一、招聘人數(shù)及要求

本次年度人才招聘相關(guān)崗位工作人員158名，另有高層次人才若干名。

（一）應(yīng)聘醫(yī)師崗者要求：須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，碩士研究生及以上學(xué)歷者須通過英語四級（未過英語六級者必須按規(guī)定通過公共英語（PETS5）40分以上，或通過雅思、托?？荚嚕駝t將根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理），本科學(xué)歷者原則上須通過英語四級。

（二）應(yīng)聘技師崗、醫(yī)助崗要求：大專及以上學(xué)歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（三）應(yīng)聘護(hù)理崗、體檢助理崗要求：本科及以上學(xué)歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（四）應(yīng)聘藥師崗要求：本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)部藥師崗為2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生；GCPI期臨床及GCP辦公室藥師崗為2018年-2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（五）應(yīng)聘職能后勤崗要求：原則上本科及以上學(xué)歷（可適當(dāng)放寬），具體要求見附件3。

（六）應(yīng)聘專科秘書崗要求：本科及以上學(xué)歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（七）應(yīng)聘其他專技崗要求：研究生及以上學(xué)歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

原則上所有崗位年齡要求30歲以下（即1992年1月1日以后出生，高層次人才及特殊說明崗位除外）；我院招聘的碩士研究生為同時具有研究生畢業(yè)證及碩士學(xué)位證的人員。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等見附件1。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

（二）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和工作技能。

（三）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

（四）身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。

（五）具有團(tuán)隊精神，有良好的人際溝通能力。

（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請。

    三、招聘程序

    （一）發(fā)布招聘信息

在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)、人力資源部微信公眾號及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號等公開發(fā)布招聘信息。

    （二）報名及資格審核

1.報名時間

自2021年9月1日發(fā)布人才招聘計劃之日起至2021年10月8日，具體截止日期視招聘情況及時調(diào)整。即日起可以投應(yīng)聘簡歷，應(yīng)聘者報名請掃描下方二維碼填寫“應(yīng)聘報名表”，并將電子版簡歷（PDF格式）以“應(yīng)聘科室名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+崗位（請注明醫(yī)師崗、藥師崗、護(hù)理崗、技師崗、?？泼貢鴯?、醫(yī)助崗、體檢助理崗、職能后勤崗、其他專技崗）”格式命名發(fā)送至郵箱lzsgryy@163.com。注：我院簡歷接收唯一有效渠道為掃二維碼填寫 “應(yīng)聘報名表”（雙選會或?qū)稣衅笗F(xiàn)場投簡歷除外）。   

醫(yī)院實行雙選會現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議制度，因此崗位會隨時發(fā)生變化，有意向應(yīng)聘我院的人員可積極參加我院參加的各大高校雙選會或?qū)稣衅笗?/p>

   非護(hù)理人員應(yīng)聘請掃描

護(hù)理人員應(yīng)聘請掃碼

2.初選

醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對應(yīng)聘人員填寫的“應(yīng)聘報名表”進(jìn)行綜合擇優(yōu) （根據(jù)學(xué)歷、英語水平、相關(guān)資格證書等條件）篩選，原則上按照1:3至1:5左右向符合條件、要求等人員擇優(yōu)發(fā)出考試通知，低于1:3以下報醫(yī)院審批后發(fā)出通知。

3.資格審查

通過初篩進(jìn)入面試的人員，在進(jìn)行面試之前，人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對其進(jìn)行資格審查。

（1）高層次人才崗位的人員須提供以下材料：

1>反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號（學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等）。能反映本人專業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報告、學(xué)術(shù)報告等。

2>重要科技成果獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件、專利及成果應(yīng)用等）、重要社會學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況及各類人才稱號等其它榮譽(yù)。

3>已完成的和在研的科研項目，包括項目名稱、本人作用（主持或參與）、項目來源、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。

（2）其他崗位應(yīng)聘人員須提供以下材料：

身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（或者證明）、大學(xué)或研究生期間的成績單、大學(xué)英語等級證、計算機(jī)等級證、教育部電子學(xué)歷備案表以及其他資格證或獲獎證書的原件。

資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）集中面試、考核

1.考核時間：醫(yī)院按臨床、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)進(jìn)行分批次面試，具體面試時間另行通知。

2.考核地點(diǎn)：柳州市工人醫(yī)院，詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.考核內(nèi)容：集中面試具體包括筆試、操作技能考試（限臨床醫(yī)師、護(hù)理）、綜合面試、心理測試等。綜合面試、筆試考試合格分?jǐn)?shù)線為60分（達(dá)不到1：3開考的崗位綜合面試合格分?jǐn)?shù)線70分），技能考試合格分?jǐn)?shù)線為80分。集中面試總分實行100分制，其中非護(hù)理專業(yè)筆試占40%（臨床醫(yī)師筆試占20%、操作成績占20%），綜合面試成績占60%；護(hù)理專業(yè)筆試占20%、操作成績占30%、綜合面試成績占50%；心理測試不計入總分，不合格者一票否決。應(yīng)聘醫(yī)師崗及護(hù)理崗人員筆試及操作考核均合格后方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘其他崗位人員筆試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘醫(yī)師崗的筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫，應(yīng)聘護(hù)理崗的筆試范圍主要為三基知識，應(yīng)聘藥師崗、技師崗的筆試范圍主要為醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)技部分，應(yīng)聘?？泼貢鴯?、醫(yī)助崗、職能后勤崗、體檢助理崗、其他專技崗的考試內(nèi)容以面試通知為準(zhǔn)。

4.其他考核：面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，考核人選按照面試成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對歷屆應(yīng)聘人員必要時到其原工作單位進(jìn)行考核或函調(diào)，必要時進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令）、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，原則上須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

應(yīng)聘高層次人才的面試、考核，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實際情況采取靈活的方式進(jìn)行。

（五）報醫(yī)院審批。按考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報院長辦公會及黨委會集體研究決定。

（六）公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過后，將擬錄用人員名單在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或柳州市工人醫(yī)院人力資源部微信公眾號或院內(nèi)公告欄張貼。公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

（七）錄用。經(jīng)公示無異議的，由人力資源部發(fā)出通知，錄取人員在規(guī)定時間報到（往屆人員原則上為接到錄用通知當(dāng)日起兩個月內(nèi)來院報到，如不能在兩個月內(nèi)報到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄錄用資格；原則上研究生醫(yī)師崗按時畢業(yè)來院報到時須持研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、住培合格證、四六級證書等證書，否則不予接收并取消錄用資格；其他崗位畢業(yè)生報到時須按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予接收并取消錄用資格）、辦理入職手續(xù)。簽訂勞動合同，實行試用期制度。

四、待遇

待遇參照國家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進(jìn)政策的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。高層次人才可按照政策入編，可協(xié)商待遇，除采取現(xiàn)行基本工資加績效的崗位工資制外，也可按程序申請采取協(xié)議工資制、年薪制、項目工資制等。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括成績單、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員，嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

六、其他事宜

與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在醫(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院人力資源部微信公眾號通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。

具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘聯(lián)系人：韋老師、徐老師、江老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。

公開招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3818061（紀(jì)檢監(jiān)察室）。

附件1：2022年柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院人才.xlsx

附件2：柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院單位簡介.docx

附件3：信息科人員招聘要求.docx

柳州市工人醫(yī)院

2021年9月1日

原文標(biāo)題：2022年柳州市工人醫(yī)院/廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院年度人才招聘簡章

文章來源：http://www.lzgryy.com/todaynews/2021/zPdyMgdQ.html