一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇計(jì)劃

招聘2名工作人員，其中管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位各1名（詳見附件1）。

本次招聘人員實(shí)行基層衛(wèi)生系統(tǒng)統(tǒng)一的崗位聘用制度和合同管理制度，使用編制控制數(shù)，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

三、招聘條件

（一）有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（二）身體健康，體檢結(jié)果符合國家醫(yī)師及事業(yè)單位工作人員的相關(guān)要求。

（三）年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年9月28日及以后出生）。

（四）報(bào)考人員符合以下資格條件之一的，由開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核同意，并經(jīng)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制：

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員；

3.通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；

4.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合招聘崗位的其他條件（見附件1）。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

根據(jù)“自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用”的原則，由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障社局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織招聘考試。

本次公開招聘公告公布：廣西—東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/）、廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）。

招聘后續(xù)事宜（如核減或取消招聘計(jì)劃、擬聘人員公示等）公布：廣西—東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/）。報(bào)考者在報(bào)考期間，可從廣西—東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)了解最新情況，保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2021年9月28日-10月12日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，節(jié)假日除外）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西—東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)武華大道37號，衛(wèi)生和計(jì)劃生育局915辦公室，咨詢電話：0771-6336864。

4.報(bào)名提交材料：報(bào)名時(shí)，凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各一份；報(bào)名登記表（附件2，一式三份，可網(wǎng)上下載填寫后到現(xiàn)場提交）、1寸彩色證件照3張（僅張貼1張于報(bào)名表上）；符合免筆試條件的人員，還需提供相關(guān)證書和證明材料到現(xiàn)場報(bào)名。

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2021年9月28日-10月12日工作日期間（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）

2.開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局依據(jù)簡章公布的崗位招聘條件現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在現(xiàn)場提出是否同意報(bào)考的意見。通過資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位；未通過資格審查的，應(yīng)對報(bào)考者說明原因，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

3.招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局核實(shí)符合免筆試的考生資格后，在筆試開考前將結(jié)果送開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。

（四）開考比例調(diào)整

招聘崗位與通過報(bào)名資格審查的人數(shù)，原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。對于達(dá)不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后報(bào)管委會審批，經(jīng)管委會批準(zhǔn)后方可降低開考比例至1:2比例，招聘崗位與通過報(bào)名資格審查的人數(shù)仍達(dá)不到1:2比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對確定不開考的崗位，及時(shí)通知報(bào)考者。

調(diào)整時(shí)間：2021年10月15日-10月21日

（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

已成功報(bào)名的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上制定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2021年11月4日-11月5日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。

領(lǐng)取地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（武華大道37號管委會辦公樓1307室）

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

1.筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，以上各科的分值均為100分。

（1）筆試時(shí)間：2021年11月6日（星期六）。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。

上午8：30—10：00  《公共基礎(chǔ)知識》

上午10：00—12：00  《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

（2）考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

（3）筆試組織：筆試的考務(wù)工作由開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（4）筆試成績查詢：筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，報(bào)考人員可電話查詢筆試成績或到報(bào)名處領(lǐng)取分?jǐn)?shù)條。聯(lián)系電話：0771-6336864。

（5）成績通知。筆試結(jié)束后，開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)考生的筆試實(shí)考成績情況，計(jì)算考生的筆試總成績，于3個(gè)工作日內(nèi)在開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以公示。

2.面試

招聘單位面試工作由開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同人力資源和社會保障局組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，會同免筆試直接進(jìn)入面試的人員名單，由開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核報(bào)人力資源和社會保障局備案后組織實(shí)施。

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以面試通知書為準(zhǔn)

（2）面試人員：開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)在筆試參考人員中按報(bào)考崗位1:3比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。

（3）評分方式：采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。

（4）面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度面試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證原件進(jìn)入面試考場。

（5）面試成績公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績，并于當(dāng)天在開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績。開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)考生的面試實(shí)考成績，計(jì)算考生的面試總成績，審核備案后于五個(gè)工作日內(nèi)在開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以公示。

（6）面試后由開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、人力資源和社會保障局按照面試總成績從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

六、考察體檢

1.考察。開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選,審核備案后組織實(shí)施。考察成立考察工作小組，每組有2名以上工作人員組成?？疾靸?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考察小組對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)?？疾旌?，寫出書面考察意見。

2.體檢

（1）開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

（2）體檢人員由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局組織到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行））》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參考人員承擔(dān)。

（4）招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從總成績由高分至低分的考生中依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核、體檢。

七、公示、聘用及聘后管理

招聘單位與開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在開發(fā)區(qū)工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局審核后辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

公開招聘的人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公開招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對弄虛作假、違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的考生，取消考試資格，對已經(jīng)簽訂聘用合同的人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局電話：0771-6301374；

開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局電話：0771-6395861；

開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局電話：0771-6336862。

十、其他

（一）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由開發(fā)區(qū)公開招聘里建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

1.廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘里建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員崗位計(jì)劃表   2.廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘里建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員報(bào)名表.doc 

廣西—東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

                2021年9月26日

原文標(biāo)題：2021年度廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)里建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/gsgg/rczp/t4887892.html