一、公開招聘基本原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本應(yīng)聘資格

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)。

（二）熱愛公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有堅定的執(zhí)行力；有民主作風(fēng)和全局觀念；團結(jié)同志，品行端正，忠誠企業(yè)，甘于奉獻，能夠承受較大工作壓力。

（三）有一定的文字功底，熟練運用word、excel等辦公軟件。

（四）能夠堅持依法辦事，正確行使權(quán)力，遵章守紀(jì)，清正廉潔，無任何不良記錄。

（五）身體健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)。

三、有以下情形之一者不得聘用

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（二）具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;被列為失信被執(zhí)行人員或聯(lián)合懲戒對象的。

（三）在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人或其他影響正常簽訂勞動合同或聘任協(xié)議人員。

（四）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘崗位及名額

（一）財務(wù)部助理3名；

（二）規(guī)劃發(fā)展部助理3名；

（三）項目工程部助理4名；

（四）黨群工作部助理1名。

五、相關(guān)福利待遇

（一）聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用，待遇福利按確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年終按績效考核發(fā)放獎金。工資構(gòu)成為“月基本工資+月津貼福利+月績效工資+年終浮動工資”四部分，公司內(nèi)部實行競爭上崗，人員能上能下，薪隨崗變。 

（二）公司按有關(guān)規(guī)定為聘用人員購買全國基本保險并繳納住房公積金。

六、招聘程序

（一）報名時間

2021年8月25日—2021年8月30日。報名期間不接待應(yīng)聘者來訪。資料經(jīng)審查符合條件者，另行通知面試時間。

（二）報名方式

1.網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者如實填寫《應(yīng)聘報名表》，電子版發(fā)送至公司郵箱jchjcht@163.com，發(fā)送郵件時請設(shè)置郵件回執(zhí)功能，以便確認(rèn)郵件成功被接收。不接受現(xiàn)場報名，必須通過網(wǎng)上投遞應(yīng)聘材料。

2.未被錄用人員的材料恕不退還。

（三）面試、考察、體檢

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試人員后通知參加面試，主要考核應(yīng)聘者的應(yīng)聘動機、語言表達(dá)能力、綜合能力、崗位匹配程度等。面試后，考核組對面試者原工作單位或畢業(yè)學(xué)校通過問詢、調(diào)查等方式進行錄用前考察，并對其學(xué)歷、學(xué)位等證書進行復(fù)核，對提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。確定聘用人選后，在指定醫(yī)院進行體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

七、聘用方式

經(jīng)面試、考察、體檢合格，確認(rèn)錄用后，辦理簽訂勞動合同等手續(xù)。先簽訂一年期勞動合同，并約定二個月試用期，試用不合格的，直接解除合同。合同期滿且符合崗位要求的，再續(xù)簽勞動合同。聘用人員履行正式聘用手續(xù)后，即按所聘崗位兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬。

八、其他

  其他未盡事宜可電話咨詢公司綜合辦公室，聯(lián)系電話：0778-2291077，咨詢時間：工作日上午8:00-12:00；下午15:00-18:00。

附件：金城江區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司招聘崗位一覽表20210825.doc

             河池市金城江區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司

                       2021年8月25日

河池市金城江區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源https://hc.gxrc.com/Article/info/f53a521d-96e4-4090-bd7a-8af30476d80e