一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳〔2017〕259號(hào))和《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周歲以上、35周歲以下(1985年1月13日~2003年1月13日期間出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見(jiàn)象州縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)和象州縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《聘用控制數(shù)計(jì)劃表》);
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
8.曾參加過(guò)2019年、2020年象州縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘成為擬聘人選,在公示后自愿放棄的人員。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2021年1月13日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》和《聘用控制數(shù)計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由象州縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
二、報(bào)考程序
(一)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。2021年1月16日(星期六),地點(diǎn):廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤,造成現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)等后果的,由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名需提供以下材料原件和復(fù)印件:本人有效居民身份證、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2021年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的,可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(注:2021屆全日制普通高校畢業(yè)生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書(shū),也可報(bào)名參加考試,但是必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件,否則將取消聘用資格)、報(bào)名登記表。
(二)資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由招聘單位及其行政主管部門(mén)負(fù)責(zé),對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明原因。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的,資格審查人員應(yīng)說(shuō)明原因,符合其他崗位報(bào)考條件的,可以改報(bào)其他的崗位。已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及其行政主管部門(mén)如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),由此產(chǎn)生不良后果的,承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)開(kāi)考比例。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)),本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例,按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考,因無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃數(shù)須核減的崗位在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
三、面試
本次招聘以直接面試的方式招聘。
(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選名單?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)考的考生提交材料后,當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否具有參加考試資格。
(二)確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選,按實(shí)有通過(guò)資格審核人員進(jìn)行面試。
(三)面試內(nèi)容及形式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,通過(guò)試講方式開(kāi)展。
(四)面試的組織管理
由象州縣教育體育局會(huì)同象州縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施,具體面試考務(wù)工作由象州縣教育體育局負(fù)責(zé)。面試考官由象州縣人力資源和社會(huì)保障局、象州縣教育體育局委派的考官7人組成,并應(yīng)持有面試考官資格證書(shū)或者培訓(xùn)合格證書(shū)。面試結(jié)束后,考官組成人員按程序報(bào)市人社局備案。
面試期間,對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分??脊佟⒖忌涂紙?chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息??忌嘎兜模蹨p面試成績(jī)的5%~20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。
(五)面試的地點(diǎn)和時(shí)間
面試地點(diǎn):廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)中象州縣中小學(xué)教師的面試考場(chǎng)。
面試時(shí)間:2021年1月16日。
(六)面試形式及選用的教材
采取試講的形式進(jìn)行面試。試講備課時(shí)間為20分鐘,試講時(shí)間為10分鐘,總分100分。
試教教材是象州縣2020~2021學(xué)年度所用教科書(shū),教材和備課用紙、筆由縣教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場(chǎng)提供為準(zhǔn)。
(七)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)面試達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格??忌煽?jī)均達(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。
(八)本次招聘面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核、體檢人選。
(九)聘用。通過(guò)面試考試后符合擬定為聘用人員的,2021屆畢業(yè)生可簽訂三方協(xié)議,待取得畢業(yè)證、教師資格證等相應(yīng)資格證書(shū)后按照程序辦理入編手續(xù);歷屆畢業(yè)生可按照程序辦理入編手續(xù)后到崗任教。
(十)面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門(mén)要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。
四、考核和體檢
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例,按面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組,按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況??己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2021年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供學(xué)歷證書(shū)、教師資格證證書(shū)原件,否則將取消聘用資格。
(二)體檢。體檢由縣教育體育局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
五、審批和聘用
(一)審批和聘用
根據(jù)考生的成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無(wú)異議的,由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,經(jīng)主管部門(mén)或縣(市、區(qū))人社部門(mén)審核,報(bào)市人社局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。無(wú)特殊情況的,原則上于2021年4月16日前完成招聘工作。
(二)簽訂合同
招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,聘期不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(四)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案,供招聘單位考察時(shí)參考。
1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
七、有關(guān)說(shuō)明
(一)考生必須按照雙選會(huì)的要求,做好疫情防控相關(guān)工作。
(二)報(bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解本次招聘發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)本次考試不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
八、其他事宜
凡涉及此次公開(kāi)招聘工作重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜,由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局、縣編委辦會(huì)同相關(guān)招聘單位依照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行研究,報(bào)中共象州縣委員會(huì)、象州縣人民政府決定。
咨詢(xún)電話(huà):
象州縣教育體育局黨工委綜合股:0772—4305922
監(jiān)督電話(huà):0772—4364061
附件1:象州縣2021年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls
附件2:象州縣2021年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)聘用教師控股數(shù)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls
附件3:2020-2021年度象州縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師(聘用教師控制數(shù))公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
附件4:廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2019年版).xls
象州縣人力資源和社會(huì)保障局 象州縣教育體育局
2021年1月13日
象州縣2021年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源:https://lb.gxrc.com/Article/info/ab0f54b7-f9c7-4888-8435-b524a8078e1a