一、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2003年10月25日以前出生）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

（六）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2021年10月25日（如18-35周歲，為1985年10月26日至2003年10月25日出生）。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2021年10月25日以前取得相應的畢業(yè)證、學位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。

應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

崗位條件有專業(yè)要求的，報考人員應使用崗位要求學歷對應的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員（詳見附件1）。

三、招聘信息發(fā)布平臺

招聘簡章在南寧市教育局官網(wǎng)、南寧市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、各招聘單位官網(wǎng)、以及部分高校網(wǎng)站公布。后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧市教育局官網(wǎng)、各招聘單位官網(wǎng)、招聘單位或現(xiàn)場考點區(qū)域公布。

四、招聘程序

（一）報名方式及時間。

方式：現(xiàn)場報名。

時間：2021年10月25日9:00-16:00；

2021年10月26日9:00-16:00。

地點：南寧人力資源市場。（南寧市青秀區(qū)新民路3號永嘉大廈C座3樓）

報考人員須攜帶《南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工報名登記表》、與崗位條件相關的證件原件到招聘單位展位進行現(xiàn)場報名，并登記《南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工報考人員材料接收表》。

本次招聘報考人員只能報考一個崗位。

（二）資格審查。

各招聘單位按照公布的崗位資格條件對報考人員進行資格審查。

（三）開考比例。

招考崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

（四）筆試。

筆試時間地點和具體要求等，由招聘單位另行通知。

筆試分值滿分為100分，筆試成績未達到60分者，不得確定為進入面試人選。

本次招聘對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。

（五）面試。

1.面試人選的確定：筆試結束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績（含照顧加分）從高分至低分確定面試人選;筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單須在招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號）與現(xiàn)場筆試考點工作區(qū)域公布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補。

具備下列條件之一的崗位，經(jīng)市教育局審核并報市人社局核準，可以采取直接面試的方式。（詳見附件1）

（1）具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位；

（2）具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位、相應系列中級及以上職稱。

若免筆試崗位通過資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無法保證同一學科面試人員由同一組面試考官在同一天內完成21人面試，應全部采取“筆試+面試”的形式。按照筆試成績自高到低以1:3比例確定面試人選。

2.時間及地點：筆試和面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位書面（短信）形式通知面試人員。

3.面試形式：以各招聘單位面試通知為準。

4.招聘總成績：

本次招聘總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績經(jīng)考生簽字確認后于面試結束后當日在招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號）與現(xiàn)場面試考點工作區(qū)域公布。

五、考察

（一）確定考察人選。面試結束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

（二）招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

六、體檢

各招聘單位考察工作結束后，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

七、公示和聘用

招聘單位領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內公示，公示時間為7個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報同級機構編制、財政、人社部門備案。

使用中小學聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號）文執(zhí)行。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

八、疫情防控工作

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）、《中共廣西壯族自治區(qū)委員組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會 關于做好新冠肺炎常態(tài)化疫情防控形勢下人事考試工作的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕34號）等文件精神，報名人員進入場所需出示三碼（電子健康碼、個人行程碼、新冠病毒疫苗接種記錄），配合做好體溫測量。沒有進行新冠病毒疫苗接種的人員需提供開具的暫緩接種或接種禁忌醫(yī)學建議書證明后，方可進入場所。

以下人員須持核酸檢測陰性證明：

（一）進入報名現(xiàn)場

1.區(qū)外低風險地區(qū)來（返）邕人員，持來（返）邕前48小時核酸檢測陰性證明，方能進入。

2.區(qū)內其他地市來（返）邕人員，出示三碼（電子健康碼、個人行程碼、新冠病毒疫苗接種記錄），配合做好體溫測量，即可進入。

（二）進入筆試面試等校園工作區(qū)域

1.區(qū)內其他地市來（返）邕人員，持來（返）邕前48小時核酸檢測陰性證明，方能進入。

2.區(qū)外低風險地區(qū)來（返）邕人員，持來（返）邕前48小時核酸檢測陰性證明及抵邕后核酸檢測陰性證明，方能進入。

現(xiàn)場報名期間請嚴格遵守疫情防控有關規(guī)定，全程佩戴口罩。當天如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、呼吸急促或其他不適癥狀的，不得進入招聘場所。

九、加強領導，嚴肅紀律

嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

十、其他事項

（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（二）報考人員所提交的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。

（三）報考人員在報考期間，應及時從南寧市教育局門戶網(wǎng)站、各招聘單位官網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）本次招聘具體事宜由各招聘單位負責解釋。

（五）聯(lián)系方式：

招聘單位：詳見崗位計劃表；

南寧市教育局：0771-2810561、0771-2809709；

南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068。

附件：1.南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工崗位計劃表

      2.南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工報名登記表

南寧市教育局

2021年10月18日