一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)招工專員4名;

　　(二)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作協(xié)管員4名;

　　(三)就業(yè)社保工作協(xié)管員30名。

　　具體單位、崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《北流市人力資源和社會(huì)保障局2021—2022年公開(kāi)招聘三類編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘范圍

　　面向北流市招聘。聘用單位駐地在北流市城區(qū)(含北流鎮(zhèn))的以戶籍所在地或生源地為準(zhǔn);聘用單位駐地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的以實(shí)際居住鄉(xiāng)鎮(zhèn)為準(zhǔn)。

　　三、招聘條件

　　(一)政治信念堅(jiān)定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀(jì)律。

　　(四)身體健康，能吃苦耐勞。

　　(五)符合崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　 具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾受過(guò)治安處罰的人員;受過(guò)行政、黨紀(jì)處分的人員。

　　四、招聘辦法

　　 (一)發(fā)布招聘公告

　　在北流市政府門戶網(wǎng)、北流市人力資源和社會(huì)保障局、各街道辦事處、各鎮(zhèn)人民政府發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登陸北流市人民政府門戶網(wǎng)下載《北流市人力資源和社會(huì)保障局2021—2022年公開(kāi)招聘三類編外工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，使用計(jì)算機(jī)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份留存。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

　　報(bào)名不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。報(bào)考者提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　報(bào)名須提交以下材料：

　　1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　2.戶口簿原件及復(fù)印件;

　　3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　4.近期1寸免冠正面白底相片3張;

　　5.在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員，還須提交所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和主管部門審核人簽名并蓋公章);

　　6.已繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，還須提交社保繳費(fèi)清單等證明材料;

　　7.從事過(guò)就業(yè)或社保工作者，還需提交用人單位(市直或鎮(zhèn)級(jí)就業(yè)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))出具的工作經(jīng)歷證明(寫明工作的起止時(shí)間);

　　8.報(bào)考各鎮(zhèn)(北流鎮(zhèn)除外)民生保障服務(wù)中心協(xié)管員崗位者，還需提交實(shí)際居住地所在社區(qū)(村民)委員會(huì)出具的居住地證明。

　　(三)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日至1月6日(上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(五樓)。

　　(四)報(bào)名資格審核方式

　　報(bào)名資格審核組工作人員對(duì)報(bào)考者提交的證件和證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)報(bào)名資格審核的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因。報(bào)名資格審核須由2名工作人員在報(bào)考者提交的證件復(fù)印件上簽字確認(rèn)，同時(shí)在報(bào)名登記表上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。

　　(五)計(jì)算機(jī)操作測(cè)試

　　通過(guò)報(bào)名資格審核的人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作測(cè)試。測(cè)試方式是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作。主要測(cè)試計(jì)算機(jī)操作熟練程度，文字組織能力、分析和解決問(wèn)題的能力。

　　(六)面試

　　1.確定面試人選

　　依據(jù)計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)(最低合格分?jǐn)?shù)線為60分)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選(比例內(nèi)末位考生計(jì)算機(jī)操作測(cè)試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選);如計(jì)算機(jī)測(cè)試達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意，可按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.發(fā)布面試公告

　　面試公告在北流市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

　　3.面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　在面試公告中明確。

　　5.面試組織與制定面試工作方案

　　面試由北流市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　6.面試試題命制

　　面試試題由北流市人力資源和社會(huì)保障局按入圍方式封閉命制。

　　試題的命制及運(yùn)送、交接、保管、回收嚴(yán)格按保密規(guī)定辦理。

　　7.面試考官組成方式

　　每個(gè)考場(chǎng)成立面試考官小組。面試考官為7人，其中主考官1人。

　　面試組織實(shí)施單位及有關(guān)人員必須對(duì)面試考官名單進(jìn)行保密，嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，面試考官(含主考官)實(shí)行考前現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定?？忌鷮?shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，按抽簽序號(hào)出場(chǎng)面試(面試時(shí)不公布考生姓名)。

　　8.面試要求

　　面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　(七)體檢和考核

　　1.確定體檢人選。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)按照面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按就業(yè)社保工作經(jīng)歷累計(jì)時(shí)間長(zhǎng)短、學(xué)歷高低(普通高校優(yōu)先)、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)高低先后次序確定名次先后。

　　2.體檢。北流市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人選到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　3.考核?？己擞杀绷魇腥肆Y源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案和出具證明材料等政審方式進(jìn)行。

　　(八)公示及聘用

　　 經(jīng)面試、體檢和考核合格，由北流市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員名單在北流市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、排名、備注等。公示期滿無(wú)異議的，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上一式三份簽訂勞動(dòng)合同，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。簽完勞動(dòng)合同后，北流市人力資源和社會(huì)保障局填寫《北流市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員增員表》，于7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市委編辦、市財(cái)政局備案。

　　五、聘用待遇

　　被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi))，聘用人員和聘用單位應(yīng)按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(二)疫情防控要求。考生在報(bào)名、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定(如佩戴口罩、測(cè)溫、出示健康碼等)進(jìn)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)排序候聘，自面試成績(jī)公布之日起6個(gè)月內(nèi)，如出現(xiàn)崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考核。體檢、考核、公示、聘用辦法和聘用待遇按本方案規(guī)定執(zhí)行。

　　八、本招聘公告由北流市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

　　咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：6223709(北流市人力資源和社會(huì)保障局辦公室)

　　          6399207(北流市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)

　　監(jiān)督電話：6335277(市紀(jì)委監(jiān)委派駐北流市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：1.北流市人力資源和社會(huì)保障局2021—2022年公開(kāi)招聘三類編外工作人員崗位計(jì)劃表

　　      2.北流市人力資源和社會(huì)保障局2021—2022年公開(kāi)招聘三類編外工作人員報(bào)名登記表

　　                                          北流市人力資源和社會(huì)保障局

　　                                                2021年12月23日

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原文標(biāo)題：北流市人力資源和社會(huì)保障局2021—2022年公開(kāi)招聘三類編外工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/rsxx/klzp/t11014998.shtml