0771-2094277
一、單位簡介
廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主，中等職業(yè)教育、職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔，設(shè)有11個二級教學(xué)單位和1個附屬中等職業(yè)學(xué)校，開設(shè)石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)與管理、教育與藝術(shù)等專業(yè)類別的高職專業(yè)53個。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員9人，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘實(shí)名編工作人員崗位信息表》。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，已經(jīng)取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件，符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡（計(jì)算至報(bào)名首日）及黨員證明等條件（詳見附件1）；
（五）具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康；
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，我校不接受其報(bào)名申請。
四、待遇
被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的普通高校在編人員工資福利等待遇。
五、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、本單位網(wǎng)站（http://www.gxic.net/）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、本單位網(wǎng)站（http://www.gxic.net/）發(fā)布。
六、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布招聘信息
制定《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度公開招聘實(shí)名編人員工作公告》，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)后，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照崗位具體要求對口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位，如果出現(xiàn)一人報(bào)多個崗位，或所報(bào)應(yīng)聘崗位序號和應(yīng)聘崗位名稱不對應(yīng)的，均視為報(bào)名無效。報(bào)名表一旦提交后不得變更。本次招聘提交紙質(zhì)簡歷為主，電子郵件為輔的方式，兩者缺一不可。分兩個步驟進(jìn)行：
（1）網(wǎng)上填報(bào)
報(bào)名人員須先填寫《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘實(shí)名編工作人員崗位報(bào)名登記表》（附件2）、《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘實(shí)名編工作人員報(bào)名登記匯總表》（附件3）的電子版，掃描學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、榮譽(yù)證書等，并以壓縮包形式發(fā)送到學(xué)院的電子郵箱：gxgyrsc2020@163.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“（實(shí)名編）應(yīng)聘崗位序號+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”，例如“（實(shí)名編）1智能制造專任教師張三”。
（2）提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者同時(shí)需提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式一份，材料包括：《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘實(shí)名編工作人員崗位報(bào)名登記表》（附件2）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)和2張近期正面1寸彩色相片等。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料可以采用以下方式：
現(xiàn)場提交
在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的工作日上午8:30-11:00、下午15:00-17:00，攜帶本人應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件到廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院一校區(qū)（南寧市秀靈路37號）實(shí)訓(xùn)中心1110室。工作人員當(dāng)場接收查驗(yàn)后把原件退還應(yīng)聘者。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自2021年12月15日至2021年12月21日17：00止（周末、節(jié)假日不接受報(bào)名），逾期不再受理。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自2021年12月22日至2021年12月23日17：00止（周末、節(jié)假日不接受報(bào)名），逾期不再受理。
（三）資格審查
資格審查的內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料以及確定是否進(jìn)入面試或考核的資格等。
資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。
審查結(jié)果在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳及廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括報(bào)名崗位、姓名、學(xué)歷學(xué)位、職稱等信息。應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
如有調(diào)整崗位招聘條件或延長報(bào)名時(shí)間等情形的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳同意并報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，將在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
通過資格審查的人員須在本次公開招聘開考前指定時(shí)間內(nèi)到我校一校區(qū)（南寧市秀靈路37號）實(shí)訓(xùn)中心1110室辦理準(zhǔn)考證，逾期不再辦理，視為放棄考試資格。
（四）考試、考核、體檢、聘用
公開招聘采取考試、考核的方法。須參加考試的應(yīng)聘者名單，考試項(xiàng)目、具體時(shí)間、考試內(nèi)容、錄取比例會于考試前4個工作日公布，請應(yīng)聘者關(guān)注廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳和廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的信息。凡因個人原因未能參加各項(xiàng)考試的，按棄權(quán)處理。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第十二條“專業(yè)技術(shù)十級以上崗位或獲碩士學(xué)位人員，經(jīng)主管部門審核并報(bào)自治區(qū)人社部門核準(zhǔn)后可以采取直接面試的方式”的規(guī)定，本方案涉及到全部崗位：
