因工作需要，玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室向社會(huì)公開招聘編外工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象及要求
辦公室輔助人員4名，信息技術(shù)崗位輔助人員1名。具體崗位要求詳見附件1。
三、基本資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄。
（三）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）年齡：35周歲以下（1987年2月以后出生）。
（五）具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
（六）具有可以正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
（七）符合具體報(bào)名崗位中的有關(guān)要求。
（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.被開除公職的人員。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員。
5.被依法列為失信被執(zhí)行的人員。
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員。
8.其他不宜從事社會(huì)化工作的人員。
四、福利待遇
（一）新聘用人員試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同（從試用期簽訂）。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為3年，合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。
（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇。試用期2個(gè)月，試用期合格后，正式聘用月工資3570.74元（含五險(xiǎn)單位和個(gè)人部分）。聘用單位和聘用人員按國家要求購買五險(xiǎn)等。
五、招聘程序和辦法
（一）公告發(fā)布
在廣西玉林市玉州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.ylyz.gov.cn/）、玉林人才網(wǎng)（招聘公告專欄：https://yl.gxrc.com/）發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名方法
應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法，本次報(bào)考須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。
報(bào)名人員須填寫《玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室2022年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）(附件2)，報(bào)名時(shí)須采用第二代身份證，報(bào)名和面試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并如實(shí)填寫《登記表》。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料（A4紙）：
1.《登記表》(附件2)一式兩份、雙面打印，《考生防控新冠肺炎疫情承諾書》（附件3），戶口本、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的證書原件和復(fù)印件各一份（原件驗(yàn)訖后退回）。
2. 一寸近期彩色免冠證件照2張。
（三）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2022年2月17日-18日，上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。逾期不再受理。
聯(lián)系電話：0775-2825707。
報(bào)名地址：玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室第一秘書股（玉林市玉州區(qū)玉州路1號(hào)區(qū)政府大院黨政1 號(hào)樓 105室）
（四）面試
1.面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)名人員綜合能力、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)。
2.面試時(shí)間：另行通知。
3.面試地點(diǎn)：另行通知。
（五）體檢
面試后，按招聘人數(shù)的1∶1比例確定體檢人選，并由玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（六）考察
根據(jù)考生面試總成績(jī)從高分到低分，并按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。
（七）公示及聘用
經(jīng)面試、體檢和考核合格，確定擬聘用人員名單后，在廣西玉林市玉州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.ylyz.gov.cn/）、玉林人才網(wǎng)（招聘公告專欄：https://yl.gxrc.com/）進(jìn)行公示。公示包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及排名、備注等，公示期5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，由玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員自報(bào)名至面試、體檢、考察期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因個(gè)人原因未能參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
2.本次招聘全程按照最新疫情防控要求執(zhí)行。
3.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。
4.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
八、本公告解釋權(quán)歸玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室所有。


附件：1.玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室2022年公開招聘
編外工作人員崗位計(jì)劃表
          2.玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室2022年公開招聘
編外工作人員報(bào)名表
          3.考生防控新冠肺炎疫情承諾書


 




附件：附件1 玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室2022年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件：附件2 玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室2022年公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
附件：附件3 考生防控新冠肺炎疫情承諾書.docx

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原文標(biāo)題： 玉林市玉州區(qū)人民政府辦公室向社會(huì) 公開招聘編外工作人員公告

文章來源：https://yl.gxrc.com/Article/info/042494b9-fd5f-4698-bfb9-7eb511309471