為滿足南丹縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào)）、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等5部門《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào)）、河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》（河人社發(fā)〔2021〕61號(hào)）精神，2022年南丹縣決定面向社會(huì)公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員192名?，F(xiàn)就做好招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件 
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 
1.具有中華人民共和國國籍； 
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力； 
6.18周歲以上、35周歲以下（1986年1月1日至2004年1月1日期間出生；其中報(bào)考六寨中心衛(wèi)生院護(hù)士崗位的人員，報(bào)考年齡放寬到40周歲以下1981年1月1日至2004年1月1日期間出生）；
7.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2021年12月1日前取得崗位所需相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書；2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得崗位所需相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書；所有招聘對(duì)象需在2022年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)從業(yè)資格證書;
8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件以《2022年南丹縣教育系統(tǒng)自主招聘教師計(jì)劃表》、《2022年南丹縣衛(wèi)生系統(tǒng)自主招聘工作人員計(jì)劃表 》（附件1、2）為準(zhǔn)。
本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》的專業(yè)目錄（附件3）執(zhí)行。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
4.已錄用為公考和參照公考法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的（含試用期內(nèi)的人員）；南丹縣事業(yè)單位在編在崗人員（含教育系統(tǒng)特崗教師、衛(wèi)生系統(tǒng)“定編定崗不定人”人員）；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
負(fù)責(zé)事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
二、招聘方式步驟
本次招聘在河池人才網(wǎng)發(fā)布公告，通過參加高校雙選會(huì)、專場招聘會(huì)等形式進(jìn)行招聘，采取直接面試、體檢、考核的方式進(jìn)行。
（一）招聘方式
1.結(jié)合南丹縣計(jì)劃招聘崗位資格條件要求，派出南丹縣招聘工作組參加自治區(qū)高校、人社部門組織的高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，亦可根據(jù)南丹縣實(shí)際情況，組織招聘單位到全國部分高校舉辦專場招聘會(huì)。
2.針對(duì)參加招聘會(huì)（雙選會(huì)）招聘后仍有空缺的職位，視招聘情況可在南丹縣組織舉行專場招聘會(huì)，招聘方式依照參加招聘會(huì)、雙選會(huì)形式進(jìn)行。
（二）招聘時(shí)間
2021年12月至2022年6月。各場次招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在河池人才網(wǎng)上公布，或以其他適當(dāng)?shù)姆绞焦肌?br /> （三）招聘步驟
1.組織報(bào)名。
招聘工作組到雙選會(huì)或?qū)稣衅笗?huì)現(xiàn)場設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，報(bào)名人員填寫《南丹縣2022年自主招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員報(bào)名登記表》（一式三份，附件4）及相關(guān)報(bào)名表格。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)詳見各場次雙選會(huì)或?qū)稣衅笗?huì)信息。
2.資格審查。
由招聘單位按照招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選。
3.進(jìn)行面試。
（1）確定面試人選。根據(jù)報(bào)名情況，從符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人員中按不低于1:3比例篩選確定面試人選，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的直接進(jìn)入面試。
（2）組織命題。面試題本由派出的招聘工作組組長組織考官現(xiàn)場命題。
（3）組織面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定，考官組按要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行洽談、面試。每個(gè)面試考場的考官人數(shù)由3—7人組成，由南丹縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選派。面試成績滿分100分，60分以上為合格。
（4）確定體檢對(duì)象。經(jīng)洽談、面試，符合崗位條件要求的人員可列為體檢對(duì)象，由現(xiàn)場招聘工作組確定并簽訂就業(yè)意向協(xié)議。如體檢對(duì)象放棄體檢資格的，從放棄體檢考生面試當(dāng)天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)（不得從其他場次面試合格人員中遞補(bǔ)）。
4.體檢和考核工作。
（1）體檢。根據(jù)與考生簽訂就業(yè)意向協(xié)議情況，按1:1的比例確定體檢人選。在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程跟蹤監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位主管部門，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。在自治區(qū)制定出臺(tái)事業(yè)單位公開招聘工作人員專門的體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定之前，本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求按照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢初檢結(jié)論有異議的，可在體檢結(jié)論被告知后7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。在7個(gè)工作日內(nèi)不提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。屬當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的，只能在當(dāng)日、當(dāng)場申請(qǐng)復(fù)檢。經(jīng)復(fù)檢，體檢最終結(jié)論仍不合格的，從體檢不合格者面試當(dāng)天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)（不得從其他場次面試合格人員中遞補(bǔ)）。
（2）考核。經(jīng)體檢合格人員進(jìn)入考核程序?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T、人社部門組織招聘單位實(shí)施。主要考核報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況再次進(jìn)行復(fù)查。如考核中發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘資格條件或出現(xiàn)考核結(jié)論定性為不合格的，從考核不合格考生面試當(dāng)天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)（不得從其他場次面試合格人員中遞補(bǔ)）。
5.公示、審批和聘用。
招聘單位的主管部門根據(jù)考生的體檢、考核結(jié)果，按1:1的比例向縣人社部門報(bào)送擬聘人選，經(jīng)縣人社部門審定，并在河池人才網(wǎng)公示，公示期為7日。公示期間無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單一經(jīng)在網(wǎng)上公示，各個(gè)招聘崗位如有擬聘人員自愿放棄聘用資格或者出現(xiàn)被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
三、工作要求
（一）各有關(guān)部門要高度重視，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，切實(shí)做好南丹縣2022年自主招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作。
（二）參與招聘工作的人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正的原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。
（三）南丹縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及招聘單位的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對(duì)招聘工作的各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
特別提示： 
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)，如因通訊不暢造成的后果由考生自行承擔(dān)。
3.報(bào)考人員在考試報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信報(bào)考，對(duì)在已公示聘用后無正當(dāng)理由隨意放棄聘用的，事業(yè)單位人事綜合管理部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄。
4.本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等的時(shí)間計(jì)算，均以2021年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
本公告未盡事宜，由南丹縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
招聘工作聯(lián)系電話：
南丹縣教育局人事股：0778-7238547
南丹縣衛(wèi)生健康局人事股：0778-7216079
南丹縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0778-7213685
 
 
附件：1.南丹縣2022年教育系統(tǒng)自主招聘教師計(jì)劃表、南丹縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)自主招聘工作人員計(jì)劃表2021.12.6

2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）2021.12.6
3.南丹縣2022年自主招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員報(bào)名登記表2021.12.6
 
 

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原文標(biāo)題： 南丹縣2022年自主招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員公告

文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/877ba94b-b357-4c53-9c02-7c10ee058dee