1. 筆試
如崗位計(jì)劃招聘1人而應(yīng)聘人數(shù)等于或大于6人，或崗位計(jì)劃招聘2人及以上，應(yīng)聘人數(shù)比例等于或大于1：4面試開考比例時(shí)，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為1個小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試成績采取100分制評分，占總成績20%。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績從高分到低分與應(yīng)聘人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績、崗位排名、進(jìn)入面試人員名單將在24小時(shí)內(nèi)在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，如遇周末，廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布時(shí)間順延至第一個工作日。
面試
（1）增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績從高分到低分與應(yīng)聘人員1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）如崗位計(jì)劃招聘1人，而應(yīng)聘人數(shù)少于6人，且大于或等于3人；或者崗位計(jì)劃招聘2人及以上，應(yīng)聘人數(shù)比例大于1:3小于1:4的開考比例，則直接進(jìn)入面試。
在面試環(huán)節(jié)，如崗位達(dá)不到1：3開考比例，需廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)，方可進(jìn)入面試程序。
（3）面試總分實(shí)行100分制評分，直接進(jìn)入面試的崗位，面試成績等于總成績；增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績占80%，總成績=面試成績×80%+筆試成績×20%。達(dá)到1：3開考比例的崗位總成績達(dá)60分以上的方可進(jìn)入下一程序。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號）文件的規(guī)定，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
本次招聘工作面試環(huán)節(jié)按崗位按試講方式進(jìn)行：智能制造專任教師（崗位1，招錄1人）、食品專任教師（崗位2，招錄1人）、醫(yī)藥健康專任教師（崗位3，招錄1人）、車輛工程專任教師（崗位4，招錄1人）、幼師教育專任教師（崗位5，招錄1人）、思政類專任教師（崗位6，招錄4人）采用試講方式面試。試講環(huán)節(jié)采取普通教室黑板板書方式進(jìn)行，不提供多媒體設(shè)備?？偡謱?shí)行100分制評分，時(shí)間控制在15分鐘。主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。請考生根據(jù)指定的試講內(nèi)容分A、B卷做好準(zhǔn)備；試講時(shí)提供相應(yīng)試講內(nèi)容的教案七份（A、B卷教案分開）以供考官查閱，考生若需使用教案請另行準(zhǔn)備，教案中不能透露姓名、工作單位等個人信息；如試講內(nèi)容需要有關(guān)教具、掛圖等由考生自行準(zhǔn)備。
（4）每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試面試成績及面試崗位排名。面試結(jié)束后，全部考生的面試成績及崗位排名將于當(dāng)天在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，全部考生的面試成績及崗位排名將于面試后的第一個工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
3. 考核
通過面試進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績成績，依崗位從高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入接受考核的人員。
學(xué)院公開招聘辦公室組織將成立考核小組，采取訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考核其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績按高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍不合格則取消該職位招聘。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
（4）應(yīng)聘者有違反如國家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的；
（5）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
（6）不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯誤判斷的；
（7）不服從工作安排。
4. 體檢
經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，按1:1的比例確定擬聘人選。學(xué)院公開招聘辦公室組織擬聘人員體檢?！ ?/div>
體檢工作參照公考利用體檢標(biāo)準(zhǔn)，程序、項(xiàng)目按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）《自治區(qū)人社廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》（桂人社函〔2019〕160號）執(zhí)行，在指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
5. 聘用審批
（1）經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（2）公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳審核，自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
（3）聘用人員試用期按有關(guān)文件執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）監(jiān)督
公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）違紀(jì)處理
本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
八、具體招聘辦法由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
九、其他事宜
（一）有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)站上通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。
（二）聯(lián)系電話：0771-3829771、18178633610 杜老師
監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3851926
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：gxicjjb@163.com
（三）報(bào)名地址及乘車路線：南寧市秀靈路37號，可乘B14、31、71、72、84、803路公交車到工業(yè)學(xué)院站下車，即可到達(dá)。
真誠歡迎各類人才踴躍報(bào)名。
原文標(biāo)題： 廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度公開招聘實(shí)名編人員工作公告
文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/49b44dcb-34e1-46bb-af48-ede4667be9c7
