一、招聘崗位

　　(一)廣西銅州控股有限公司辦公室負責人(臨時)：1名;

　　(二)廣西銅州控股有限公司人事部負責人(臨時)：1名;

　　(三)廣西銅州控股有限公司辦公室人員：3名;

　　(四)廣西銅州恒發(fā)物資有限公司業(yè)務員：10名(三班倒，需要上夜班，建議男性)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無不良從業(yè)記錄，具有較強的團隊精神，良好的口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力。

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合職位要求的工作能力，優(yōu)先錄用能熟練使用企業(yè)微信、釘釘、office等日常辦公軟件及與業(yè)務相關的有關專業(yè)軟件的人員。

　　6.35周歲以下(1985年1月1日后出生)，辦公室和人事部負責人的招聘年齡可以放寬到40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　7.具有大專以上文化程度(其中廣西銅州恒發(fā)物資有限公司業(yè)務人員根據(jù)具體招聘崗位適當調(diào)整)。

　　三、有下列情形之一的，不列入招聘范圍

　　(一)因個人原因，導致國有企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。

　　(二)個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的。

　　(三)受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;正在接受審計機關審計的。

　　(四)任職試用期內(nèi)或者約定的服務期限未滿的。

　　(五)國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能聘用的。

　　四、試用期半年

　　五、薪酬待遇及考核評價

　　試用期期間的薪酬待遇暫時由原單位發(fā)放，試用期滿后，薪酬待遇和績效考核按照廣西銅州控股有限公司的薪酬體系執(zhí)行。

　　六、報名時間及方式

　　1.報名的起止時間：2020年12月30日至2021年1月10日。采用網(wǎng)絡報名方式，將填寫好的個人簡介(自行準備)及相關證明材料電子掃描件打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名發(fā)送至公司郵箱，郵箱地址：blxmb6235350@163.com。

　　2.聯(lián)系電話：0775-6235350。

　　3.有關要求：(1)每名應聘者只能報一個職位;(2)證明材料主要包括：本人身份證、學歷(含全日制及在職學歷)、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證明書等有關材料，小2寸正面免冠電子版相片(紅底正裝，JPG或JPEG圖片格式)。

　　 七、招聘程序

　　(一)資格審查

　　1.報名結(jié)束后由招聘工作領導小組對報名人員的報名資料進行首次資格審查，選出符合招聘條件的人員并擇優(yōu)選定人數(shù)進行面試。

　　2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。

　　(二)面試(面試時間另行通知)

　　對通過資格審查的應聘者進行面試，具體面試時間另行通知。主要考察應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　(三)聘用

　　對通過面試的應聘者，報公司董事會審批決定聘用人選后，簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不能勝任應聘崗位的，安排到廣西銅州控股有限公司或其子公司其它崗位就職。

　　(五)紀律要求

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。應聘者應對提交材料的真實性負責。在報名時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息等，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

　　                       2020年12月30日

廣西銅州控股有限公司招聘公告

文章來源：http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/zwdt/tzgg/t7496132.shtml