0771-2094277
一、公開招聘基本條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，遵守憲法和法律；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，能適應(yīng)聘用崗位的工作；
?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮哪挲g條件。
二、公開招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。
?。ǘ┠挲g要求:18周歲以上、35周歲以下，即為：1985年4月16日至2002年4月15日期間出生。
（三）相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2020年4月19日。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽撸挥鑸?bào)名：
1．有違紀(jì)違法和受過刑事處罰記錄史；
2.被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
三、報(bào)考程序
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具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見附件《大化瑤族自治縣文化廣電體育和旅游局公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員職位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）。
應(yīng)聘人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與大化瑤族自治縣創(chuàng)建廣西全域旅游示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0778—5875160。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，由招聘單位根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。
1．報(bào)名時(shí)間：2020年4月16日至2020年4月22日18:00止（工作日），上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受報(bào)名。
2．報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣創(chuàng)建廣西全域旅游示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（新化東路87號(hào)縣黨政辦公大樓903室）。
3．報(bào)名需提供的材料：
?。?）居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件；
?。?）畢業(yè)證書原件（或?qū)W校開具的學(xué)歷證明）及復(fù)印件； ?。?）近期1寸免冠證件照2張。
4.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
四、面試
1.面試比例
面試人選不受比例限制，根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面
試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間：面試時(shí)間初定為2020年4月27日（臨時(shí)改變時(shí)間另行通知），面試地點(diǎn)大化瑤族自治縣文化廣電體育和旅游局；具體的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。
4.面試結(jié)束當(dāng)天統(tǒng)一公布面試成績。
五、體檢
在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，由大化瑤族自治縣文化廣電體育和旅游局統(tǒng)一組織體檢人員到大化縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、考察
在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并由大化瑤族自治縣文化廣電體育和旅游局組織考察。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
七、聘用審批
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、福利待遇
大化瑤族自治縣文化廣電體育和旅游局政府購買服務(wù)崗位人員聘用期限為一年，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期二個(gè)月。聘用期間享受我縣財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇。社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）按國家有關(guān)規(guī)定足額繳納。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬┴瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ?shí)行回避制度。招聘負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
大化瑤族自治縣文化廣電體育和旅游局
2020年4月15日
