根據(jù)《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)聘用管理辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕84號(hào))《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)招聘辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕97號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我市各縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)2020年度公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　河池市11個(gè)縣(區(qū))統(tǒng)計(jì)局。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)124名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《河池市2020年度公開(kāi)招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表》。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

　　(三)愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(四)年滿18周歲以上、35周歲以下(1984年12月21日至2002年12月21日期間出生)。

　　(五)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位要求(詳見(jiàn)崗位信息表)。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》的專業(yè)目錄(見(jiàn)附件2)。

　　(六)身心健康。

　　(七)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。

　　(八)存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校學(xué)生(含在校研究生);

　　5.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿5年的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　四、信息發(fā)布地址

　　本次公開(kāi)招聘所有信息均在河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/)、廣西河池市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://tjj.hechi.gov.cn/)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)考人員可在2020年12月21日8:00 —12月27日18:00期間，在廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上報(bào)名(系統(tǒng)網(wǎng)址：https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠(chéng)信承諾書。報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

　　(二)報(bào)考資格審查

　　根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的，取消報(bào)考資格。通過(guò)資格審查參加筆試人員名單在河池人才網(wǎng)、廣西河池市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

　　(三)筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員〔不含報(bào)考免筆試崗位〕，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

　　打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年1月4日至9日。

　　(四)考試

　　考試由河池市統(tǒng)計(jì)局、河池市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開(kāi)考比例。

　　1.筆試

　　筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行，確定合格分?jǐn)?shù)線。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)(含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī))、技能的掌握和運(yùn)用能力。不指定教材。

　　筆試時(shí)間為2021年1月9日(星期六)，早上9:00-11：00。

　　2.確定面試入圍人選

　　需筆試的崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　　不需筆試的崗位：取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的應(yīng)聘人員，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，可以直接進(jìn)入面試。

　　3.發(fā)布面試公告

　　在河池人才網(wǎng)、廣西河池市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　4.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。

　　主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1：1的比例確定體檢對(duì)象，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考核合格人選中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)考核

　　體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　考核時(shí)間另行通知。

　　(七)公示

　　河池市統(tǒng)計(jì)局、河池市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、面試、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在河池人才網(wǎng)、廣西河池市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因無(wú)考核人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、工資待遇和人事管理

　　(一)工資待遇

　　協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同協(xié)議相關(guān)規(guī)定為協(xié)統(tǒng)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(五險(xiǎn))及住房公積金。

　　(二)人事管理

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理，按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，各縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)參照事業(yè)單位人員的管理負(fù)責(zé)本單位協(xié)統(tǒng)員的日常管理工作，包括考勤、請(qǐng)銷假、工作規(guī)范、保密教育等方面。合同期為3年，試用期為3個(gè)月，合同期滿后，根據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合招聘錄用人員表現(xiàn)確定續(xù)聘事宜。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0778-2081809。

　　招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：袁聲坤，0778-2081802。

　　附件：1. 河池市2020年度公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表.xls

　　            2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)..xls

河池市公開(kāi)招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/114868