一、招聘崗位   

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員36名，此次招聘崗位均為免筆試崗位。具體招聘崗位、人數(shù)、要求見(jiàn)附件1崗位計(jì)劃表。   

二、報(bào)名基本條件 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，熟悉行業(yè)情況。

（六）非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位具有國(guó)家統(tǒng)招的研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)、大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上學(xué)位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位或取得相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)的高校畢業(yè)生。

（七）報(bào)考人員必須在2021年11月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)。招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2021年11月1日（如18-35周歲，為1985年11月2日至2003年11月1日出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

（八）具有以下情況之一者，不接受報(bào)名申請(qǐng)：

1、現(xiàn)役軍人；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同或開(kāi)除公職人員；

5、曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為人員；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

7、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、公告信息發(fā)布   

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2021年10月22日。

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人民政府網(wǎng)、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)欄等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等）在南寧市青秀區(qū)人民政府網(wǎng)官網(wǎng)、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)欄、招聘現(xiàn)場(chǎng)考點(diǎn)區(qū)域公布。

四、招聘流程    

（一）考生報(bào)名   

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：

2021年11月1日上午8:00-12:00、下午14:00-18:00；

2021年11月2日上午8:00-12:00、下午14:00-18:00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)東葛路68號(hào)青秀大廈一樓禮堂，聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：粟麗麗，0771-5826658。

（3）報(bào)名要求：應(yīng)聘者需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)（崗位要求的需提供）、崗位要求的其他資格條件材料、在學(xué)信網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的證明材料、海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)、近期藍(lán)底正面免冠兩寸彩色照片1張等材料，并填寫(xiě)提交《2021年南寧市青秀區(qū)事業(yè)單位免筆試公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）進(jìn)行資格審查（以上證件、證書(shū)等材料需提供原件及復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回）。

（二）資格審查 

資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，在2個(gè)自然日內(nèi)通知考生資格審核結(jié)果。

崗位條件有專(zhuān)業(yè)要求的，報(bào)考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)報(bào)名，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2021年版）》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格。

（三）開(kāi)考比例

招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局商同級(jí)事業(yè)單位主管部門(mén)同意后，方能降低開(kāi)考比例至1：2，仍達(dá)不到1：2比例的取消招聘計(jì)劃。

（四）增設(shè)篩選環(huán)節(jié)

崗位招聘1人的，通過(guò)資格審核的報(bào)考人數(shù)不超過(guò)5人（崗位招聘2人的，通過(guò)資格審核的考生人數(shù)不超過(guò)10人；崗位招聘3人的，通過(guò)資格審核的考生人數(shù)不超過(guò)15人；崗位招聘4人的，通過(guò)資格審核的考生人數(shù)不超過(guò)20人），該崗位符合所需資格條件，應(yīng)聘者均為面試人選；崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)1:5以上比例的，視報(bào)名情況，增設(shè)面談環(huán)節(jié)，考生需先進(jìn)行統(tǒng)一面談。面談時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面談人員。面談內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化面試形式，設(shè)置2道題目，考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終以1：3的比例篩選出進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。

（五）面試

進(jìn)入面試人員名單在南寧市青秀區(qū)人民政府網(wǎng)、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)欄公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)作為聘用的最終成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1.2比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)并列，在面試當(dāng)天采取加試的方式，以加試成績(jī)作為最終依據(jù)，加試成績(jī)高者確定為考察人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在南寧市青秀區(qū)人民政府網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)欄公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)，面試達(dá)不到60分的人員不能定為考察人選。

（六）考察

考察著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評(píng)價(jià)，出具書(shū)面考察結(jié)論。

考察出現(xiàn)不合格者或者是自愿放棄的，可報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

（七）體檢 

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由城區(qū)人社局組織體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（八）公示   

經(jīng)城區(qū)黨委集體研究，從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市青秀區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)欄、招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘辦應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

（九）聘用   

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。 

五、待遇

（一）納入城區(qū)事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。

（二）本次招聘的工作人員如符合人才引進(jìn)政策的可享受相應(yīng)待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘中，任一崗位的應(yīng)聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從面試成績(jī)符合要求的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

（二）實(shí)行回避制度。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（四）在服務(wù)期內(nèi)任意一年年度考察等次為基本合格以下的或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，不再享受此次人才招聘的優(yōu)惠政策。

（五）本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在南寧市青秀區(qū)人民政府網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)欄上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督    

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。   

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：0771-5826090   

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：粟麗麗、0771-5826658

附件:1.2021年南寧市青秀區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

     2.2021年南寧市青秀區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局   

2021年10月22日