0771-2094277
一、崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
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?。ǘ└嬷斒氯嗽V訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟；
（三）負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；
?。ㄋ模┴撠煱讣?、調查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；
?。ㄎ澹┴撠煵门形臅奈淖中Γ桓队∷⒐ぷ?；
?。┴撠煓z查或落實法律文書送達工作；
?。ㄆ撸┴撠煱妇聿牧系恼?、裝訂、歸檔工作；
（八）完成法官交辦的其他事務性工作。
二、招聘原則
?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)湓瓌t；
?。ǘ┕_公正原則；
?。ㄈ┢降雀偁幵瓌t；
?。ㄋ模駜?yōu)聘用原則。
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫竺麉⒓诱衅傅娜藛T應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
2.具備普通高等學校?？埔陨蠈W歷；
3.年齡為18-35周歲（在1984年11月30日-2001年11月30日期間出生）；
4.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報考人員還應符合《廣西法院聘用制書記員招聘計劃表》中各招聘職位設置的其他條件。具有法律專業(yè)知識的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學生；
4.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
5.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
6.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；
7.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。
四、招聘職位及名額
詳見《廣西法院聘用制書記員招聘計劃表》。
五、薪酬待遇
聘用制書記員薪酬標準按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資水平，參照當?shù)毓矙C關警務輔助人員薪酬標準核定。具體標準由各招錄法院研究確定。各級法院聘用制書記員所需經(jīng)費列入同級財政預算統(tǒng)籌保障。
六、招聘程序
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1.網(wǎng)絡報名。采用網(wǎng)絡方式報名，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://171.106.48.55:19900/，報名時間為2019年12月16日8:00-22日8:00。報名按以下程序進行：
（1）選擇職位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告及有關說明，詳細了解招聘單位、職位、條件以及有關政策規(guī)定、注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個職位報名。每個報考者在本次招聘中，限報一個職位。
（2）填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡提示要求，如實、準確填寫《廣西法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內容?！秷罂夹畔⒈怼芬坏┨峤?，所填信息將無法更改，請報考者認真仔細核對。
本次招聘在網(wǎng)上進行形式上資格審查，在速錄技能測試前開展現(xiàn)場實質性資格審查。考生對本公告內容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
?。?）上傳照片。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。各市中院負責對報考者相關信息進行網(wǎng)上審查，原則上在報考者上傳照片后1個工作日內反饋審查意見。審查通過的，報考者不能再改報其他職位。審查不合格的，報考者應按提示要求及時重新填報相關信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關閉，請報考者注意及時查詢相關信息。
2.打印準考證。報名成功的考生，于2019年12月26日- 27日登錄網(wǎng)站打印本人準考證（請使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效身份證（即第二代居民身份證，不含過期身份證、身份證復印件）到指定考點參加考試。逾期未打印準考證，或相關證件不符合要求，影響考試的，一切責任由報考者自行承擔。
（二）考試及資格審查
考試分為筆試、速錄技能測試和面試，考試總成績=筆試成績×30%+速錄技能測試成績×40%+面試成績×30%，滿分100分。
1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識和公共基礎知識，不指定參考用書；滿分100分，60分合格；筆試成績合格的才能進入資格審查。筆試時間定于12月28日，地點在各設區(qū)市,具體時間及詳細地點見《準考證》。
2.資格審查。各招聘法院負責對筆試成績合格的報考者進行資格審查。根據(jù)筆試成績及排名，從高分到低分按3：1的比例確定進入資格審查人員名單。排名并列的，一并進入。達不到比例要求的職位，筆試成績達到合格分數(shù)線的人員全部進入資格審查?？忌诮拥劫Y格審查通知后，應攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、戶籍證明和招考單位要求的其它證書的原件及復印件1份，在規(guī)定時間內到指定地點參加資格審查。不能按要求提供相關證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。
3.速錄技能測試。資格審查合格者，參加速錄技能測試，測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為10分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。技能測試成績合格的，才能進入面試。具體速錄技能測試事項另行通知。
?。ㄈ┟嬖嚒８髡衅阜ㄔ合蚣寄軠y試成績合格者發(fā)放面試通知書。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按規(guī)定的時間到面試地點候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。面試的時間及地點詳見面試通知書。
?。ㄋ模w檢及考察
1.體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由用人單位組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國考局《關于修訂<公考錄用體檢通用標準（試行）>及<公考錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。用人單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
2.考察。報考者體檢合格后，由用人單位進行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實其是否符合招聘條件。
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1.公示。各招聘法院根據(jù)筆試、技能測試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在廣西法院內外網(wǎng)公示。如公示中有信訪舉報，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院將擬聘人員名單逐級上報自治區(qū)高級法院審批。
因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時，均可在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。
2.聘用。自治區(qū)高級法院審批同意后，由各招聘法院與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，設置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為招聘法院聘用制書記員；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員應按招聘法院通知的時間報到，不能按時報到的，取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。
七、其他事項
?。ㄒ唬┰诒敬握衅钢校ㄟ^面試人員的成績保留到下一次全區(qū)統(tǒng)一招聘之前。用人法院有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)有空缺控制數(shù)量時，可提出申請，從通過面試的人員中按序補聘人員。
?。ǘ┰谡衅高^程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
（四）各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話見《廣西法院聘用制書記員招聘計劃表》。
政策咨詢電話：0771-5788381
網(wǎng)站技術咨詢電話：0771-5788264
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