根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）、《關(guān)于印發(fā)<實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會保障服務(wù)措施>的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕28號）、《河池市人民政府關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（河政發(fā)〔2010〕40號）、《河池市人力資源和社會保障局關(guān)于做好河池市2022年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社函〔2021〕107號）等文件精神，我縣決定面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才15人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上、35周歲以下（1986年4月25日至2004年4月25日期間出生）;報考年齡放寬到40周歲以下（1981年4月25日以后出生）。
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，須在2022年4月25日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他資格證書。
（二）招聘對象
1.普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位畢業(yè)生
2.取得中級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才。
各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）為準(zhǔn)。
招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》（附件4）。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；
5.公考、參照公考法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
6.已錄用為公考和參照公考法管理的機關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報崗位服務(wù)期限要求的人員；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
10.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的：
11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
（四）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
1.凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親親系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人的利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年4月25日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、公開招聘基本原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 
三、招聘方式
采取現(xiàn)場報名、資格審查、面試方式進行。
四、招聘程序
（一）崗位查詢
報考人員從2022年4月20日起，可通過河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/)查閱計劃表。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格條件等需要咨詢時，請與自治縣衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0778）8823798
（二）現(xiàn)場報名
本次考試采取現(xiàn)場報名方式，實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場查詢、現(xiàn)場提交報名登記表、現(xiàn)場提交個人承諾書、現(xiàn)場提交報考人員誠信承諾書。
1．報名方式。應(yīng)聘人員登錄河池人才網(wǎng)下載《環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名表》，附件2）、《個人承諾書》（附件3，應(yīng)屆生填寫）、《報考人員誠信承諾書》（附件6），如實親筆填寫，然后提供本人填寫的《報名表》、《個人承諾書》、《報考人員誠信承諾書》、有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表原件代替）、戶口簿、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復(fù)印件，審核后退回原件留復(fù)印件。報考人員不到現(xiàn)場核驗相關(guān)材料原件的，視為自動放棄報名資格。
考生提交的報名信息材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個人負責(zé)?？忌峁┑穆?lián)系電話必須真實有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，責(zé)任自負。
2.報名時間：2022年4月25日8：30至2022年4月29日18：00，逾期不再受理。
3.報名地點：環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話：0778-8823798。
4.資格審查。由自治縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合自治縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交報名信息材料，資格審查單位應(yīng)即時對考生報名信息材料進行資格審查，并將資格審查結(jié)果告知考生。報考信息材料未通過資格審查的考生，可以改報其他崗位；報考信息材料已通過資格審查的考生，不能再改報其他崗位。
對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。
在報考人員所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證（見附件5）
5.交費方法和收費標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘考試不收取考生報考費。
6.其他。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。
（三）面試
面試工作由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負責(zé)組織實施。面試方式采取直接面試方式招聘，面試為專業(yè)化面試。如計劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1：10比例的崗位，須進行筆試作篩選，按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試人選；資格審查合格人數(shù)達不到1：10比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。
須進行筆試作篩選的崗位，筆試類別分為3套筆試試題：1.西醫(yī)臨床類；2.中醫(yī)臨床類; 3.公共衛(wèi)生管理類等3個類別測試。報考人員根據(jù)報考崗位要求的筆試方向，對應(yīng)參加相應(yīng)類別筆試。須進行筆試作篩選的崗位的考生由自治縣衛(wèi)生健康局電話通知考生。時間、地點待定。
不須進行筆試作篩選的崗位的考生資格審查合格以及須進行筆試作篩選的崗位的考生進入面試范圍人選的，由自治縣衛(wèi)生健康局發(fā)放面試通知書，以電話聯(lián)系通知考生領(lǐng)取。
面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
報考人員參加面試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證（須筆試作篩選的崗位）、面試通知書、有效居民身份證（與報名時一致），缺一不可。
面試組織管理。面試嚴格實行考場工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考場工作人員、考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對面試考官、考生和考務(wù)人員實行封閉式管理。嚴禁攜帶手機等通信工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。
面試成績=專業(yè)化面試成績
綜合成績=筆試成績（須筆試作篩選的崗位）＋面試成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
（四）體檢、考核
    招聘單位按計劃招聘人數(shù)，按報考人員綜合成績由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。
同一崗位末位面試考生綜合成績相同時，以面試成績高的為確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，需請示考點主考，考點主考批準(zhǔn)后，由考場主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時命題加試，以面試加試成績高者為確定人選。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報考同一崗位綜合成績中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資和社會保障局審核批準(zhǔn)取消本次招聘計劃。
1.體檢。招聘單位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢所需費用由體檢對象承擔(dān)。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施?？己藚⒄铡豆间浻每疾燹k法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復(fù)審。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2022年7月31日，逾期視為自動放棄聘用資格。
(五）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，將擬聘人員名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期間無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查實有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用通知下達后，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。
五、疫情防控
參加公開招聘考試的所有人員須主動配合，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后進入現(xiàn)場報名和考試考點。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不能進入現(xiàn)場報名和不再參加當(dāng)日考試。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合，屆時在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請及時關(guān)注。
六、工作要求 
（一）各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構(gòu)。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關(guān)，對招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。 
（二）嚴格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴肅處理： 
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的； 
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的； 
5.人力資源和社會保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的； 
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。 
（三）各招聘單位要嚴格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。


附件1：環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才計劃表2022.4.20.xls
附件2：報名登記表2022.4.20.xlsx
附件3：個人承諾書（應(yīng)屆生填寫）2022.4.20.doc
附件4.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）(1).xls
附件5.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
附件6：報考人員誠信承諾書2022.4.20.docx
  

---

原文標(biāo)題： 環(huán)江縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才公告

文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/3c78ed11-bbd9-49f7-bed0-c801ff6fa624