一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘人數(shù)及對(duì)象

　　招聘協(xié)管員人數(shù)36名(其中男性31名，女性5名)。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的思想政治素質(zhì)，遵守法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，熱心城市管理工作。

　　2.生源地或常住戶口為環(huán)江縣的人員。

　　3.中專及高中以上學(xué)歷，男性身高在160cm以上，女性身高在150 cm以上，年齡在18周歲以上35周歲以下(1985年3月1日至2002年3月1日期間出生，有城市管理工作經(jīng)歷可以適當(dāng)放寬年齡)，。

　　4.符合城市管理執(zhí)法協(xié)管員工作職責(zé)要求的其他條件。

　　復(fù)退轉(zhuǎn)軍人或具有C類及以上駕駛執(zhí)照并有兩年駕駛經(jīng)驗(yàn)者在相同條件下優(yōu)先錄用。

　　具體崗位報(bào)考條件以環(huán)江縣人民政府網(wǎng)公告欄的《環(huán)江縣城市管理執(zhí)法局2020年公開(kāi)招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。

　　(五)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被辭退或被開(kāi)除公職的;

　　4.有精神病史的;

　　5.違反人口和計(jì)劃生育條例，被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)處理決定履行完畢不滿七年;

　　6.存在不適宜擔(dān)任城市管理執(zhí)法協(xié)管員其他情形的。

　　二、招聘的基本原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月23日至3月8日，時(shí)間上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)新建路北三巷16號(hào)(自治縣城市管理執(zhí)法局三樓)，咨詢電話：0778-8872736。

　　3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者需持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證、駕駛執(zhí)照等證件的原件和復(fù)印件及本人近期2張免冠小二寸彩照和1張五寸生活照到報(bào)名處報(bào)名，填寫(xiě)《環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局公開(kāi)招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名登記表》(簡(jiǎn)稱報(bào)名登記表)一式兩份(報(bào)名登記表電子版在環(huán)江縣人民政府網(wǎng)公告欄自行下載)。并將本人填寫(xiě)《報(bào)名登記表》電子版發(fā)送到執(zhí)法局郵箱：hjzhzfj2736@163.com。

　　4.免費(fèi)報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　由環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，列為筆試人選，并于報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果告知報(bào)考者,并通知資格審查合格的報(bào)考者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試，報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩者缺一不可。

　　(一)筆試

　　筆試：采用閉卷形式，內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)事政治、城市管理基本認(rèn)識(shí)等。報(bào)考人員參加筆試必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。筆試成績(jī)總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線另行公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　命題、閱卷。由自治縣城市管理執(zhí)法局統(tǒng)一組織。

　　筆試成績(jī)?cè)谧灾慰h城市管理執(zhí)法局公告欄張榜公布。

　　(二)面試

　　筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3確定面試人選;未達(dá)到1：3比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試范圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試組織管理。面試設(shè)置主考官一名、考官六名?？忌扇〕楹灤_定參加面試順序。面試期間，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。

　　(三)考試綜合成績(jī)確定

　　綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)

　　五、體檢、考察

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。

　　報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定考核人員。

　　(一)體檢

　　體檢由自治縣城市管理執(zhí)法局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　六、聘用

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)擬定聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式聘用。由環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期二年，試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。被解聘或自動(dòng)離職的人員，將從本次未被聘用的考生按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并按有關(guān)程序予以聘用。

　　七、工資待遇

　　聘用人員工資待遇參照《環(huán)江毛南族自治縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)》(環(huán)政發(fā)[2016]25號(hào))執(zhí)行。

　　附件:

　　1.《環(huán)江縣城市管理執(zhí)法局2020年公開(kāi)招聘協(xié)管員崗位計(jì)劃表》

　　2.《環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表》
 

　　環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局

　　2020年2月23日