0771-2094277
一、單位簡介
廣西紅樹林研究中心隸屬廣西科學(xué)院，是廣西壯族自治區(qū)直屬正處級公益一類事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)5個(gè)科研部門，核定編制32人，現(xiàn)有工作人員39人。單位聚焦于水深6m至岸上1km區(qū)域，以紅樹林、海草床、珊瑚礁、鹽沼及濱海植被等為研究對象，開展濱海濕地生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)功能、保護(hù)恢復(fù)和可持續(xù)利用研究。擁有國家計(jì)量認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，廣西壯族自治區(qū)級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，廣西壯族自治區(qū)人才小高地1個(gè)，廣西特聘專家崗1個(gè)，生態(tài)試驗(yàn)基地/野外站2個(gè)，實(shí)驗(yàn)室面積2500m2,儀器設(shè)備原值1500余萬元。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員3名，具體崗位要求見附件1。
三、報(bào)名基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分，處分期未滿的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；
5.報(bào)考招聘崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）/廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、主管部門網(wǎng)站（www.gxas.cn）、本單位網(wǎng)站（www.mangrove.org.cn）發(fā)布。
?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門網(wǎng)站（www.gxas.cn）、本單位網(wǎng)站（www.mangrove.org.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名及繳費(fèi)
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日至6月19日。
2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。
3.報(bào)名所需材料：報(bào)考者請將以下材料整理成一個(gè)WORD文檔(大小控制在10M以內(nèi)），發(fā)送至郵箱：gmrcrsk@126.com，郵件主題及文檔名稱請?zhí)顚懀簯?yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)。報(bào)考者年齡計(jì)算至報(bào)名首日。
（1）《廣西科學(xué)院廣西紅樹林研究中心2020年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，須附近期一寸免冠照片，并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名，無親筆簽名視為報(bào)名無效）；
?。?）材料目錄；
?。?）個(gè)人自薦書；
?。?）身份證；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫無學(xué)歷學(xué)位證，可先提供蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，但須于2020年7月25日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；國外學(xué)歷、學(xué)位需提供國家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證材料）。
?。?）職稱證書；
?。?）加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章的學(xué)業(yè)成績單；
?。?）外語、計(jì)算機(jī)等級考試證書；
?。?）獲獎(jiǎng)證書或證明；
（10）政治面貌證明；
?。?1）科研經(jīng)歷及成果證明材料；
A參與科研項(xiàng)目證明材料
項(xiàng)目證明提供項(xiàng)目合同封面、項(xiàng)目組人員名單、簽字蓋章頁。
B論文著作
論文及專著需提供刊物封面、目錄和論文首頁，外文文章請附摘要中文譯文，SCI、EI中的期刊，須提供有資質(zhì)的檢索機(jī)構(gòu)收錄證明。所有論文必須是已經(jīng)公開發(fā)表的，錄用證明無效。
C發(fā)明專利
提供發(fā)明專利證書。
?。?2）工作經(jīng)歷證明材料。
注：上述材料將作為考核的主要依據(jù)，報(bào)考者須對所提供的相關(guān)材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查由本單位進(jìn)行，通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改和改報(bào)符合資格條件的其它崗位。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。碩士及以上崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后降低比例開考。
?。ㄈ┟嬖?/div>
1.進(jìn)入面試人員名單于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在主管單位和本單位網(wǎng)站上公布。同時(shí)公布開考崗位、面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。本單位以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
2.面試資格復(fù)審：面試前2天內(nèi)，開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件。
3.面試方式和內(nèi)容：碩士及以上崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并在主管部門網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公布全部考生的面試成績及崗位排名。
面試分值滿分為100分?？忌嬖嚪?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┛己?/div>
1.碩士及以上崗位
面試結(jié)束后，按考生面試成績從高分到低分，以招聘人數(shù)1:2的比例確定考核人選；考核工作由本單位考核小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。
2.博士崗位
按符合崗位條件實(shí)際報(bào)名人員進(jìn)行考核，采用個(gè)人陳述+專家提問的形式進(jìn)行，考生個(gè)人陳述6-8分鐘（準(zhǔn)備PPT）；陳述完畢后，由考官提問5-7分鐘。主要對應(yīng)聘人員的研究經(jīng)歷、科研成果、學(xué)術(shù)水平、未來工作思路、崗位匹配度等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核分值滿分為100分，考生考核分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹┚C合成績
1.碩士及以上崗位
綜合成績=面試成績×70%+考核成績×30%
2.博士崗位
綜合成績=考核成績
?。w檢
根據(jù)綜合成績結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對象。體檢工作按照桂人社歸〔2019〕11號執(zhí)行，由本單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（七）公示
對根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果確定為擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)、主管部門網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名，性別，專業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。
?。ò耍┢赣?/div>
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
?。ň牛┫嚓P(guān)待遇
新聘用博士，在試用期結(jié)束和簽訂服務(wù)年限協(xié)議后，給予30萬元津補(bǔ)貼，其中安家費(fèi)15萬元一次性發(fā)放，津貼15萬元3年內(nèi)按月發(fā)放；以科研項(xiàng)目的形式資助15-20萬元科研啟動費(fèi)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為：0779-2056427，0771-2503920。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：曾聰，0779-2056427
廣西紅樹林研究中心
2020年6月7日
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