為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，助力鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))等文件精神，并經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定組織實(shí)施那坡縣2021年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才工作。全縣各級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃通過(guò)“雙向選擇”洽談會(huì)招聘人才5人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和服務(wù)年限
（一）招聘條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2. 國(guó)家承認(rèn)碩士研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件；具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《那坡縣2021年通過(guò)雙選會(huì)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1）。
3. 本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)，年齡在18周歲以上、40周歲以下（即為1980年10月30日至2003年10月30日期間出生）。
4.身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
（二）服務(wù)年限。在本崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）
（三）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的；
2. 在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
3. 各級(jí)各類在職在編工作人員；
4. 現(xiàn)役軍人；
5. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的基本原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。
招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。
三、報(bào)名方法
（一）報(bào)名方式
本次招聘通過(guò)到南寧市國(guó)際會(huì)展中心舉辦的2022屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)報(bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2021年10月30日9:00－15:00
地點(diǎn)：南寧市國(guó)際會(huì)展中心B1展廳
其他“雙選會(huì)”場(chǎng)次的時(shí)間地點(diǎn)視考生報(bào)名情況待定，考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-6850120
（三）報(bào)名手續(xù)
1. 提交材料。
報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復(fù)印件各一份。
2.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)
四、 面試
（一）面試時(shí)間：（具體時(shí)間另行通知）
（二）面試地點(diǎn)：（具體地點(diǎn)另行通知）。
（三）進(jìn)入面試人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不少于1：3的比例確定面試人員，報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局審批。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入試場(chǎng)。應(yīng)聘人員的證件（如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等）及材料不全或不真實(shí)的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件。
（四）面試方案報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局審批備案后實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)崗位實(shí)際開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試試題由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局委托上級(jí)人事考試部門出題。
（五） 面試的組織與實(shí)施。
面試工作方案由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局制定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，那坡縣紀(jì)委（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督。進(jìn)行面試時(shí)，成立面試考官組，由7名面試考官組成。考官由同級(jí)招聘單位、業(yè)務(wù)主管部門和人力資源和社會(huì)保障局選派。面試考官要求縣際交流，每個(gè)考場(chǎng)交流考官不得少于30%。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面。嚴(yán)格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
五、體檢與考核
（一）體檢
1. 面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績(jī)相同的，以“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）考核
1. 體檢合格后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單。考核工作由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
2. 考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。
六、審批與聘用
（一）審批
確定擬聘用人選后，按程序在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理聘用、入編等手續(xù)，并上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）聘用
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
七、招考紀(jì)律
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。 

報(bào)考咨詢電話：
那坡縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股0776－6850120
監(jiān) 督 電 話：
那坡縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組0776－6805260
報(bào)考資格審查咨詢電話：詳見(jiàn)相關(guān)招聘崗位計(jì)劃表（附件1）

附件1：那坡縣2021年通過(guò)雙選會(huì)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才計(jì)劃表
附件2：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年）











附件1：那坡縣2021年通過(guò)雙選會(huì)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.xls

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原文標(biāo)題：那坡縣2021年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/a30a1092-ff7f-4d02-b529-069e9a665d75