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一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位和人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《來賓市興賓區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》（下稱《計劃表》）。
三、報考條件
（一）遵紀守法，具有良好的品行，有為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做奉獻的意愿。
（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1985年12月1日至2003年11月30日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1980年12月1日以后出生）。具體條件以《計劃表》為準。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的或被開除公職的。
4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。
5.公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿5年的。
6.公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務年限規(guī)定的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
9.現(xiàn)仍在興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員不列入此次招聘范圍。
四、報名
（一）報名方法。
應聘人員到相應的來賓市興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)場報名，考生填寫《興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關資格證、證明等原件及復印件（1份）。每個考生只能報考一個崗位。
實行誠信報考原則。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，對弄虛作假的報考人員一經查實取消其考試資格或考試成績。
（二）報名時間。
2021年12月13日- 12月21日，逾期不再受理。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應對報考者解釋說明原因。
（三)報名地點：報考相應崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘辦公室。
（四）申請調整開考比例（2021年12月22日-12月23日）。
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，由用人單位提出申請，經興賓區(qū)衛(wèi)生健康局和興賓區(qū)人力資源和社會保障局審核同意后方能開考。無人報考的崗位將取消招聘計劃。
（五）編排考場（2021年12月27日—12月30日）。
由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局會同興賓區(qū)人力資源和社會保障局根據報名資格審查通過的考試人數(shù)確定考試場次及編排考場和座位號，考試時需憑報名表和有效身份證明入場。
五、考試
考試采取醫(yī)學專業(yè)知識考試和面試相結合的方式進行。
（一）醫(yī)學專業(yè)知識考試?？荚嚬ぷ饔膳d賓區(qū)衛(wèi)生健康局會同興賓區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。
1.考試時間：具體以通知為準。
2.考試地點：另行通知。
3.考試結束后15個工作日內公布考生筆試成績到各招聘單位提供考生查詢，并在來賓人才考試網公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據醫(yī)學專業(yè)知識考試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并由招聘單位在公布當日通知考生本人。如有考生自愿放棄面試資格的，則按考試成績從高分到低分依次確定替補人員。
4.醫(yī)學專業(yè)知識考試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
5.有下列情況之一的人員可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。
（1）醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；
（2）通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格及以上人員；
（3）通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員；
（4）通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員
6.有下列情況之一的人員加10分計入總成績。
（1）通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員；
（2）取得中級職稱以上的衛(wèi)生專業(yè)技術資格人員。
（二）面試前審核。
由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局會同興賓區(qū)人力資源和社會保障局共同劃定筆試合格線（筆試后的第3天）。在達到合格線的人員中按報考崗位1:3比例從高分到低分確定參加面試人選并和符合免醫(yī)學專業(yè)知識考試條件的考生直接參加面試。
進入面試范圍的人員（含符合免醫(yī)學專業(yè)知識考試條件的人員），于面試前將本人報名所須的相應資格等材料遞交招聘單位進行資格審核。報名所須的相應材料包括：本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復印件，報名登記表、相應的資格證原件及復印件1份。
報考人員提供的材料必須真實有效，有弄虛作假的取消該報考人員參加面試資格。
（三）面試。
面試時間：另行通知。具體由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局會同興賓區(qū)人力資源和社會保障局視工作進度進行安排。
面試由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局會同興賓區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試考官組由興賓區(qū)人力資源和社會保障局會同興賓區(qū)衛(wèi)生健康局指派人事管理和醫(yī)療衛(wèi)生專家組成。每個面試考官小組由7人組成，具體負責面試評分工作，并邀請同級監(jiān)督部門派人現(xiàn)場全程監(jiān)督。面試考官小組的數(shù)量視面試人員的人數(shù)多少而定。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。面試總分為100分，面試成績達不到60分者，不得確定為考核人選。面試成績當場宣布。
六、考核
根據崗位的面試成績考核條件人數(shù)從高分到低分順序按招聘崗位1:1比例確定考核對象。由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局與用人單位統(tǒng)一組織?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
七、體檢
根據考核結果按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照國考入職體檢標準執(zhí)行。由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
八、確定擬聘人員
興賓區(qū)衛(wèi)生健康局根據面試、考核及體檢結果確定擬聘人員，報興賓區(qū)人力資源和社會保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和來賓人才網公示5個工作日。
九、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由興賓區(qū)衛(wèi)生健康局會同興賓區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同3年，實行3個月至12個月的試用期。
十、相關待遇
本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應崗位、績效工資標準，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
此次招考工作成立領導小組，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受相關部門和社會各界監(jiān)督。
各招聘單位及其主管部門要按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔相應責任
附件1：來賓市興賓區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員公開招聘崗位計劃表.xlsx
附件2：來賓市興賓區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名表.docx
附件3：廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）.xls
來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生健康局
2021年12月10日
2021年12月10日
原文標題： 2021年興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/140e304b-6427-4dc7-a322-13da9605540d
