廣西桂茶茶業(yè)集團有限公司下屬子公司廣西梧州茶廠有限公司始建于1953年，是國家商務(wù)部認定的“中華老字號”企業(yè)，是廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社直屬企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘廣西梧州茶廠有限公司副總經(jīng)理1名，有關(guān)事項通告如下：
一、招聘要求
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權(quán)利；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛祖國，遵紀守法；
3.高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合集團公司“敢干、實干、苦干、善干”的用人標(biāo)準；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力；
5.具備招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡不超過50周歲。
6.專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情；
7. 沒有不良從業(yè)記錄。
（二）招聘崗位及條件
1.廣西梧州茶廠有限公司副經(jīng)理（1名）：
（1）年齡50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、項目招商、運營服務(wù)、項目申報等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。熟悉金融財政等國家相關(guān)政策法規(guī)。有良好的社會關(guān)系，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，較強的公關(guān)拓展能力、整合創(chuàng)新能力、組織管理能力、跨文化適應(yīng)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
（2）具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，且滿足下列條件：具有黨政群機關(guān)、事業(yè)單位處級職位以上從事管理相關(guān)工作；擔(dān)任省級國有、集體企業(yè)中層以上職務(wù)，或地市級國有、集體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職以上職務(wù)；
（3）具備良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，工作細致認真、富有責(zé)任感，具有良好的職業(yè)操守；
（4）同等條件下中共黨員，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
 (三)有下列情形之一者不得報名：
1.受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的其它情形。
三、招聘工作程序
（一）報名時間
即日起至2021年9月4日止，逾期報名無效。
報名咨詢時間：工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。聯(lián)系方式：0771-5682951/5682971。
（二）報名方式
報名方式：現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名。
1.現(xiàn)場報名：
（1）報名地點：南寧市青秀區(qū)津頭街5號，廣西桂茶茶業(yè)集團有限公司辦公樓二樓綜合部。
（2）現(xiàn)場報名時須按以下材料順序提交應(yīng)聘材料：
《廣西桂茶茶業(yè)集團有限公司公開招聘高級管理人才報名登記表》（一式兩份、雙面打印、簽名處須手寫簽名）；
（3）相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件各一份（含個人簡歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證及獲獎證書等）；
2.網(wǎng)上報名流程：應(yīng)聘者應(yīng)填寫《廣西桂茶茶業(yè)集團有限公司公開招聘高級管理人才報名登記表》，并將相關(guān)證明材料掃描件（含個人簡歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證及獲獎證書等）以電子郵件方式打包發(fā)送至企業(yè)電子郵箱gxgcjt2020@163.com，郵件標(biāo)題：“姓名+應(yīng)聘單位+崗位”（必須注明，且發(fā)送郵件時請設(shè)置“已讀回執(zhí)”，以便于確認郵件已被收到）。
3.公司收到應(yīng)聘者相關(guān)材料將盡快進行遴選并回復(fù)，遴選不通過者則不予以回復(fù)。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員須如實填寫《廣西桂茶茶業(yè)集團有限公司公開招聘高級管理人才報名登記表》，并對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)，如有不實，將取消其報考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負責(zé)。
2.面試包含競聘演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，演講內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：本人基本情況、對所應(yīng)聘崗位角色認知、對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想、自身優(yōu)勢和不足等。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
4.應(yīng)聘材料提交后，恕不退還。
四、聘用及待遇
（一）聘用
對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，簽訂聘用合同，實行合同制管理。視個人不同情況，協(xié)商確定聘用合同期限及其試用期限，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿聘用合同自動解除；合同期滿經(jīng)考核業(yè)績突出的，經(jīng)研究可續(xù)簽聘用合同。
（二)體檢
體檢須在市級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準進行，費用由擬聘用人員自理。
  （三）待遇
實行年薪制，享受與廣西梧州茶廠有限公司同級別同等薪酬福利待遇。


附件：廣西桂茶茶業(yè)集團有限公司公開招聘高級管理人才報名登記表.doc

 

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廣西桂茶茶業(yè)集團有限公司公開招聘高級管理人才公告

文章來源https://www.gxrc.com/Article/info/75875c63-1584-4233-b6fe-90653796cebd