0771-2094277
一、招聘人數(shù)及招聘崗位
詳見《防城港市商務(wù)局2022年公開招聘聘用制工作人員計劃表》。
二、擬聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，無違法犯罪記錄。
（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，踏實肯干，服從工作安排及崗位調(diào)配，有意向在我單位服務(wù)滿3年及以上。
（三）具備較好的文字寫作能力，熟悉計算機(jī)辦公軟件操作，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
（四）獲得國家教育行政部門承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。中共黨員以及有政府部門或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（五）性別不限，18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2004年2月期間出生），特別優(yōu)秀的或碩士及以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬；
（六）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的人員不予錄用
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的;
（二）曾被開除公職的;
（三）曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;
（四）曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
（五）受處分期間的;
（六）在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序和辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)發(fā)布公告、報名、資格初審、面談、體檢、試用、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名方式：可采用網(wǎng)絡(luò)和書面材料遞交兩種方式報名。應(yīng)聘者可通過郵件投遞個人簡歷（格式附后）及上傳身份證、學(xué)歷證件等報名，投遞地址：fcgsswj@163.com。或攜帶相關(guān)證件，至市商務(wù)局辦公室（地址：防城港市行政中心區(qū)紅樹林大廈東塔18樓1801室）填寫《防城港市商務(wù)局應(yīng)聘人員報名表》現(xiàn)場報名。報名不收報名費，未被聘用相關(guān)資料將集中銷毀，不再退還。
（二）報名時間：2022年3月10日—3月20日
（三）資格審查
審查時間：2022年3月21日—年3月24日
報名結(jié)束后，招聘單位對應(yīng)聘人員是否符合招聘條件進(jìn)行資格和崗位匹配審查，通知合格者參加面談。
（四）面談
招聘單位對報名材料進(jìn)行初審，初審符合應(yīng)聘條件的發(fā)出面談通知，未獲面談資格者，不另行通知。面談時，需提供《應(yīng)聘人員個人簡歷表》和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及其他相關(guān)證件原件核驗。
（五）體檢
經(jīng)面談通過者，通知體檢，體檢參照公考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由應(yīng)聘者自理。
（六）聘用
本次招聘屬于編制外招聘，經(jīng)資格審查、面談、體檢合格后，對聘用人員實行合同制管理，試用期2個月，試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格；試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。由市商務(wù)局與聘用人員簽訂《勞動合同》（一年一簽）。
四、工資待遇
（一）試用期間工資待遇
試用期間月工資按人民幣2200元發(fā)放。
（二）正式聘用期間工資待遇
正式聘用期間月工資按《防城港市商務(wù)局編外聘用人員薪酬及考核管理辦法》規(guī)定發(fā)放，購買五險一金。工作期間，與本單位在編人員同等執(zhí)行差旅費制度，按照國家規(guī)定享受雙休和法定節(jié)假日，享受工會等待遇，年底開展崗位考核并有相應(yīng)考核獎勵。
未盡事宜由防城港市商務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：楊惠雯、王俐藍(lán)，聯(lián)系電話：0770—2801189。
附件：1.防城港市商務(wù)局2022年招聘工作人員計劃表
2.應(yīng)聘人員個人簡歷表
防城港市商務(wù)局
2022年3月9日
原文標(biāo)題： ?2022年防城港市商務(wù)局招聘公告
文章來源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/881bdc5c-d56f-47cc-8dd4-64803975625a
