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一、招聘范圍
面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘防城港市市直公辦中小學(xué)（含特殊教育學(xué)校）教師。其中，教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和碩士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試。
二、招聘崗位
本次招聘崗位共76個，計劃招聘教師181人。其中，使用事業(yè)編制招聘崗位14個，計劃招聘教師17人；使用聘用教師控制數(shù)招聘崗位62個，計劃招聘教師164人。請應(yīng)聘人員在報考時仔細(xì)閱讀《2019-2020年防城港市“雙向選擇”招聘市直中小學(xué)教師崗位計劃表》，注意區(qū)分崗位類型。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
（三）所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與《2019-2020年防城港市“雙向選擇”招聘市直中小學(xué)教師崗位計劃表》中各崗位設(shè)置的專業(yè)要求一致。
（四）具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。將于2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆生在報名時未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，必須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)學(xué)校蓋章的學(xué)歷證明，否則將取消報考資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，有學(xué)位要求的也需提供學(xué)位證書原件，否則將取消聘用資格。
（五）具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公考或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員；
3.防城港市事業(yè)單位在職人員（含市轄縣區(qū)）聘用合同服務(wù)期限未滿的人員；
4.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)；
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘方式
招聘工作組參加自治區(qū)教育廳舉辦的普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會，現(xiàn)場接受應(yīng)聘人員報名，統(tǒng)一組織筆試和面試，根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
五、招聘程序
（一）報名。應(yīng)聘人員現(xiàn)場遞交與招聘崗位資格條件要求相符的證件（書）原件及復(fù)印件各1份，填寫畢業(yè)生報名登記表。招聘工作組現(xiàn)場接受咨詢，初步了解應(yīng)聘人員的基本情況。根據(jù)報名資格審查和面談情況，符合招聘崗位要求的，招聘工作組通知應(yīng)聘人員筆試、面試時間及地點(diǎn)。
（二）筆試。全日制專科生、本科生需參加筆試，若所招聘崗位的應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試規(guī)定開考比例的，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試時間為90分鐘，分值為100分。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績的總體水平和招聘崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試合格成績按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試的人員。若有放棄面試資格的人員，則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。若所招聘崗位的應(yīng)聘人員達(dá)不到面試規(guī)定開考比例的，按筆試合格人數(shù)組織面試。
（三）面試。面試通過試講方式開展，時間為15分鐘，面試前備課30分鐘。面試主要考核應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。
本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｃ嬖嚦煽儩M分為100分，60分以上為合格。面試成績不合格者，不得確定為擬聘用人員。若面試達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分以上方能進(jìn)入下一程序，應(yīng)聘人員面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由應(yīng)聘人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
（四）簽約。根據(jù)面試成績按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。確定聘用后，由招聘工作組與擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。若有放棄簽約資格的人員，則應(yīng)按照面試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。放棄簽約資格的人員，應(yīng)提供本人簽名的書面放棄說明。
（五）考核。招聘單位負(fù)責(zé)擬聘用人員的考核工作。著重考核擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，同時對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）體檢。防城港市教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員的體檢工作。擬聘用人員到防城港市進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）公示。擬聘用人員考核、體檢不合格的，取消聘用?？己?、體檢合格后，擬聘用人員名單及基本情況經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局審核后在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。
（八）聘用。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由防城港市人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。
六、享受待遇
（一）使用事業(yè)編制的人員，正式聘用后可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。
（二）使用聘用教師控制數(shù)的人員，按照《自治區(qū)編辦教育廳財政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)規(guī)定，正式聘用后不辦理入編手續(xù)，名單報同級機(jī)構(gòu)編制、財政、人社部門備案。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。
（三）使用事業(yè)編制的人員和使用聘用教師控制數(shù)的人員，正式聘用后均可以享受防城港市引進(jìn)人才的相關(guān)待遇：
1.碩士研究生可享受7.5萬元的安家補(bǔ)貼，分5年發(fā)放；
2.碩士研究生可優(yōu)先聘任為八級管理崗位；
3.符合條件的落實(shí)安居保障政策。
七、紀(jì)律要求
（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）招聘工作實(shí)行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。本次招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理。應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。
八、招聘時間和地點(diǎn)
第一場：廣西師范大學(xué)師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會
時間：2019年12月26日9:00-16:30
地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)
第二場：廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會（南寧專場）
時間：2019年12月28日9:00-16:30
地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)
第三場：教育部直屬師范大學(xué)廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會
時間：2020年1月11日9:00-16:30
地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧體育場
防城港市教育局
2019年12月16日
原文標(biāo)題：2019-2020年防城港市“雙向選擇”招聘 市直中小學(xué)教師公告
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/105973
