一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘校長、副校長、教研室主任、幼兒園園長等共10名(實名編制），具體如下：

（一）小學教育集團校長2名;

（二）小學校長1名；

（三）中學副校長2名，小學副校長2名;

（四）城區(qū)教研室主任1名;

（五）公辦幼兒園園長2名。

二、招聘基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，遵守國家法律法規(guī),師德高尚，立德樹人，愛崗敬業(yè)。

（二）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（三）招聘校長的年齡在50周歲(1971年4月23日后出生)及以下;招聘副校長、教研室主任、幼兒園園長的年齡在45周歲(1976年4月23日后出生)及以下,特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲（1971年4月23日后出生)。

三、招聘崗位要求

（一）小學教育集團校長、小學校長的崗位要求

1.任職資格：具有本科及以上學歷，高級教師及以上；有擔任縣（區(qū)）級及以上直屬公辦中小學校校長或副校長3年及以上經歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)，先進的教育理念和改革創(chuàng)新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。

3.教育科研：主持地級市及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發(fā)表過論文、出版專業(yè)學術著作。

（二）副校長的崗位要求

1.任職資格：具有本科及以上學歷，高級教師及以上；有擔任縣（區(qū)）級及以上直屬公辦中小學校副校長或中層正職（分管教學工作）3年及以上經歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)、先進的教育理念和改革創(chuàng)新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得縣（區(qū)）級及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。

3.教育科研：主持縣（區(qū)）級及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發(fā)表過論文。

（三）教研室主任的崗位要求

1.任職資格：具有本科及以上學歷，有中學教師資格證，高級教師及以上；有地級市中學（含九年一貫制學校）及以上學校校長或分管教學、科研的副校長任職經歷，或曾任地級市及以上教育科學研究所教研員,或曾任縣（區(qū)）教研室主任。

滿足以下條件之一的優(yōu)先招聘：國務院、省級政府特殊津貼享受者；地級市及以上教育科學研究所教研員；縣（區(qū)）教研室主任。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)、先進的教育理念和改革創(chuàng)新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結合作的精神，具有較強的管理能力。教育教學成績或教育科研管理效果顯著，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵；參與省級及以上教育科研課題，或出版專業(yè)學術著作；指導教師在地級市及以上教學比賽、科研評比等方面獲獎。

（四）幼兒園園長的崗位要求

1.任職資格：具有本科及以上學歷，有幼兒及以上教師資格證，高級教師及以上；有擔任地級市及以上直屬公辦幼兒園園長或副園長3年及以上經歷。

2.教育理論和管理能力：有較先進的幼兒園教育管理理念，有較強的教育教學管理和科研能力。工作成績突出，在學前教育發(fā)展中起引領和示范作用，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門獎勵；參與地級市及以上教育科研課題。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

3.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

6.正在受司法機關、紀檢部門立案審查尚未有結論的；尚未解除黨紀政紀處分，按規(guī)定不能提拔使用的；

7.政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名和資格審查

（一）報名方式及時間

1.報名時間：2022年4月22日—5月13日。

2.報名方式：凡符合招聘條件要求的人員，可網上、郵寄或現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

（1）網上報名。下載填報《南寧市江南區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開招聘報名登記表》(可另附簡歷)，相關佐證材料一并發(fā)送至郵箱jnqjyjrcyj@163.com。

（2）郵寄報名。地址：南寧市江南區(qū)壯錦大道19號(南寧市江南區(qū)行政中心A座三樓南寧市江南區(qū)教育局0313室)，通過郵寄信函方式報名的截止時間以當?shù)剜]戳為準。

（3）現(xiàn)場報名。即日起至2022年5月13日止，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00（節(jié)假日除外），攜帶相關材料到江南區(qū)教育局（江南區(qū)壯錦大道19號江南行政中心A座0313辦公室）現(xiàn)場報名。

