一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)
本次梧州市教育局直管中學(xué)急需緊缺的 57名專任教師,全部納入全額財政撥款。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年梧州市教育局直管學(xué)校急需緊缺專任教師需求計劃(第三輪)》。
三、招聘對象及條件
2020年畢業(yè)或2019年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制高校優(yōu)秀畢業(yè)生。條件如下:
(一)基本條件
1.2020年畢業(yè)或2019年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制普通高等院校本科并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對口的優(yōu)秀畢業(yè)生。
2.具有履職的身體、心理條件;遵紀守法,品行端正,無違法違紀行為。
3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè);
4.取得教師資格證(2019年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證或提供教師資格合格證明;2020年畢業(yè)的應(yīng)聘人員已申請2020年教師資格證考試的,須在聘用期一年內(nèi)取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證,否則用人單位可解除聘用合同)。
(二)應(yīng)聘者除滿足以上“基本條件”外,還應(yīng)具備下列條件之一,且面試成績優(yōu)秀的,按崗位需要擇優(yōu)當場簽訂就業(yè)協(xié)議:
1.獲得校級獎學(xué)金1次及以上。
2.獲得校級三好學(xué)生、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀學(xué)生干部以及相關(guān)校級獎勵1次以上。
3.專業(yè)成績?nèi)昕傇u排名在年級同類專業(yè)前50%。
4.教育部直屬大學(xué)免費師范類畢業(yè)生。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及區(qū)內(nèi)外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。
(二)現(xiàn)場報名
采取現(xiàn)場報名方式進行,凡符合招聘條件的應(yīng)聘者,在規(guī)定的時間內(nèi),持相關(guān)證件、材料在現(xiàn)場進行報名。
報名時間及地點:
2019年12月26日9:00,廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
(三)報名須提供的材料
1.2020年畢業(yè)生:須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考場使用的身份證必須一致)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者,須在報名表中注明)及相關(guān)獲獎證書及印證材料等原件及復(fù)印件一份。
2.2019年畢業(yè)生:除提供與2020年畢業(yè)生相同的資料外,同時還需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資料原件及復(fù)印件一份。
3.報名注意事項:
(1)每人限報考1個招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時報考多個招聘崗位,則取消面試資格。
(2)證件材料初審后留下復(fù)印件,退回原件。
(3)應(yīng)聘者應(yīng)誠信報名,對提供的材料必須保證真實有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,則取消報名資格;已經(jīng)聘用的,取消聘用資格。
(4)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤,確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。
(四)資格審核
根據(jù)應(yīng)聘者提供材料,結(jié)合崗位特點,進行資格審查,經(jīng)審查合格的,按比例擇優(yōu)確定進入面試人選。
(五) 面試比例
按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不達比例的須報市人社局批準后方能面試。
五、面試
(一)面試考評小組成員
每個招聘職位面試考官由1名主考官和若干名相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。
(二)面試時間、地點
具體時間及地點現(xiàn)場通知。
(三)面試內(nèi)容及方式
面試采取說課或課堂片段教學(xué)及綜合素質(zhì)測試的方式,主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘(其中說課或課堂片段教學(xué)展示10分鐘,綜合素質(zhì)測試5分鐘)。
面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語科除外)。
(四)公布面試成績
在面試結(jié)束后當場公布,按招聘計劃,擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。
(五)面試成績計算
1.面試成績組成。面試成績由綜合素質(zhì)測試+專業(yè)技能測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%,綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。
2.成績計算方法。根據(jù)考官給出的專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)測試成績,分別去掉一個最高分和一個最低分,剩余考官給出的分數(shù)相加,取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入,保留小數(shù)點后兩位。
3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分, 60分以上(含60分)為合格。面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
(六)面試試題
為確保面試試題的安全、保密,面試出題期間實行全封閉;開始面試前,由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達各面試考場。
(七)面試考點的設(shè)置
面試考點設(shè)面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等,與面試無關(guān)人員不得進入面試考場,除引導(dǎo)員、侯考室工作人員之外,任何人不得進入考生侯考室。
(八)面試紀律要求
1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實行回避。
2.應(yīng)聘人員持身份證和學(xué)生證(或畢業(yè)證)參加面試,按規(guī)定時間到達侯考室,無故遲到30分鐘后,視為自動放棄,面試成績計0分。
3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機等通訊工具??脊佟⒖紙龉ぷ魅藛T的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。
4.聽從指揮,服從封閉管理,控制活動范圍,維持面試秩序,無關(guān)人員不得進入考場,確保安全、安靜和保密。
六、考核
主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
七、體檢
須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及近期二寸正面免冠彩色相片一張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄擬聘資格。
體檢費用由體檢者承擔。
體檢由梧州市人力資源和社會保障局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國考錄用的體檢標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者,重新進行招聘。
八、公示
體檢合格的,確定為擬聘用人員,并在《梧州人才網(wǎng)》和《梧州教育局官網(wǎng)》公示,公示期為7日。
九、有關(guān)辦理入編和聘用手續(xù)要求
經(jīng)公示無異議的人員,由梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù),由招聘單位根據(jù)空編情況辦理入編手續(xù)和簽訂聘用合同,實行一年的試用期。試用期結(jié)束,考核合格予以繼續(xù)聘用;考核不合格的,按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
十、其他要求
招聘單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會公開,增強工作的透明度,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;招聘單位主管部門要切實加強對考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度,對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則,照章辦事,嚴格程序,自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,確保招聘工作順利進行。
咨詢電話:0774-3824791。
附件: 2020年廣西梧州市教育局直管學(xué)校急需緊缺專任教師需求計劃(第三輪)
梧州市教育局
2019年12月16日
原文標題:2020年廣西梧州市教育局直管學(xué)校公開直接面試招聘57名緊缺專任教師 公告(第三輪)
文章來源:https://www.gxrc.com/Article/info/105978