一、招聘人數(shù)
勞務(wù)派遣聘用人員2名。
二、應(yīng)聘條件和要求
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德;
2.身體健康、五官端正,男女不限、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;
3.年齡:20-35周歲(1985年1月21日以后出生至2001年1月21日);
4.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷;不限專(zhuān)業(yè);
5.擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作,能夠熟練掌握word、excel等電腦辦公軟件;
6.退役士兵和有機(jī)關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、報(bào)名方法
1、報(bào)名時(shí)間:2021年1月21日--27日
(9:00至12:00,15:00至17:00;周末節(jié)假日休息)
聯(lián)系人:施怡
聯(lián)系電話(huà):0773-5800443/13788584989
2、報(bào)名請(qǐng)將《勞務(wù)派遣聘用人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證明材料電子版發(fā)送到報(bào)名郵箱。
報(bào)名郵箱:115231725@qq.com
四、招聘程序
(一)資格審查:經(jīng)資格審查符合條件者,可進(jìn)入面試考核。
(二)面試:主要針對(duì)報(bào)考人員的形象、儀容儀表、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力、測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行考核評(píng)分,按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢:按面試成績(jī)排名從高到低確定體檢對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用自理。
(四)崗前培訓(xùn):用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(五)聘用:
試用期包括在合同期內(nèi),試用期內(nèi)不符合要求的,不聘用。
若中途有報(bào)考人員放棄應(yīng)聘或體檢、培訓(xùn)不合格者,可從參加面試考核人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、招聘人員管理
(一)使用方向
主要在七星區(qū)應(yīng)急管理局工作。
(二)管理模式
聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽,聘用人員與錦繡前(勞務(wù)派遣公司)程簽訂用工協(xié)議,試用期為三個(gè)月,試用期考核不合格者,予以辭退。
(三)相關(guān)待遇
參照桂林市七星區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員工資待遇,另按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金及按國(guó)家規(guī)定休假。
六、信息發(fā)布和紀(jì)律監(jiān)督
(一)媒體、網(wǎng)站刊登招錄信息
公開(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布,在桂林市七星區(qū)人民政府網(wǎng)(http://zwgk.glgxq.gov.cn/),供報(bào)考人員登錄查詢(xún)。
(二)公開(kāi)招聘原則及監(jiān)督舉報(bào)制度
整個(gè)招考聘用工作期間,嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正原則,招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0773-5813295(七星區(qū)紀(jì)委)
七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年1月21日
2021年七星區(qū)應(yīng)急管理局聘用人員招聘公告
文章來(lái)源:http://www.glgxq.gov.cn/xinwenzhongxin/gsgg/202101/t20210121_1986899.html