（4）報考者請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

①南寧市江南區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開招聘報名登記表

②有效居民身份證

③畢業(yè)證書

④教育教學類獎勵證明材料

⑤職稱證書

⑥當年1寸正面免冠彩色證件照片1張

（注：②-⑤項材料，驗原件收復印件。）

（二）資格審查

資格審查結果：電話告知。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格。

招聘崗位年齡、相關資格要求等時間的計算，均截至2022年4月22日。

本次招聘采取直接考核的方式進行，按照實際報名人數(shù)核準開考。

五、考核

考核分為專家評議、現(xiàn)場答辯、組織考察三個環(huán)節(jié)。專家評議和現(xiàn)場答辯采取量化打分的方法進行，每項分別以100分計。通過專家評議和現(xiàn)場答辯計算取得的分數(shù)，確定進入組織考察人選。

（一）專家評議。由專家對應聘人員的各類資格、教育教學、管理能力、課題研究、論文著作、帶頭引領、示范標桿、獲獎情況等各項佐證材料進行評議，量化打分。

（二）現(xiàn)場答辯。采取現(xiàn)場答辯的方式，考核應聘人員的綜合素養(yǎng)能力。由評委對應聘人員答辯中的綜合表現(xiàn)進行打分。

專家評議和現(xiàn)場答辯總成績計算方法為：總成績=專家評議分×40%+現(xiàn)場答辯分×60%。根據(jù)總成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進入組織考察人選。總成績相同時，以現(xiàn)場答辯分數(shù)高的確定人選?？偝煽兾催_到考場平均分的，不得確定為組織考察人選。

（三）組織考察。重點考察政治思想表現(xiàn)、道德品質、師德師風、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不齊、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經確認有失信、涉毒吸毒和其他違法違紀行為的，不得確定為聘用人選。

六、體檢

根據(jù)組織考察結果擇優(yōu)按照招聘計劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。組織到指定醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考核的組織考察差額人選中遞補進行體檢，若無差額人選，則從考核合格人選中按專家評議和現(xiàn)場答辯總成績由高分至低分依次遞補進行組織考察和體檢。

七、公示和聘用

招聘結果在南寧市江南區(qū)教育局網站公示，公示時間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按相關程序辦理聘用手續(xù)、簽訂服務協(xié)議書。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

八、聘用人員福利待遇

確定為聘用人選后，需與用人單位簽訂5年及以上服務協(xié)議，并享受以下福利待遇。

（一）安家費。本次聘用人員中取得正高級職稱的，安家費補貼標準為25萬元/人，分五年撥付，每年5萬元/人。

（二）租房補貼。本次聘用人員及配偶在南寧市區(qū)內名下沒有住房的，可享受租房補貼1500元/月，補貼年限為5年。

（三）優(yōu)先解決義務教育階段子女在江南區(qū)入學問題。

（四）配偶是黨政機關、事業(yè)單位在職在編（不含使用聘用教師控制數(shù)人員、“新人新辦法”后勤控制數(shù)人員以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“定編定崗不定人”人員）職工的，符合調入條件的，視城區(qū)編制空缺情況，優(yōu)先按規(guī)定辦理調動手續(xù)。

（五）本次聘用人員，原則上在江南區(qū)服務的時間不得少于五年，未滿五年而提出或要求解除合同（含調離、辭職、自動離職、解聘等）的，從離崗之日起停止發(fā)放安家補助、租房補貼。同時全額退回江南區(qū)政府已發(fā)放的安家、租房等補貼。

（六）本次聘用人員適用江南區(qū)級多項優(yōu)惠政策內容的，按“從優(yōu)從高”的原則，第八條款（一）和（二）補貼只能選其中一項，不重復享受。

九、相關事項提醒

（一）本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（二）嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）執(zhí)行回避制度。報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（三）報考者在報考期間，應及時從江南區(qū)教育局網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）按照新冠肺炎疫情防控要求，參加現(xiàn)場答辯的所有人員必須提供現(xiàn)場答辯前14天內健康碼、行程碼和疫苗接種碼三碼合一的綠碼和48小時內核酸檢測陰性證明，否則不得參加現(xiàn)場答辯。

（五）聯(lián)系方式：0771-4887916，監(jiān)督電話：0771-4828240。

附件1：南寧市江南區(qū)2022年公開招聘校長、副校長、教研室主任和幼兒園園長崗位計劃表

附件2：南寧市江南區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開招聘報名登記表

南寧市江南區(qū)教育局

南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月21日