一、招聘崗位

　　2021年柳州市柳北區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(自主招聘)崗位24個(gè)。具體崗位和崗位資格條件見(jiàn)《2021年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件)。

　　二、招聘對(duì)象的基本條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

　　(二)報(bào)考年齡：18周歲至35周歲,指1985年1月11日(含當(dāng)日)至2003年1月10日(含當(dāng)日)期間出生。

　　(三)2020年、2021年普通高校畢業(yè)生并符合崗位要求的資格條件。非全日制研究生畢業(yè)的報(bào)考人員，專(zhuān)業(yè)和其他條件符合報(bào)名崗位要求的，可以報(bào)考《崗位表》中符合條件的崗位。2021年的畢業(yè)生須在2021年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)。

　　(四)具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件。

　　(五)態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(六)具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力或技能;具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(八)其他說(shuō)明。

　　1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)2021年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生(在

　　讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考) ;

　　(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(4)在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　(5)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人

　　員。

　　3.時(shí)間段要求：本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。

　　因新冠疫情防控要求，本次招聘工作期間，將按照《關(guān)于印發(fā)各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167)號(hào)要求開(kāi)展疫情防控工作。參加本次招聘活動(dòng)的所有人員申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)。報(bào)考人員參加筆試、面試前應(yīng)自備口罩，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)要佩戴口罩，“廣西健康碼”為綠碼的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)考時(shí)間：

　　(1) 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2021年1月11日至2021年1月15日17:00(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式：電子郵箱詳見(jiàn)《崗位表》

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年1月16日9:00-12:00

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧田徑場(chǎng)(南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路158號(hào))

　　2.報(bào)考所需材料：

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：《柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)。(尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2021年畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替學(xué)歷證和學(xué)位證參加報(bào)考)。以上材料的掃描件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)并以“報(bào)考單位全稱(chēng)+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考材料或者命題格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名，電子郵箱詳見(jiàn)《崗位表》。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需持報(bào)名材料紙質(zhì)版到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：《柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)。(尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2021年畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替學(xué)歷證和學(xué)位證參加報(bào)考)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

　　3.專(zhuān)業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。舉證手續(xù)須在1月16日10:00時(shí)之前完成。 

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員需持報(bào)考材料紙質(zhì)版到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員只能報(bào)考本城區(qū)一個(gè)崗位，對(duì)于重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其它崗位的，取消其報(bào)考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。報(bào)考人員以接到通知為準(zhǔn)參加考試。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2021年1月16日(星期六)15:00-16:30

　　2.筆試地點(diǎn)：以筆試通知為準(zhǔn)。

　　3.筆試由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　4.接到筆試通知的考生在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，由工作人員核驗(yàn)個(gè)人健康綠碼或有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。

　　5.招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到 1:3 開(kāi)考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開(kāi)考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位;(2)2020年度招聘因報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例取消招聘，2021年招聘仍不足比例的崗位。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間：2021年1月24日(星期日)8:30-15:00

　　2.面試地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

　　3.當(dāng)天參加面試的考生應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，由工作人員核驗(yàn)個(gè)人健康綠碼或有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

　　4.柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考生進(jìn)行面試，面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題，由柳北區(qū)監(jiān)察委、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。面試設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。 

　　面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天17：00時(shí)在考點(diǎn)公告欄公布。 

　　5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　6.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考人員筆試成績(jī)有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

　　7.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　8.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。

　　9.本次招聘按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試合格成績(jī)高的確定人選。

　　(五)考核

　　1.面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選?？己税凑諏?shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定考核人選。

　　2.由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。

　　3.如有考核不合格或報(bào)考人員本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

　　2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意后，可以按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)人員聘用

　　1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員名單，經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　3.聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。 

　　(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的; 

　　2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的; 

　　3.招聘單位、主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人違反規(guī)定徇私舞弊，影響招聘公平、公正進(jìn)行的; 

　　4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的; 

　　5.招聘工作人員故意泄露考試題目的; 

　　6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

　　(三)擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無(wú)法按要求取得《學(xué)歷證》、《學(xué)位證》等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。

　　(四)擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。  

　　(五)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，按要求做好報(bào)名事宜。已完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2021年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2022年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(六)本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(七)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(八)聯(lián)系方式

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午8:00-12:00，下午15:00-17:00(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅罩码娮稍?

　　咨詢電話：0772-2513360

　　附件：1.2021年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表

　　           2.柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　           3.2020年專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄

　　           4.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表

　　柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年1月6日

2021年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘(自主招聘) 事業(yè)單位工作人員工作簡(jiǎn)章（一）

文章來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202101/t20210106_2365064.html