一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教研室主任、幼兒園園長(zhǎng)等共10名(實(shí)名編制），具體如下：

（一）小學(xué)教育集團(tuán)校長(zhǎng)2名;

（二）小學(xué)校長(zhǎng)1名；

（三）中學(xué)副校長(zhǎng)2名，小學(xué)副校長(zhǎng)2名;

（四）城區(qū)教研室主任1名;

（五）公辦幼兒園園長(zhǎng)2名。

二、招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，遵守國(guó)家法律法規(guī),師德高尚，立德樹(shù)人，愛(ài)崗敬業(yè)。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）招聘校長(zhǎng)的年齡在50周歲(1971年4月23日后出生)及以下;招聘副校長(zhǎng)、教研室主任、幼兒園園長(zhǎng)的年齡在45周歲(1976年4月23日后出生)及以下,特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲（1971年4月23日后出生)。

三、招聘崗位要求

（一）小學(xué)教育集團(tuán)校長(zhǎng)、小學(xué)校長(zhǎng)的崗位要求

1.任職資格：具有本科及以上學(xué)歷，高級(jí)教師及以上；有擔(dān)任縣（區(qū)）級(jí)及以上直屬公辦中小學(xué)校校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)3年及以上經(jīng)歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)，先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新意識(shí)，有獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情，有團(tuán)結(jié)合作的精神，具有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力，教育教學(xué)成績(jī)顯著，曾獲得地級(jí)市及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.教育科研：主持地級(jí)市及以上教育科研課題，或在省級(jí)及以上刊物公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文、出版專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作。

（二）副校長(zhǎng)的崗位要求

1.任職資格：具有本科及以上學(xué)歷，高級(jí)教師及以上；有擔(dān)任縣（區(qū)）級(jí)及以上直屬公辦中小學(xué)校副校長(zhǎng)或中層正職（分管教學(xué)工作）3年及以上經(jīng)歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)、先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新意識(shí)，有獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情，有團(tuán)結(jié)合作的精神，具有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力，教育教學(xué)成績(jī)顯著，曾獲得縣（區(qū)）級(jí)及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.教育科研：主持縣（區(qū)）級(jí)及以上教育科研課題，或在省級(jí)及以上刊物公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文。

（三）教研室主任的崗位要求

1.任職資格：具有本科及以上學(xué)歷，有中學(xué)教師資格證，高級(jí)教師及以上；有地級(jí)市中學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）及以上學(xué)校校長(zhǎng)或分管教學(xué)、科研的副校長(zhǎng)任職經(jīng)歷，或曾任地級(jí)市及以上教育科學(xué)研究所教研員,或曾任縣（區(qū)）教研室主任。

滿(mǎn)足以下條件之一的優(yōu)先招聘：國(guó)務(wù)院、省級(jí)政府特殊津貼享受者；地級(jí)市及以上教育科學(xué)研究所教研員；縣（區(qū)）教研室主任。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)、先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新意識(shí)，有獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情，有團(tuán)結(jié)合作的精神，具有較強(qiáng)的管理能力。教育教學(xué)成績(jī)或教育科研管理效果顯著，曾獲得地級(jí)市及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)；參與省級(jí)及以上教育科研課題，或出版專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作；指導(dǎo)教師在地級(jí)市及以上教學(xué)比賽、科研評(píng)比等方面獲獎(jiǎng)。

（四）幼兒園園長(zhǎng)的崗位要求

1.任職資格：具有本科及以上學(xué)歷，有幼兒及以上教師資格證，高級(jí)教師及以上；有擔(dān)任地級(jí)市及以上直屬公辦幼兒園園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)3年及以上經(jīng)歷。

2.教育理論和管理能力：有較先進(jìn)的幼兒園教育管理理念，有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和科研能力。工作成績(jī)突出，在學(xué)前教育發(fā)展中起引領(lǐng)和示范作用，曾獲得地級(jí)市及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)；參與地級(jí)市及以上教育科研課題。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

3.曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

6.正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門(mén)立案審查尚未有結(jié)論的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分，按規(guī)定不能提拔使用的；

7.政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日—5月13日。

2.報(bào)名方式：凡符合招聘條件要求的人員，可網(wǎng)上、郵寄或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（1）網(wǎng)上報(bào)名。下載填報(bào)《南寧市江南區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(可另附簡(jiǎn)歷)，相關(guān)佐證材料一并發(fā)送至郵箱jnqjyjrcyj@163.com。

（2）郵寄報(bào)名。地址：南寧市江南區(qū)壯錦大道19號(hào)(南寧市江南區(qū)行政中心A座三樓南寧市江南區(qū)教育局0313室)，通過(guò)郵寄信函方式報(bào)名的截止時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。即日起至2022年5月13日止，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00（節(jié)假日除外），攜帶相關(guān)材料到江南區(qū)教育局（江南區(qū)壯錦大道19號(hào)江南行政中心A座0313辦公室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（4）報(bào)考者請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

