因工作需要，本會(huì)擬向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘職位、對(duì)象及條件
招聘職位、對(duì)象：文秘人員1名，要求年齡35周歲以下中國(guó)公民，普通高校大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，有一定文秘寫作基礎(chǔ)且條件優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，不限專業(yè)，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)、興賓區(qū)建檔立卡貧困戶大學(xué)生子女優(yōu)先。
招聘條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）一般為18周歲以上、35周歲以下；
（五）學(xué)歷要求大專以上；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的；
4.曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的；
5.公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿5年的；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
二、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
1.招聘崗位查詢
招聘崗位信息請(qǐng)登陸來(lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com）查詢，招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2.報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者自行下載打印《來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)2021年招聘工作人員報(bào)名表》（附件）一式二份，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、工作證明等材料復(fù)印件各1份到來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)F249辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績(jī)。
（2）通過電子郵箱報(bào)名（主要針對(duì)外地報(bào)考者）。報(bào)考者將以上報(bào)考所需的材料通過電子郵件的形式，發(fā)至電子郵箱（canl4211247@163.com）后，通過電話聯(lián)系確認(rèn)收到報(bào)考材料方為報(bào)名成功，報(bào)考者如不通過電話聯(lián)系確認(rèn)，導(dǎo)致報(bào)名不成功的后果由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2021年11月17日—11月26日（上午08:00-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理。
報(bào)名地址：來(lái)賓市興賓區(qū)河西街道城南新區(qū)企業(yè)總部寫字大樓附二樓F249辦公室。
（二）資格審查
來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見。
資格審查時(shí)間：2021年11月26日—11月30日，資格審查截止時(shí)間為11月30日下午18:00。
三、招聘方式
此次招聘采取直接面試的方式招聘。
（一）面試人選。報(bào)名通過資格審查人員將以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試資格人員，未通過資格審查人員不再通知。
（二）現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶本人身份證原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。攜帶的身份證過期等無(wú)效身份證的，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（四）面試的組織管理。面試工作由招聘單位及其主管部門制定面試工作方案。
面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、與考試有關(guān)的資料等進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
（五）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)書面或電話通知考生。
（六）面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分（計(jì)分時(shí)保留兩位小數(shù)），60分為合格。面試當(dāng)天在面試考場(chǎng)組織同崗位考生一同公布面試成績(jī)。
四、聘用方式
（一）來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)根據(jù)考生的面試成績(jī)，研究確定擬招聘人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用等手續(xù)。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同書，聘用合同期限不低于1年。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）要貫徹“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展；
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
六、疫情防控要求
以直接送達(dá)方式報(bào)名的考生當(dāng)天須經(jīng)測(cè)量體溫正常方可進(jìn)入興賓區(qū)區(qū)域報(bào)名。報(bào)考人員須申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)、佩戴口罩，持有健康通行碼。
七、有關(guān)說明
（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持本人手機(jī)暢通；因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2021年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年）內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。
本公告由來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)：0772-4211247


附件：來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)2021年招聘工作人員報(bào)名表.doc

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原文標(biāo)題： 來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/7444a0a5-f55e-4bad-9d11-0eb7286a0a8f