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2020年度百色平果市公立醫(yī)院公開招聘工作人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:百色人才網(wǎng)     時(shí)間:2020-07-29 17:53:03     閱讀:

  為做好市公立醫(yī)院的招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))、《百色市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市發(fā)展改革委、衛(wèi)生局等部門關(guān)于百色市深入推進(jìn)市級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(百政辦發(fā)〔2014〕72號(hào))和《關(guān)于同意縣級(jí)公立醫(yī)院2020年度公開招聘工作人員計(jì)劃的批復(fù)》(平編〔2020〕4號(hào))等有關(guān)文件精神,決定使用聘用人員控制數(shù)編制面向社會(huì)公開招聘平果市公立醫(yī)院工作人員共155人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、報(bào)考條件
  (一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
  2.熱愛衛(wèi)生事業(yè),遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。
  3.具有招聘崗位要求國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷條件和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。
  4.報(bào)考資格條件中專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格要求具備的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的崗位,須有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
  5.在職在編人員(含定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)編制人員)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意。
  6.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
  7.符合招聘崗位所要求的各項(xiàng)條件,以《平果市公立醫(yī)院2020年度公開招聘工作人員計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
 ?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員。
  2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員。
  3.各級(jí)事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的或服務(wù)期未滿原報(bào)考職位(崗位)規(guī)定的服務(wù)年限的人員。
  4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員。
  5.現(xiàn)役軍人。
  6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或辭聘未滿五年的。
  7.新進(jìn)“定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)編制”人員在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)年限未滿5年的人員。
  8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位。
  9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
  本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時(shí)間為截止日期,年齡按足年足月足日累計(jì)。
  二、報(bào)考程序
  公開招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核與繳費(fèi)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
  (一)崗位查詢
  報(bào)考人員從2020年7月29日起,可以通過(guò)廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrc.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。咨詢單位及電話:平果市衛(wèi)生健康局人事股,聯(lián)系電話:0776-5825368。
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
  本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過(guò)登錄廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrc.com)上的“平果市公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2020年度公開招聘工作人員”的報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
  1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),在網(wǎng)上如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料,提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí),報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面免冠彩色1寸證件電子照片(格式為.jpg格式,大小為20KB以下)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書,提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)或不一致等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將參照《公考考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年8月3日8:30—8月9日17:00。
  2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2020年8月3日9:00至8月10日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi),資格審查單位將提出審查意見)。
  報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的可以直接改報(bào)其他崗位。本次招聘考試筆試不設(shè)開考比例,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例,該崗位筆試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到崗位筆試總分值60%以上,才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
  通過(guò)繳費(fèi)成功報(bào)考人數(shù)和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1:1的,減少該崗位的招聘計(jì)劃至1:1。無(wú)人報(bào)考的崗位,取消招聘計(jì)劃,并在廣西人才網(wǎng)百色站公布。
 ?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上繳費(fèi)??荚囐M(fèi)按照桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取,每人50元,不收取報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
  網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2020年8月3日9:00—8月11日17:00。
 ?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證及報(bào)名登記表
  報(bào)名成功的報(bào)考人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)與平果市衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系(咨詢電話:0776-5825368)。準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間:2020年8月17日9:00—8月22日9:00。
  準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考人員參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管至整個(gè)招聘過(guò)程結(jié)束。
  三、考試
 ?。ㄒ唬┕P試
  1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。
  根據(jù)招聘崗位,筆試科目分醫(yī)學(xué)臨床(含醫(yī)學(xué)影像、B超心電圖、口腔、放射)、中醫(yī)臨床(含康復(fù)治療)、護(hù)理、財(cái)務(wù)(含收費(fèi)、財(cái)務(wù)內(nèi)審)、行政后勤(辦公室文秘、宣教管理、網(wǎng)絡(luò)管理、救護(hù)車司機(jī))等五類試題,每類科目總分為100分,考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主,不指定考試大綱和教材。報(bào)考醫(yī)生類崗位(含醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生、B超心電圖醫(yī)生、口腔醫(yī)師、放射醫(yī)生)的考生筆試時(shí)使用醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)試卷;報(bào)考中醫(yī)醫(yī)師崗位(康復(fù)治療師)的考生筆試時(shí)使用中醫(yī)臨床專業(yè)試卷;報(bào)考護(hù)理類崗位的考生筆試時(shí)使用護(hù)理專業(yè)試卷;報(bào)考財(cái)務(wù)類(含收費(fèi)、財(cái)務(wù)內(nèi)審)崗位的考生筆試時(shí)使用財(cái)務(wù)專業(yè)試卷;報(bào)考行政后勤類(辦公室文秘、宣教管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、救護(hù)車司機(jī))崗位的考生筆試時(shí)使用公共知識(shí)試卷。
  2.筆試時(shí)間:2020年8月22 日上午9:00—11:00 。
  3.筆試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。
  報(bào)考者參加考試時(shí),必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證,兩證缺一的,不得參加筆試。
  4.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。
  5.筆試成績(jī)查詢。2020年9月初起,考生可通過(guò)廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrc.com)報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。
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  面試命題工作由招聘辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
  1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。