①南寧市江南區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

②有效居民身份證

③畢業(yè)證書(shū)

④教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證明材料

⑤職稱(chēng)證書(shū)

⑥當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片1張

（注：②-⑤項(xiàng)材料，驗(yàn)原件收復(fù)印件。）

（二）資格審查

資格審查結(jié)果：電話(huà)告知。

報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

招聘崗位年齡、相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至2022年4月22日。

本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)核準(zhǔn)開(kāi)考。

五、考核

考核分為專(zhuān)家評(píng)議、現(xiàn)場(chǎng)答辯、組織考察三個(gè)環(huán)節(jié)。專(zhuān)家評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)答辯采取量化打分的方法進(jìn)行，每項(xiàng)分別以100分計(jì)。通過(guò)專(zhuān)家評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)答辯計(jì)算取得的分?jǐn)?shù)，確定進(jìn)入組織考察人選。

（一）專(zhuān)家評(píng)議。由專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的各類(lèi)資格、教育教學(xué)、管理能力、課題研究、論文著作、帶頭引領(lǐng)、示范標(biāo)桿、獲獎(jiǎng)情況等各項(xiàng)佐證材料進(jìn)行評(píng)議，量化打分。

（二）現(xiàn)場(chǎng)答辯。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)能力。由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員答辯中的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分。

專(zhuān)家評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)答辯總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=專(zhuān)家評(píng)議分×40%+現(xiàn)場(chǎng)答辯分×60%。根據(jù)總成績(jī)由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入組織考察人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以現(xiàn)場(chǎng)答辯分?jǐn)?shù)高的確定人選?？偝煽?jī)未達(dá)到考場(chǎng)平均分的，不得確定為組織考察人選。

（三）組織考察。重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不齊、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)確認(rèn)有失信、涉毒吸毒和其他違法違紀(jì)行為的，不得確定為聘用人選。

六、體檢

根據(jù)組織考察結(jié)果擇優(yōu)按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考核的組織考察差額人選中遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，若無(wú)差額人選，則從考核合格人選中按專(zhuān)家評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)答辯總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行組織考察和體檢。

七、公示和聘用

招聘結(jié)果在南寧市江南區(qū)教育局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)、簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

八、聘用人員福利待遇

確定為聘用人選后，需與用人單位簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議，并享受以下福利待遇。

（一）安家費(fèi)。本次聘用人員中取得正高級(jí)職稱(chēng)的，安家費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為25萬(wàn)元/人，分五年撥付，每年5萬(wàn)元/人。

（二）租房補(bǔ)貼。本次聘用人員及配偶在南寧市區(qū)內(nèi)名下沒(méi)有住房的，可享受租房補(bǔ)貼1500元/月，補(bǔ)貼年限為5年。

（三）優(yōu)先解決義務(wù)教育階段子女在江南區(qū)入學(xué)問(wèn)題。

（四）配偶是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（不含使用聘用教師控制數(shù)人員、“新人新辦法”后勤控制數(shù)人員以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“定編定崗不定人”人員）職工的，符合調(diào)入條件的，視城區(qū)編制空缺情況，優(yōu)先按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（五）本次聘用人員，原則上在江南區(qū)服務(wù)的時(shí)間不得少于五年，未滿(mǎn)五年而提出或要求解除合同（含調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，從離崗之日起停止發(fā)放安家補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼。同時(shí)全額退回江南區(qū)政府已發(fā)放的安家、租房等補(bǔ)貼。

（六）本次聘用人員適用江南區(qū)級(jí)多項(xiàng)優(yōu)惠政策內(nèi)容的，按“從優(yōu)從高”的原則，第八條款（一）和（二）補(bǔ)貼只能選其中一項(xiàng)，不重復(fù)享受。

九、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（二）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從江南區(qū)教育局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）按照新冠肺炎疫情防控要求，參加現(xiàn)場(chǎng)答辯的所有人員必須提供現(xiàn)場(chǎng)答辯前14天內(nèi)健康碼、行程碼和疫苗接種碼三碼合一的綠碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，否則不得參加現(xiàn)場(chǎng)答辯。

（五）聯(lián)系方式：0771-4887916，監(jiān)督電話(huà)：0771-4828240。

附件1：南寧市江南區(qū)2022年公開(kāi)招聘校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教研室主任和幼兒園園長(zhǎng)崗位計(jì)劃表

附件2：南寧市江南區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

南寧市江南區(qū)教育局

南寧市江南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月21日