根據(jù)《廣西縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）聘用管理辦法（試行）》（桂統(tǒng)字〔2020〕84號）《廣西縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）招聘辦法（試行）》（桂統(tǒng)字〔2020〕97號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我市各縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)2021年度公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位簡介

統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）在縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體職責(zé)如下:

（一）認(rèn)真宣傳、貫徹黨的路線方針政策、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章。

（二）協(xié)助開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、日常數(shù)據(jù)收集、審核、處理、分析等工作，落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

（三）定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)縣級部門和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)指導(dǎo)常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，重大國情國力調(diào)查和專項(xiàng)調(diào)查工作。

（四）完成縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。

二、招聘崗位及待遇保障  

本次公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）（以下簡稱：協(xié)統(tǒng)員）43名，具體崗位及要求詳見附件《柳州市2021年度公開招聘縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）崗位信息表》。

協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（44000元/年·人），職業(yè)保障、其他福利待遇、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入縣級財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌保障，具體以各招聘單位實(shí)際情況為準(zhǔn)。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無違法違紀(jì)記錄；

（三）愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（四）年滿18周歲以上、35周歲以下（1985年10月12日至2003年10月11日出生）；

（五）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)范圍一般包括統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類等（專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》）；

（六）身心健康；

（七）政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。

（八）其他說明。

1.存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；

（2）在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在讀的普通高校學(xué)生（其中，在讀的普通高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（5）公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（8）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用為國家工作人員的其他情形的人員；

（9）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

2.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2021年12月31日前（含31日，下同）取得，工作年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2021年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2021年12月31日之前。

四、信息發(fā)布地址  

本次公開招聘所有信息均在柳州市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）公開招聘專題專欄進(jìn)行發(fā)布。

五、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式。

報(bào)名時(shí)間：2021年10月13日8：30-10月19日17：00。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過廣西縣級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx）進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠信承諾書。報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

（二）報(bào)考資格審查    

資格審查時(shí)間：2021年10月13日8：30-10月19日18：00。根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員未通過資格審查的，取消報(bào)考資格。在2021年10月13日8：30-10月19日18：00期間未通過資格審查的，符合其他崗位條件的，可以直接改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

（三）考試   

考試由柳州市統(tǒng)計(jì)局和柳州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開考，達(dá)不到開考比例的職位核減招聘人數(shù)或視情況調(diào)整開考比例。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容。筆試命題和閱卷由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識（含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)）、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試不指定教材。

（2）筆試時(shí)間：2021年11月6日（星期六）上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)在柳州市市區(qū)，具體筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證（包括港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺灣居民來往大陸通行證，下同）原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試?？忌稍?021年11月1日18:00至11月6日8:30期間登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

（3）筆試總成績

筆試總成績=筆試成績+少數(shù)民族報(bào)考人員照顧分3分。

2.面試

（1）劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)全區(qū)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)不包括照顧分。

（2）筆試成績查詢

報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

筆試成績查詢時(shí)間：2021年11月下旬。

（3）確定面試入圍人選

需筆試的崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

對符合報(bào)名基本條件和報(bào)考崗位條件的，且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位、專業(yè)對口（統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類）的應(yīng)聘人員，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可以直接進(jìn)入面試。

如同一崗位中，免筆試的面試入圍人選超過21人的，增設(shè)篩選程序：由招聘單位組織入圍人員統(tǒng)一集中進(jìn)行公共知識測試（測試時(shí)間、地點(diǎn)另行書面通知），滿分100分，時(shí)長60分鐘。按照公共知識測試成績從高到低確定21人（末位考生出現(xiàn)兩人以上成績并列者同時(shí)入圍面試人選），和通過筆試入圍面試人員一起進(jìn)入面試。

筆試入圍面試人員與免筆試直接進(jìn)入面試入圍人員達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

（4）發(fā)布面試公告

招聘單位在柳州市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（5）面試資格復(fù)審

面試前，各招聘單位通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。 

（6）面試的組織

面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試結(jié)束后，面試成績現(xiàn)場宣布或張貼在面試地點(diǎn)公示欄上。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)與體檢對象1：1的比例確定體檢對象，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。

應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，招聘單位可以按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察 

體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考察資格或者考察不合格的，視情況從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考核由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，由市統(tǒng)計(jì)局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

考核時(shí)間另行通知。

（六）公示   

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的面試、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在柳州市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因無考察人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

（七）聘用 

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂不少于3年的勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月（試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、新冠疫情防控要求

（1）考生在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試；

（2）有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試；

（3）根據(jù)柳州市新冠肺炎疫情防控指揮部關(guān)于全市新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作要求，本次招聘考試執(zhí)行三碼聯(lián)查，現(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、“新冠病毒疫苗標(biāo)識碼”（含已接種第一針，未到規(guī)定時(shí)間完成全部疫苗接種考生）、“通信大數(shù)據(jù)行程碼”和考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明（紙質(zhì)版和電子版均可）方可參加考試。因個(gè)人原因未能接種新冠疫苗的，需提供具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)院開具的新冠疫苗接種禁忌證明書。

七、紀(jì)律與監(jiān)督    

（一）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在此次公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）此次公開招聘工作由市統(tǒng)計(jì)局和市人力資源和社會(huì)保障局全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：

1.市統(tǒng)計(jì)局：0772-2825241

2.市人力資源和社會(huì)保障局：0772-2812972

八、有關(guān)說明 

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市統(tǒng)計(jì)局（http://lztj.liuzhou.gov.cn）和柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 

（二）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 

（三）除擬聘人員因懷孕原因可以申請延時(shí)體檢，公示及聘用外，本次招聘所有的程序須在三個(gè)月內(nèi)完成，逾期相關(guān)程序不得啟動(dòng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜，請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。 

（四）本公告由柳州市統(tǒng)計(jì)局解釋。 

（五）聯(lián)系方式： 

1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）； 

2.招聘政策咨詢電話：（0772）2825241。 

附件：

1.柳州市2021年度公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）崗位信息表

2. 廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）