人類遵循和諧發(fā)展客觀規(guī)律而取得的物質(zhì)與精神成果的總和被稱為生態(tài)文明，生態(tài)文明問題作為當今世界的熱點問題,也是和諧社會構建過程中必須解決的問題。當前，全球在生態(tài)系統(tǒng)和建設方面均面臨嚴峻挑戰(zhàn)，樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念刻不容緩。黨的十八大把“生態(tài)文明建設”納入中國特色社會主義五位一體總布局，強調(diào)把生態(tài)文明建設融入經(jīng)濟、政治、文化和社會建設的全過程，從中反映了我國堅定不移推進生態(tài)文明建設的決心。
    近期中共中央、國務院印發(fā)的《關于加快推進生態(tài)文明建設的意見》，明確提出了建立領導干部任期生態(tài)文明建設責任制。對違背科學發(fā)展要求，造成資源環(huán)境生態(tài)嚴重破壞的要記錄在案，實行終身追責，不得轉任重要職務或提拔使用，已經(jīng)調(diào)離的也要追究問責。
    其實，這項責任制的提出是有根源的，長期以來，我國很多地區(qū)為片面追究經(jīng)濟增長嚴重破壞生態(tài)平衡，這些和當?shù)攸h政領導干部生態(tài)建設責任機制的缺失有著千絲萬縷的聯(lián)系。“領導干部任期生態(tài)文明建設責任制”的提出無疑是加強生態(tài)文明建設的有力抓手，生態(tài)責任追究制度的意義自不待言，但核心是要建立更具體、細致的規(guī)定，才能將其抓好落實。
    第一，做好生態(tài)環(huán)境的評估是生態(tài)責任追究的前提和基礎。嚴格建立和明確生態(tài)專業(yè)技術標準，將自然資源的收益和損耗與領導干部的任期進行掛鉤。
    第二，實行生態(tài)建設終身追究制。生態(tài)環(huán)境的保護或損害是一個長期的過程，實行生態(tài)建設終身追究制，將考核貫穿地方發(fā)展規(guī)劃全過程，包括相關政策制定、執(zhí)行、最終結果等。誰出問題就追究誰的責任，防止“前人栽樹后人乘涼”。
    第三，細化責任，分清權力。確部門以及負責人的職責，細化相關規(guī)定，將黨委、政府以及相關業(yè)務部門的責任、權力分清，防止事后都是環(huán)保部門和主管環(huán)保的政府負責人被問責。
    第四，審計部門對領導干部實行自然資源資產(chǎn)離任審計。
    第五，強化信息公開，鼓勵媒體、社會組織、社會公眾等參與到環(huán)境監(jiān)控與保護中來。
    希望通過生態(tài)建設責任追究制度讓更多的領導干部樹起權責一致的意識，增強生態(tài)文明理念、踐行生態(tài)建設戰(zhàn)略，為實現(xiàn)“兩個一百年”目標而努力奮斗。