0771-2094277
一、 招(補(bǔ))錄崗位和名額 公益性崗位56個(gè)(具體招聘崗位情況見附件一)。
二、招(補(bǔ))錄條件及范圍
在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)并符合下列條件之一的就業(yè)困難人員，均可報(bào)名申請(qǐng)公益性崗位就業(yè)：
(一)有一定勞動(dòng)能力并持有《殘疾人證》的人員;
(二)女性40周歲以上、男性50周歲以上的人員;
(三)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;
(四)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員;
(五)登記失業(yè)連續(xù)12個(gè)月以上;
(六)因失地失?；蛑卮笞匀粸?zāi)害失業(yè)人員;
(七)其他難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)情形人員。
三、具體招(補(bǔ))錄工作程序
(一)報(bào)名時(shí)間 2020年4月2日— 2020年4月10日。
(二)報(bào)名辦法
1.報(bào)名地點(diǎn)： 藤縣就業(yè)服務(wù)中心(地址：藤州鎮(zhèn)津南路157號(hào)四樓，電話：7291098);
2.報(bào)名需提供的材料：
(1)《藤縣公益性崗位招(補(bǔ))錄登記表》(在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取或在藤縣人民政府網(wǎng)下載);
(2)戶口簿或戶籍證明、身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》以及相關(guān)最高學(xué)歷證明;
(3)就業(yè)困難證明材料及其他：殘疾人提供《殘疾人證》;低保戶家庭人員提供《低保證》;“零就業(yè)”家庭成員提供《“零就業(yè)”家庭認(rèn)定表》;因失地失?；蛑卮笞匀粸?zāi)害而失業(yè)的人員，提供鎮(zhèn)政府證明;退伍軍人提供《退伍證》。
(4)一寸近期照片二張。
(三)審核及面試 由縣人社局進(jìn)行材料審核，審核通過(guò)后，由各用人單位對(duì)符合招聘條件的人員進(jìn)行相應(yīng)的測(cè)試。
(四)考核及體檢 由各用人單位根據(jù)測(cè)試確定考核人選?？己藘?nèi)容包括：政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法等?？己撕细竦模捎萌藛挝唤y(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。
(五)錄用及培訓(xùn) 由各用人單位根據(jù)具體情況對(duì)入選人員按崗位所需分配工作。并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。 因考核、體檢不過(guò)關(guān)、自動(dòng)放棄、不服從分配等原因出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)測(cè)試排名次序依次遞補(bǔ)。 正式上崗前由各用人單位組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間由用人單位確定。
四、有關(guān)待遇
工資福利待遇由用人單位負(fù)責(zé)。凡在公益性崗位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的人員，可按規(guī)定享受現(xiàn)行公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，所需補(bǔ)貼資金從縣就業(yè)補(bǔ)助資金中列支,補(bǔ)貼個(gè)人或用人單位。相關(guān)補(bǔ)貼規(guī)定如下：
(一)崗位補(bǔ)貼。每月按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接補(bǔ)貼給個(gè)人(具體工資、福利等由用人單位確定)。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。采取“先繳后補(bǔ)”的辦法，用人單位按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用;個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(三)享受補(bǔ)貼年限。除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
五、溫馨提示
本次招(補(bǔ))錄公告以及后續(xù)相關(guān)工作的公示等將在藤縣人民政府網(wǎng)站公布，初審沒有通過(guò)的應(yīng)聘者，我局不再另行通知。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，我局將代為保密，恕不退還。
附件：
藤縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年4月1日
