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根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）規(guī)定，現(xiàn)將2015年北流市公開招聘特崗教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、對象和條件
（一）招聘人數(shù)
本次我市共招聘2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師200名，其中初中教師90名，小學(xué)教師110名。
（二）招聘對象和條件
1. 政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。
2.在《全國特崗招聘網(wǎng)》報(bào)名北流市“特崗教師”并通過資格審查的人員。
3.報(bào)名者屬于以下兩類人員中的一類即可。
⑴以高等師范院校和其他普通全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類?？飘厴I(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中音樂、美術(shù)、地理學(xué)科）。
⑵取得相應(yīng)教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1985年6月1日后出生）的普通高校全日制往屆本科畢業(yè)生。
4.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
5.對已取得2015年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培訓(xùn)計(jì)劃”研究生免推資格的27名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應(yīng)屆本科生，按照《關(guān)于做好2015年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培訓(xùn)計(jì)劃”工作的通知》（桂教師范〔2014〕58號）要求，招聘為2015年特崗教師。
6.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。
7.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
8.已與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書或聘用合同且服務(wù)期限未滿的不列入招聘對象范圍。
二、招聘方式
本次招聘采取面試方式進(jìn)行。
三、招聘辦法
（一）資格復(fù)審
1．復(fù)核的對象、時(shí)間、地點(diǎn)
復(fù)審對象：在《全國特崗招聘網(wǎng)》報(bào)名北流市“特崗教師”并通過網(wǎng)上資格審查的人員。
復(fù)審時(shí)間：2014年7月8日—9日
復(fù)審地點(diǎn)：北流市教育局七樓（北流市二環(huán)西路0173號）。
2．審核辦法
市公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織市教育局、市人社局、市編辦人員對已通過網(wǎng)上資格審查的人員進(jìn)行現(xiàn)場審核，小學(xué)語文分崗位①、崗位②由考生現(xiàn)場報(bào)名后審核。審核按《北流市201５年特設(shè)崗位教師招聘資格審核工作方案》（另行印發(fā)）的規(guī)定進(jìn)行。
3．資格審核需提交的材料（原件及復(fù)印件）
（1）應(yīng)、往屆畢業(yè)生均須提交以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供教師資格證的，需提交普通話等級證，非師范類畢業(yè)生還需提交教師資格考試合格證，師范類畢業(yè)生還需提交入學(xué)當(dāng)年招生計(jì)劃、學(xué)習(xí)成績單、課程設(shè)置、教育教學(xué)實(shí)習(xí)鑒定）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附成績單）及其它求職材料。
（2）專科師范類畢業(yè)生須提交學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明或入學(xué)當(dāng)年招生計(jì)劃。
（3）普通高校全日制往屆本科畢業(yè)生須提交任教學(xué)校及縣級以上教育行政部門出具的任教證明。
（4）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，須提交大學(xué)生參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃的志愿服務(wù)證及其它有效證明材料。
（5）在大學(xué)就讀期間，獲得政府獎學(xué)金或校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生者，須提交榮譽(yù)證書和文件或文件。
復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試。
（三）面試
1．確定面試對象
通過政審計(jì)分的方式，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定（不達(dá)比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，政審分不計(jì)入面試總分）。政審計(jì)分滿分為20分，計(jì)分辦法如下：
（1）學(xué)歷分：本項(xiàng)最高分為8分。其中一本院校畢業(yè)生加8分，二本院校畢業(yè)生加5分，三本院校畢業(yè)生加3分。
（2）師范類專業(yè)畢業(yè)生加3分。
（3）榮譽(yù)分：本項(xiàng)最高分為6分。其中優(yōu)秀畢業(yè)生加3分,政府獎學(xué)金加3分。每項(xiàng)榮譽(yù)分只計(jì)一次，不重復(fù)計(jì)分。
（4）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者加3分。
如政審分相同，依次以學(xué)歷及畢業(yè)院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生確定名次先后。如還相同，再依次以北流籍、黨員確定名次先后。
2．公布面試人選
2015年7月10日在市教育局公布面試人員名單，同時(shí)發(fā)布面試公告。
3．面試的組織管理
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力。
面試由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試工作邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，其面試成績要達(dá)到面試滿分值的60%以上為合格，否則不能聘用。
4．面試考官組成
每個考場設(shè)立5至7人的面試考官小組。
5．面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2015年7月14日（上午8：00點(diǎn)開始）。
面試地點(diǎn)：北流市南園明德小學(xué)（北流市城中路0312號）。
6．公布面試成績
面試全部結(jié)束后，在市教育局公布面試成績。
（四）體檢
1.確定體檢人選。根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考生面試成績從高分到低分按 1：1 的比例確定。
如遇到考生面試成績相同，依次以學(xué)歷及畢業(yè)院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生確定名次先后。如還相同，再依次以北流籍、黨員確定名次先后。
如設(shè)崗學(xué)科出現(xiàn)實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)，對空缺的名額，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整到生源充足的其它學(xué)科崗位，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)入體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按學(xué)科崗位面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。
3.體檢時(shí)間：
初中教師崗位：2015年7月16日
小學(xué)教師崗位：2015年7月17日
體檢地點(diǎn)：待定。
（五）選崗、簽約
選崗、簽約對象：體檢合格人員。
選崗、簽約：
1.按面試成績高低次序進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。
選崗時(shí)間：2015年7月24日（參加選崗考生上午8：20集中， 8：30分開始選崗）。
選崗地點(diǎn)：北流市青少年學(xué)生校外活動中心影劇院。
2.簽約對象選崗后與設(shè)崗學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書。
簽約時(shí)間：2015年7月24日上午
簽約地點(diǎn)：北流市青少年學(xué)生校外活動中心影劇院。
四、上報(bào)審批及聘后管理
招聘工作全部結(jié)束后，由市教育局將我市擬聘人員名冊上報(bào)到自治區(qū)教育廳，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)后正式聘用。
特崗教師聘任期間，由我市根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2006〕2號）及《自治區(qū)教育廳 財(cái)政廳 人事廳 編辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號）文件有關(guān)要求進(jìn)行管理，未盡事宜按相關(guān)政策法規(guī)處理。
五、招聘監(jiān)督
公開招聘“特崗教師”考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
未盡事宜，由北流市公開招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
北 流 市 教 育 局
北流市人力資源和社會保障局
2015年7月1日
北流市人力資源和社會保障局
2015年7月1日
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