根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）、《關(guān)于印發(fā)<實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會保障服務(wù)措施>的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕28號）、《河池市人民政府關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（河政發(fā)〔2010〕40號）、《河池市人力資源和社會保障局關(guān)于做好河池市2022年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社函〔2021〕107號）等文件精神，我縣決定面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才15人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上、35周歲以下（1986年4月25日至2004年4月25日期間出生）;報考年齡放寬到40周歲以下（1981年4月25日以后出生）。
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，須在2022年4月25日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他資格證書。
（二）招聘對象
1.普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位畢業(yè)生
2.取得中級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才。
各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）為準(zhǔn)。
招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》（附件4）。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；
5.公考、參照公考法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
6.已錄用為公考和參照公考法管理的機關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報崗位服務(wù)期限要求的人員；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
10.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的：
11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
（四）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親親系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人的利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年4月25日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、公開招聘基本原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 
三、招聘方式
采取現(xiàn)場報名、資格審查、面試方式進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）崗位查詢
報考人員從2022年4月20日起，可通過河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/)查閱計劃表。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格條件等需要咨詢時，請與自治縣衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0778）8823798
（二）現(xiàn)場報名
本次考試采取現(xiàn)場報名方式，實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場查詢、現(xiàn)場提交報名登記表、現(xiàn)場提交個人承諾書、現(xiàn)場提交報考人員誠信承諾書。
1．報名方式。應(yīng)聘人員登錄河池人才網(wǎng)下載《環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名表》，附件2）、《個人承諾書》（附件3，應(yīng)屆生填寫）、《報考人員誠信承諾書》（附件6），如實親筆填寫，然后提供本人填寫的《報名表》、《個人承諾書》、《報考人員誠信承諾書》、有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表原件代替）、戶口簿、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復(fù)印件，審核后退回原件留復(fù)印件。報考人員不到現(xiàn)場核驗相關(guān)材料原件的，視為自動放棄報名資格。
考生提交的報名信息材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個人負(fù)責(zé)?？忌峁┑穆?lián)系電話必須真實有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，責(zé)任自負(fù)。
2.報名時間：2022年4月25日8：30至2022年4月29日18：00，逾期不再受理。
3.報名地點：環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話：0778-8823798。
4.資格審查。由自治縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交報名信息材料，資格審查單位應(yīng)即時對考生報名信息材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果告知考生。報考信息材料未通過資格審查的考生，可以改報其他崗位；報考信息材料已通過資格審查的考生，不能再改報其他崗位。
對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
在報考人員所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證（見附件5）
5.交費方法和收費標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘考試不收取考生報考費。
6.其他。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。
（三）面試
面試工作由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實施。面試方式采取直接面試方式招聘，面試為專業(yè)化面試。如計劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1：10比例的崗位，須進(jìn)行筆試作篩選，按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試人選；資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：10比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
須進(jìn)行筆試作篩選的崗位，筆試類別分為3套筆試試題：1.西醫(yī)臨床類；2.中醫(yī)臨床類; 3.公共衛(wèi)生管理類等3個類別測試。報考人員根據(jù)報考崗位要求的筆試方向，對應(yīng)參加相應(yīng)類別筆試。須進(jìn)行筆試作篩選的崗位的考生由自治縣衛(wèi)生健康局電話通知考生。時間、地點待定。
不須進(jìn)行筆試作篩選的崗位的考生資格審查合格以及須進(jìn)行筆試作篩選的崗位的考生進(jìn)入面試范圍人選的，由自治縣衛(wèi)生健康局發(fā)放面試通知書，以電話聯(lián)系通知考生領(lǐng)取。
面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
報考人員參加面試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證（須筆試作篩選的崗位）、面試通知書、有效居民身份證（與報名時一致），缺一不可。
面試組織管理。面試嚴(yán)格實行考場工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考場工作人員、考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對面試考官、考生和考務(wù)人員實行封閉式管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通信工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。
面試成績=專業(yè)化面試成績
綜合成績=筆試成績（須筆試作篩選的崗位）＋面試成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
（四）體檢、考核
    招聘單位按計劃招聘人數(shù)，按報考人員綜合成績由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。
同一崗位末位面試考生綜合成績相同時，以面試成績高的為確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，需請示考點主考，考點主考批準(zhǔn)后，由考場主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時命題加試，以面試加試成績高者為確定人選。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報考同一崗位綜合成績中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資和社會保障局審核批準(zhǔn)取消本次招聘計劃。
1.體檢。招聘單位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢所需費用由體檢對象承擔(dān)。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施?？己藚⒄铡豆间浻每疾燹k法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2022年7月31日，逾期視為自動放棄聘用資格。
(五）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，將擬聘人員名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期間無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查實有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用通知下達(dá)后，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。
五、疫情防控
參加公開招聘考試的所有人員須主動配合，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后進(jìn)入現(xiàn)場報名和考試考點。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不能進(jìn)入現(xiàn)場報名和不再參加當(dāng)日考試。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合，屆時在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請及時關(guān)注。
六、工作要求 
（一）各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構(gòu)。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關(guān)，對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。 
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理： 
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的； 
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的； 
5.人力資源和社會保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的； 
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。 
（三）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。


附件1：環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才計劃表2022.4.20.xls
附件2：報名登記表2022.4.20.xlsx
附件3：個人承諾書（應(yīng)屆生填寫）2022.4.20.doc
附件4.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）(1).xls
附件5.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
附件6：報考人員誠信承諾書2022.4.20.docx
  

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原文標(biāo)題： 環(huán)江縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才公告

文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/3c78ed11-bbd9-49f7-bed0-c801ff6fa624