根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《柳州市人民政府印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案>的通知》（柳政發(fā)〔2015〕34號(hào)）精神，為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員27名。

    一、招聘崗位

    柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2021年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。

    二、招聘的基本條件

    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

    （二）態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

    （三）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

    （四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    （五）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的符合以下資格條件之一的可直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。

    1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

    2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）及以上資格人員；

    3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；

    4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。

    （六）報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)師崗位通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員可直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。

    （七）其他說(shuō)明。

    1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

    2.因新冠疫情防控要求，本次招聘工作期間，將按照《關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167）號(hào)要求開(kāi)展疫情防控工作。參加本次招聘活動(dòng)的所有人員須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)。報(bào)考人員參加筆試、面試前應(yīng)自備口罩，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)要佩戴口罩，“廣西健康碼”為綠碼的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)。

    3.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

    (1)現(xiàn)役軍人；

    (2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

    (3)被辭退未滿5年的公考(含參照公考法管理單位工作人員，下同)；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過(guò)定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

    (4)在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

    (5)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

    4.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須

    在2021年8月9日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2021年8月9日為截止日期，

    年限按足年足月累計(jì)。2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2021年7月31日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

    （八）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件詳見(jiàn)附件1。

    三、招聘程序

    （一）報(bào)名

    1.報(bào)名形式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

    （1）報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日-8月16日（工作日上午：9:00-11:30，下午15:30-17:30）。

    （2）報(bào)名地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)行政中心12樓1218室柳北區(qū)衛(wèi)生健康局人事科。（柳州市勝利路12-8號(hào)）

    （3）報(bào)名所需材料：報(bào)名登記表1份（詳見(jiàn)附件，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)，有關(guān)證明等。請(qǐng)?zhí)峁┮陨喜牧显皬?fù)印件，審核完后退回原件。

    2.資格審查：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查結(jié)束后告知報(bào)名人員資格審查情況。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，資格條件不符合或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

    3.領(lǐng)取面試通知書(shū)：資格審查合格的報(bào)考人員，由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局通知報(bào)考人員領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    （二）面試

    按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）精神，本次柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位不舉行筆試，所有通過(guò)資格審查人員直接參加面試。

    1.面試的時(shí)間：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報(bào)考人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明(證明須加蓋單位公章),開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。

    2.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。招聘計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)不得低于同考場(chǎng)同類崗位面試平均分才能確定為考核人選，否則不得確定為考核人選。

    3.面試的組織：面試主要內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，根據(jù)招聘崗位的需求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試工作由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3分處理。

    4.當(dāng)天參加面試的考生應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知書(shū)參加面試，由工作人員核驗(yàn)個(gè)人健康綠碼或72小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀面試紀(jì)律，并組織考生抽簽。

    5.面試成績(jī)公布：面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天17：00前在面試區(qū)域公告欄公布。

    6.以面試合格成績(jī)從高到低確定考核人選。

    （三）調(diào)劑

    面試結(jié)束確定所招聘崗位考核人選后，如存在因生源不足而未按招聘計(jì)劃開(kāi)考以及開(kāi)考后無(wú)確定考核人選的崗位，在征求考生和招聘單位同意調(diào)劑的前提下，柳北區(qū)衛(wèi)生健康局在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)面試成績(jī)順位調(diào)劑考生到招聘條件要求一致的崗位，以1:1的比例列入未開(kāi)考崗位及無(wú)確定考核人選崗位的預(yù)備人選，經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的確定為考核人選。

    （四）考核

    1.考核時(shí)間：考核工作原則上在2021年9月底完成。面試成績(jī)不足60分的考生不確定為考核人選。

    2.根據(jù)實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？己斯ぷ饔闪眳^(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    3.考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核結(jié)果要告知本人。

    （五）體檢

    1.體檢工作原則上在2021年10月底完成。

    2.體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1比例組織，由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

    3.體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。

    4.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向柳北區(qū)衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論，體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

    5.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)柳北區(qū)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

    6.組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

    （六）人員聘用

    1.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳北區(qū)政府和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

    2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局審核，報(bào)柳北區(qū)委編委會(huì)備案后，再報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

    四、有關(guān)說(shuō)明

    （一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

    （二）本簡(jiǎn)章由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

    （三）聯(lián)系方式：

    1.咨詢電話：0772-2517011

    2.監(jiān)督電話：0772-2517010

 

附件：

1.2021年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表

2.2021年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

 

 

                       柳北區(qū)衛(wèi)生健康局  

                         2021年8月3日