一、招聘單位簡介 

南寧市職業(yè)技能培訓和鑒定指導中心成立于2020年7月，為南寧市人力資源和社會保障局下屬公益一類全額撥款事業(yè)單位。主要職責是:組織開展和指導職業(yè)技能培訓及補貼發(fā)放、職業(yè)技能評價工作;組織、指導全市職業(yè)技能競賽;負責廣西職業(yè)技能公共實訓基地的建設(shè)、資產(chǎn)管理和運營監(jiān)管。

二、招聘崗位   

本次公開招聘設(shè)置招聘崗位1個，計劃招聘實名編制工作人員1名，具體崗位要求見《南寧市人力資源和社會保障局2022年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報名基本條件 

（一）具有中華人民共和國國籍；  

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導及社會主義制度； 

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見崗位信息表）； 

（五）年齡18-30周歲（1991年3月10日至2004年3月 9日期間出生）；

（六）符合事業(yè)單位公開招聘要求、適應(yīng)崗位工作需求的身體條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：  

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名方式及時間、地點

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘公告及后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）。

（二）報名方式：現(xiàn)場報名

（三）報名時間：2022年3月9日-2022年3月10日

（四）報名地點：南寧市江南區(qū)星光大道40號主樓一樓

五、資格審核

資格審查與報名同時進行，報考人員需在報名時間內(nèi)到報名地點現(xiàn)場提交報名材料：《南寧市人力資源和社會保障局2022年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學位證(或通過學信網(wǎng)查詢核驗打印)等相關(guān)證件的原件、復印件，資格審查人員當場進行資格審核并反饋結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名者對所有報名信息及相關(guān)證件材料的真實性負責。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至2022年3月9日。報考人員必須在2022年3月9日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證等。

崗位條件有專業(yè)要求的，報考人員應(yīng)使用崗位要求學歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

六、考試

（一）開考比例。招考崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

（二）筆試。資格審查通過人員將由工作人員另行通知領(lǐng)取紙質(zhì)準考證方式。

筆試分值滿分為100分，筆試成績未達到60分者，不得確定為進入面試人選。

本次招聘對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。

（三）面試。

1、面試人選確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績（含照顧加分）從高分至低分確定面試人選；筆試有0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單在南寧市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布，面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補。

2、面試人選比例。按照1:3以上比例確定面試人選，達到開考比例要求方可開展面試相關(guān)工作，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績（含照顧加分）并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。在南寧市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布面試人員名單。

3、面試的方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。主要考察考生業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。面試實行百分制評分，面試成績低于60分者，不得列入考察對象范圍。

4、面試時間及地點：面試的時間、地點及相關(guān)事宜由市人社局以書面（電話）形式通知面試人員。

5、面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績經(jīng)考生簽字確認后現(xiàn)場在面試考場公布及在南寧市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。

準考證、報名表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。

（四）招聘總成績。

本次招聘總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭９P試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、考察

（一）確定擬考察人選

根據(jù)考生考試總成績由高到低、按照招聘崗位計劃數(shù)等額比例（1:1），確定進入考察對象人選名單，并進行公布。

（二）組織考察

由南寧市人力資源和社會保障局2022年公開招聘工作領(lǐng)導小組安排考察組對考察人選進行考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對考察人選的資格條件進行復查。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。考察工作結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

八、體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察體檢。

九、聘用公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)組織考察和體檢結(jié)果，單位領(lǐng)導班子研究確定擬聘人選名單，在南寧市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示，公示時間為7日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理實名編制工作人員聘用相關(guān)手續(xù)。

十、疫情防控工作

招聘單位負責做好本單位招聘工作組織過程的疫情防控工作。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）、《中共廣西壯族自治區(qū)委員組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會 關(guān)于做好新冠肺炎常態(tài)化疫情防控形勢下人事考試工作的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕34號）等文件精神，結(jié)合常態(tài)化疫情防控要求，落實落細各項防疫措施，切實保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康。

進入招聘、考試場所人員需出示三碼（電子健康碼、個人行程碼、新冠病毒疫苗接種記錄），配合做好體溫測量（<37.3℃），全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。對區(qū)內(nèi)（外）低風險地區(qū)來（返）邕人員，持來（返）邕前48小時核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版、自行打?。?，方能進入招聘、考試場所。

十一、紀律與監(jiān)督

（一）資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話：0771-5523252，舉報郵箱：nnrsjgjw@163.com，舉報地址：南寧市桂春路南二里4號人社大廈906室市人社局機關(guān)紀委，郵編：530028

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李老師    0771-2192889

附件：1南寧市人力資源和社會保障局2022年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表

附件：2南寧市人力資源和社會保障局2022年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

南寧市人力資源和社會保障局

2022年3月2日