一、招聘崗位及條件
?。ㄒ唬┗緱l件如下:
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法;綜合素質(zhì)好,品行端正,服從工作安排;
2.具備與應(yīng)聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷、任職條件和專業(yè)能力,具有良好的語言表達(dá)和寫作能力;
3.身體健康、五官端正。
?。ǘ┯幸韵虑闆r之一者不予接收:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;
3.受組織處理或處分,影響期未滿的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?。ㄈ┚唧w招聘崗位及條件見《中國鐵路南寧局集團(tuán)有限公司2020年度公開招聘專業(yè)人才崗位列表》(附件1),共計(jì)8人。
二、招聘流程
本次公開招聘按報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢、公示錄用等流程進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月29日至7月8日。
2.報(bào)名要求。本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者需下載并如實(shí)填寫《中國鐵路南寧局集團(tuán)有限公司2020年度公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表》(見附件2),連同本人的身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職人事命令或文件及個(gè)人認(rèn)為需要提交的其他材料,用PDF掃描件(其中《報(bào)名表》報(bào)電子版及有本人簽名的PDF格式版各一份)方式打包發(fā)送至招聘指定電子郵箱(rsc_rcjlz@163.com),郵件主題為“姓名-應(yīng)聘資料”。
應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫報(bào)名信息和提供相關(guān)材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)招聘崗位需要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。
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采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。考核時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜,通過公告或郵件、電話、短信等方式告知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者應(yīng)按要求參加考核,未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。
?。ㄋ模┙M織考察
根據(jù)考核成績確定列入考察人員名單,并組成考察組,采取到工作單位考察、審閱人事檔案等方式,對(duì)列入考察名單的應(yīng)聘者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
?。ㄎ澹w檢
經(jīng)考察確定的擬錄用人員需到我單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),按規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行體檢,所需費(fèi)用由我單位承擔(dān)。
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對(duì)擬錄用人員,通過南寧局集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站(http://www.nntlj.com)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的人員,辦理錄用手續(xù)。
三、其他
1.相關(guān)待遇。本次公開招聘的錄用人員,錄用為南寧局集團(tuán)公司所屬單位合同制職工,與錄用單位首簽5年勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月,按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇,并參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
2.招聘過程中,凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者,恕不另行通知。
3.應(yīng)聘者的報(bào)名材料概不退回,在招聘過程中對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)信息保密。
4.本次公開招聘僅在廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)和南寧局集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站(http://www.nntlj.com)發(fā)布招聘信息或公告,不委托第三方招聘,不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
5.我單位保留對(duì)招聘公告及附件中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。本次招聘不接受現(xiàn)場、電話、傳真等其他方式報(bào)名,也不接受登門垂詢。咨詢電話:0771-2722655,聯(lián)系人:黃先生;工作日9:00—12:00、15:00—18:00接受電話咨詢;或撥打附件1所留電話咨詢。
中國鐵路南寧局集團(tuán)有限公司人事部