0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位和條件
?。ㄒ唬┽t(yī)師崗位
1.招聘條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)洌粣?ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，熱愛(ài)疾病預(yù)防控制事業(yè)；身體健康，適應(yīng)工作崗位的需要。
2.具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，35周歲及以下，預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3.招聘人數(shù)：7名
4.招聘對(duì)象范圍：應(yīng)屆畢業(yè)生（包括2018年、2019年、2020年畢業(yè)），廣西轄區(qū)戶(hù)籍。
?。ǘz驗(yàn)崗位一
1.招聘條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)洌粣?ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，熱愛(ài)疾病預(yù)防控制事業(yè)；身體健康，適應(yīng)工作崗位的需要。
2.具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，35周歲以下，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3.招聘人數(shù)：2名
4.招聘對(duì)象范圍：應(yīng)屆畢業(yè)生（包括2018年、2019年、2020年畢業(yè)），廣西轄區(qū)戶(hù)籍。
?。ㄈz驗(yàn)崗位二
1.招聘條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)?；?ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，熱愛(ài)疾病預(yù)防控制事業(yè)；身體健康，適應(yīng)工作崗位的需要。
2.具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，40周歲以下，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)。
3.招聘人數(shù)：1名
4.招聘范圍：廣西轄區(qū)戶(hù)籍
5.工作經(jīng)歷要求：具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
三、聘用待遇
通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員的工資福利待遇，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定；辭職或解聘后，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2020年5月25日8:00時(shí)至5月29日18:00時(shí)。
?。ㄈ﹫?bào)名要求：
1.填寫(xiě)《梧州市疾病預(yù)防控制中心2020年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。提供本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、近期生活近照一張、本人簽字的報(bào)名表及崗位要求的其他證明材料掃描壓縮打包，壓縮文件以“姓名+招聘崗位”命名，發(fā)送至梧州市疾病預(yù)防控制中心指定郵箱wzscdcbgs@163.com。
高校應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的在校生）需提供本人學(xué)生證、成績(jī)單、所在院校就業(yè)部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”，提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2020年7月31日。
編制內(nèi)人員提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）掃描件。
2.參加新冠肺炎疫情防控一線的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的還須提供單位出具的抗擊新冠肺炎疫情證明等其他證明材料掃描件，證明須寫(xiě)清楚具體從事的工作內(nèi)容。
3. 具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
五、招聘方式
（一）面試人員確定：符合招聘條件且通過(guò)資格審核的人員進(jìn)入面試名單。
?。ǘ┟嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試。
?。ㄈ┟嬖嚨慕M織和實(shí)施：由梧州市疾病預(yù)防控制中心及主管部門(mén)組織實(shí)施。
（四）面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣分。
?。ㄎ澹┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)書(shū)面通知其本人。在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi)，如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
?。┟嬖噷?shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書(shū)原件，證件不全或不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
?。ㄆ撸┱疹櫦臃终f(shuō)明：直接參與新冠肺炎疫情防控一線工作，且與確診或疑似病例及上述病例樣本直接接觸的從事標(biāo)本采集運(yùn)送、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、流行病學(xué)調(diào)查等工作的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在面試成績(jī)總分的基礎(chǔ)上直接加5分；直接參與新冠肺炎疫情防控一線工作，未直接接觸確診或疑似病例及上述病例樣本的從事標(biāo)本采集運(yùn)送、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、流行病學(xué)調(diào)查、24小時(shí)疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告、疫情統(tǒng)計(jì)與分析、防疫知識(shí)宣傳教育等工作的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在面試成績(jī)總分的基礎(chǔ)上直接加3分。加分最高不超過(guò)5分。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同者，以有相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證優(yōu)先(職稱(chēng)證從高級(jí)排序到初級(jí))。
六、考核
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔晌嘀菔屑膊☆A(yù)防控制中心負(fù)責(zé)，本著實(shí)事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
七、體檢
根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
九、聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。按規(guī)定，工作不滿一年的新招聘人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，本單位將代為保密，恕不退還。
公告未盡事宜，由梧州市疾病預(yù)防控制中心辦公室解釋。
咨詢(xún)電話: 0774-3863715。
梧州市疾病預(yù)防控制中心
2020年5月18日