 ?。?)按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,筆試人員成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選范圍;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
 ?。?)本次招聘考試面試不設(shè)開考比例,招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,按照(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件執(zhí)行,即該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入下一程序。
  2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
  (1)面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
 ?。?)在廣西人才網(wǎng)百色站發(fā)布面試資格審查公告,公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。市衛(wèi)健局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。
  進(jìn)入面試范圍人選提供的材料具體包括以下原件及復(fù)印件:本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(有戶籍限制的崗位)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
  在職在編(含定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)編制)人員除提供以上材料外,還須提供本單位、主管部門及同級(jí)人社部門同意報(bào)考的證明材料。
  報(bào)考者提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將參照公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
  招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格情形的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選,遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供放棄面試書面材料,或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
  3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,并在廣西人才網(wǎng)百色站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
  4.面試時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
  5.面試組織實(shí)施。面試方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試考官小組由7人組成,每個(gè)考場(chǎng)市外交流考官不少于30%。面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),考生抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。
  面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,不得介紹考生與考官見面??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。
  面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布,并經(jīng)考生簽名確認(rèn),同時(shí)在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)。
  6.面試要求。面試工作嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督。
  招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,按照(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件執(zhí)行,即該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
  四、體檢和考察
 ?。ㄒ唬w檢
  1.面試結(jié)束后,免筆試崗位的報(bào)考人員按照面試成績(jī)從高分到低分的順序,以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選;參加筆試崗位的報(bào)考人員,根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī)),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為體檢人選。如出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)都相同的通過(guò)加試技能考核確定人選。技能考核方式和地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
  自愿放棄體檢或體檢不合格的,免筆試崗位的考生,從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ);參加筆試崗位的考生,按照綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行體檢。
  體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后在廣西人才網(wǎng)百色站公布。
  2.體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展,指定具有資質(zhì)的二級(jí)以上醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行并加做“涉毒”檢查,體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。
  3.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目,須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
  參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
  體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
 ?。ǘ┛疾?。體檢結(jié)束后,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾熘谐霈F(xiàn)不合格的,免筆試崗位的考生在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),參加筆試崗位的考生按照綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、考察。
  五、公示和聘用審批
  (一)公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人選,在廣西人才網(wǎng)百色站公示,公示期為7個(gè)工作日。
  擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
 ?。ǘ┢赣眉昂炗喓贤9酒跐M后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單及相關(guān)材料材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,并報(bào)市委、市政府審定同意后辦理聘用手續(xù),報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案,并通知招聘單位按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的相關(guān)條款辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
  六、招考紀(jì)律
 ?。ㄒ唬┎徽\(chéng)信報(bào)考行為處罰。
  1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效,并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。
  2.發(fā)布面試資格審查名單后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的,取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,一年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;報(bào)考人員擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考;報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,5年內(nèi)不得報(bào)考。
 ?。ǘ﹫?bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的,按照《公考考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》的規(guī)定,給予取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的,給予取消本次考試成績(jī)處理。
 ?。ㄈ?duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,不予辦理聘用手續(xù),市人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
 ?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊,或在考試、考察過(guò)程中參與作弊的、故意泄露考試題目的,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
  (五)嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
  溫馨提示
  1.報(bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrc.com)發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
  2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
  3.發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員作答內(nèi)容雷同,并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的,給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。
  4.請(qǐng)盡早誠(chéng)信報(bào)名,盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員,如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的,責(zé)任自負(fù)。
  5.招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過(guò)程中,如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形,應(yīng)當(dāng)回避。
  6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
  七、注意事項(xiàng)
 ?。ㄒ唬┍竟嬗深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
  報(bào)考咨詢電話:
  平果市衛(wèi)生健康局       0776-5825368
  監(jiān)督電話:
  平果市紀(jì)委駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組      0776-5887882
 
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  2020年7月22日

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