產(chǎn)業(yè)園與泰國泰中羅勇工業(yè)園、泰國莫拉限經(jīng)濟(jì)特區(qū)、洛加納工業(yè)區(qū)和暹羅東方工業(yè)園等園區(qū)結(jié)成兄弟姊妹園區(qū)，形成“兩國多園”友好合作發(fā)展的格局，這是廣西和崇左融入國家“一帶一路”建設(shè)的成功實(shí)踐，也是對我國如何有效地深化與東盟的產(chǎn)能和經(jīng)貿(mào)合作的成功模式之一。
園區(qū)具有沿邊、沿江、近海港、近空港、近首府,“打開門就是越南，走兩步就進(jìn)東盟”的區(qū)位優(yōu)勢，水陸空三位一體的立體交通優(yōu)勢，優(yōu)厚的政策優(yōu)勢，豐富的資源和廣闊的市場優(yōu)勢。
二、競聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、競聘范圍、崗位
面向崇左市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（除學(xué)校、醫(yī)院外）公開競聘工作人員14名，具體競聘崗位及條件詳見《中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員崗位匯總》（附件1，以下簡稱《競聘崗位匯總表》）。
四、報(bào)名基本條件
1.全市范圍內(nèi)具有公考、事業(yè)（除學(xué)校、醫(yī)院外）身份編制的人員；
2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)績突出;
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）;
4.近2年年度考核均為稱職或合格以上等次;
5.18周歲以上、40周歲以下(1979年9月30日至2001年9月30日期間出生)（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.符合公開競聘職位要求的其他資格條件;
8.符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開競聘：
1.受處分期間或者影響期限未滿的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;
4.新招錄人員未滿試用期或簽訂協(xié)議未滿最低服務(wù)年限的；
5.不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、薪酬待遇
聘任人員的薪酬按《崇左市直工業(yè)園區(qū)管理人員薪酬收入實(shí)施辦法（試行）》（崇發(fā)〔2018〕24號(hào)）執(zhí)行。
六、信息發(fā)布地址
本次公開競聘的公告、報(bào)名表、進(jìn)入各競聘環(huán)節(jié)名單、測評(píng)及面試安排、擬聘用人員公布等具體事宜，在崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）發(fā)布。
七、競聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月10日至2019年12月18日。
2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名，報(bào)名人員登陸崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）下載報(bào)名表，按要求填寫、蓋章后，將報(bào)名表和相關(guān)材料掃描件發(fā)送到指定郵箱，郵件主題及報(bào)名文檔按“中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年競聘+姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名發(fā)到指定郵箱：ztzp2019@163.com。（報(bào)名表格式見附件2：《中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員報(bào)名表》）。
3.報(bào)名人員需同時(shí)提交以下材料：《中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員報(bào)名表》及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證等，報(bào)名時(shí)將全部材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定郵箱。
報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者條件不符合競聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其報(bào)名資格。
4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，工作人員對報(bào)名人信息進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名人員是否符合競聘的資格條件，資格審查不合格的人員不列入競聘對象。資格審查包括對報(bào)名人提交掃描材料、原件材料進(jìn)行審查。如原件材料審查不合格的也取消面試資格。
報(bào)名截止后1-3個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，通過資格審查人員名單在崇左人才網(wǎng)公布，并公布在線測評(píng)、面試時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，報(bào)名人員于報(bào)名結(jié)束后關(guān)注并查詢。
若競聘崗位與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1：3比例，報(bào)用人單位核準(zhǔn)后降低比例進(jìn)入面試。
若個(gè)別競聘崗位無人報(bào)名或無人通過資格審查的，報(bào)用人單位延遲該競聘崗位報(bào)名時(shí)間以及測評(píng)和面試時(shí)間。
（三）線上測評(píng)、面試
對進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行線上測評(píng)、面試，線上測評(píng)結(jié)果作為對競聘人員面試綜合評(píng)估的參考部分。
1.線上測評(píng)
（1）測評(píng)對象：各競聘崗位通過資格審查的人員。
（2）考察內(nèi)容：利用心理學(xué)的測量工具，考察應(yīng)聘者的內(nèi)在綜合素質(zhì)、崗位能力素質(zhì)，預(yù)測其與崗位的匹配度。
（3）測評(píng)方式：采取線上測評(píng)方式。
（4）攜帶資料：測評(píng)當(dāng)天，報(bào)名人員需將《中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員報(bào)名表》及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證等材料原件帶到現(xiàn)場，供工作人員現(xiàn)場審核。
2.綜合面試
（1）面試對象：各競聘崗位通過資格審查的人員。
（2）考察內(nèi)容：主要考察競聘者本崗位所需專業(yè)知識(shí)和技能、工作經(jīng)驗(yàn)、表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。
（3）面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試，由面試考官根據(jù)競聘者面試情況評(píng)分，每名競聘者面試時(shí)間約為20-30分鐘，面試全錄音錄像。
（4）面試成績：面試總成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。崗位競聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位競聘者成績須達(dá)到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
（四）考察、體檢
1.考察：根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照競聘崗位人數(shù)與面試人選1：1的比例，確定考察對象。比例內(nèi)末尾出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煲栽L談、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察競聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與競聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等?？疾旖Y(jié)束后，從各競聘崗位綜合考察合格人員中以1：1的比例確定擬聘人員，并組織體檢。
2.體檢：考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。若某競聘崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按以上規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，并組織考察、確定擬聘人員和體檢。
（五）確定擬聘任人員名單、公示和聘任
體檢、考察均合格的候選人確定為擬聘任人員，擬聘任人員名單在崇左人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無不良反映的，由中泰崇左產(chǎn)業(yè)園聘任。
聘任人員由園區(qū)黨工委或管委會(huì)出具調(diào)動(dòng)通知，并將崗位聘任情況報(bào)市委組織部、市委編辦和市人社局備案。公開競聘人員到位后按照市委組織部《關(guān)于中泰崇左產(chǎn)業(yè)園人事調(diào)配管理辦法（試行）的通知》（崇組通字〔2019〕103號(hào)）等文件精神進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律要求
公開競聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參加公開競聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。從事公開競聘的工作人員與參加公開競聘人員有需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
九、其他
未盡事宜由公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱如下：
黎老師 0771-5505030 ztzp2019@163.com
附件1：中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員崗位匯總表
附件2：中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員報(bào)名表
原文標(biāo)題：中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員公告
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/105903
