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一、招聘對(duì)象
(一)2020屆高等院校全日制本科及以上畢業(yè)生;
(二)2018屆、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生;
(三)武鳴中心城區(qū)以外的鎮(zhèn)初中教師崗位，如專業(yè)對(duì)口，且為武鳴區(qū)戶籍或生源的，可放寬至師范教育類全日制?？飘厴I(yè)生。
(四)其他具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合報(bào)考崗位所需條件的人員。
具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件：2020年武鳴區(qū)免筆試公開考試招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表
二、基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18歲;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(六)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;因受新冠肺炎疫情影響，2020屆高校畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生尚未考取教師資格證書和普通話等級(jí)證書的可以先上崗再考證。如被聘用須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)資格，否則依法解除聘用合同。
(七)具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2020年5月31日(例如18-35周歲，即1984年6月1日至2002年5月31日期間出生)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2020年5月31日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證)的，或《報(bào)名表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的面試資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(八)港澳臺(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
2020年南寧市武鳴區(qū)免筆試公開招聘中小學(xué)教師工作，按照“發(fā)布招聘信息→報(bào)名和資格審查→面試→考察→體檢和公示→辦理聘用手續(xù)”等環(huán)節(jié)開展。報(bào)名資格審查通過達(dá)到一定人數(shù)時(shí)，崗位要增設(shè)篩選程序(詳見下文)。崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考;中心城區(qū)以外的鎮(zhèn)、村中小學(xué)教師崗位原則上要達(dá)到1:2比例方可開考。
(一)發(fā)布招聘信息
2020年南寧市武鳴區(qū)免筆試公開招聘中小學(xué)教師工作簡(jiǎn)章在南寧市人社局網(wǎng)、武鳴區(qū)政府網(wǎng)、區(qū)內(nèi)師范院校等網(wǎng)站公布。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。一是招聘單位到高校組織開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。應(yīng)聘者持畢業(yè)生推薦材料和學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件到武鳴區(qū)組織的專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。二是到武鳴區(qū)教育局人事教育股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者根據(jù)招聘簡(jiǎn)章要求，將《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證等個(gè)人求職材料到武鳴區(qū)教育局人事教育股報(bào)名。
(2)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者根據(jù)招聘簡(jiǎn)章要求，將《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證等個(gè)人求職材料電子文檔發(fā)送至指定郵箱(武鳴區(qū)教育局人事股郵箱：wmqjszp@163.com)。投寄材料截止時(shí)間請(qǐng)關(guān)注招聘簡(jiǎn)章所規(guī)定的日期。
應(yīng)聘者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名表》如實(shí)填寫在職工作情況。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
(3)報(bào)名時(shí)間：2020年5月12日至5月31日
2.資格審查。招聘工作組按照相應(yīng)崗位的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行審查和面談(電話訪談)，資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)增設(shè)篩選程序事宜
1.招聘崗位報(bào)名通過人數(shù)大于21人但小于80人時(shí)，應(yīng)聘者需先進(jìn)行面談。面談主要考察應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出20人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過80人時(shí)，應(yīng)聘者需先進(jìn)行知識(shí)測(cè)驗(yàn)，測(cè)驗(yàn)內(nèi)容為所報(bào)崗位涉及的專業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)90分鐘。按知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定20人入圍面試，知識(shí)測(cè)驗(yàn)?zāi)┪怀煽?jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。
(四)組織面試
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照結(jié)構(gòu)化面試和說課兩種方式進(jìn)行，成績(jī)均為100分，權(quán)重分別為30%、70%。
城區(qū)教育行政部門提前3個(gè)工作日書面(電話)通知相關(guān)應(yīng)聘者具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。
1.結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分，權(quán)重為30%)。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿分為100分，實(shí)行量化打分，由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有效。
2.說課(滿分100分，權(quán)重為70%)。教學(xué)技能考核以說課方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力，說課內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)現(xiàn)行使用的教材。應(yīng)聘者根據(jù)指定的年級(jí)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容進(jìn)行說課，備課時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間15分鐘。說課滿分為100分，60分為合格，實(shí)行量化打分，由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有效。
(五)確定聘用人選
確定聘用人選通過以下兩種方法進(jìn)行：
1.按同一崗位面試成績(jī)從高到低確定聘用人選。按照結(jié)構(gòu)化面試和說課成績(jī)總得分，從高到低來確定聘用人選。
2.通過調(diào)劑方式確定聘用人選。為能夠招聘到更多優(yōu)秀人才，滿足招聘崗位需求，對(duì)未能確定為聘用人選且服從崗位調(diào)劑的應(yīng)聘者,按總成績(jī)高低在同等崗位條件的空缺崗位中進(jìn)行調(diào)劑。
(六)考察。根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選。說課未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。總成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選，加試應(yīng)在面試工作完成后一周內(nèi)完成?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，查閱檔案、個(gè)別談話、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)情況。
(七)體檢。根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。
(八)公示。招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單及基本情況在武鳴區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(九)辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示無(wú)異議聘用的人員，由城區(qū)教育局、人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。所聘用的人員由城區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)教師同等待遇。
招聘熱線電話：0771-6224125(蘇老師、陸老師)
附件
附件1：2020年武鳴區(qū)免筆試公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表
附件2：2020年武鳴區(qū)免筆試公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表
