0771-2094277
一、單位簡介
廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務(wù)廳，是一所以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國際化應(yīng)用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。
學(xué)校深入落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，先后榮獲教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀等級、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、首批“全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”、全國高等職業(yè)院校“國際影響力50強(qiáng)”、中國職業(yè)院校世界競爭力50強(qiáng)、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅(jiān)示范性高職院校等稱號。
學(xué)?，F(xiàn)有南寧市大學(xué)路校區(qū)、東盟校區(qū)，占地總面積1200余畝。學(xué)校設(shè)立有13個(gè)二級學(xué)院、教學(xué)單位，面向全國13省、自治區(qū)和直轄市招生。截至2021年12月，全日制高職在校生近18000多人，留學(xué)生310人。學(xué)校擁有優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，其中高級職稱100多人，博士研究生5人，全國優(yōu)秀教師1人、全國模范教師1人、自治區(qū)級優(yōu)秀教師3人、自治區(qū)級教學(xué)名師2人、廣西技術(shù)能手1人。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)80人,具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的基本知識、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；
（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具備《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度第一期公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)崗位信息表》（附件1）中規(guī)定的崗位要求條件；
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件；
(八）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；海外留學(xué)畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)（www.gxswt.gov.cn）、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（www.gxibvc.net）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（www.gxibvc.net）發(fā)布。
（三）本次公開招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（www.gxibvc.net）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員要根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。報(bào)名方式為網(wǎng)上填報(bào)。
（1）時(shí)間：2022年4月25日至2022年5月15日18:00。
（2）網(wǎng)址：http://jyw.gxibvc.net//openjob/openjob!openJobIndex.htm
（3）材料要求
應(yīng)聘人員須登陸網(wǎng)址，通過身份驗(yàn)證后，根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫個(gè)人信息，并按材料目錄（附件4）要求上傳佐證材料。
（4）報(bào)名要求
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
學(xué)校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結(jié)果將于2022年5月22日前在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
（三）考試
1.考試形式
（1）崗位1-崗位15
考試形式為面試(試講)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例未超過1:5（含1:5）的可直接進(jìn)入面試。如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例超過1：5（不含1:5）的需先加考筆試。
（2）崗位16-崗位32
崗位16-19考試形式為筆試+面試(試講+技能測試)，崗位20-32考試形式為筆試+面試(結(jié)構(gòu)化面試或試講)，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員須先進(jìn)行筆試。
2.筆試
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開考，如達(dá)不到1:3開考比例的，須經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。
各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)，筆試成績采取100分制評分。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的政治理論素養(yǎng)、職業(yè)道德以及崗位所需的基本知識、技能的掌握和運(yùn)用能力，尤其是了解掌握習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、黨和國家關(guān)于高等教育的方針政策、國家和自治區(qū)有關(guān)高等教育政策文件與會議精神等情況。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布筆試成績、崗位排名，以及進(jìn)入面試人員名單。
筆試時(shí)間：視疫情防控情況安排筆試時(shí)間，具體時(shí)間及要求詳見廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)。
筆試地點(diǎn)：南寧市大學(xué)東路168號廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
3.面試
需要進(jìn)行筆試和面試的崗位，先進(jìn)行筆試。筆試（含加考筆試崗位）結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。只需要進(jìn)行面試的崗位（需加考筆試的崗位除外），符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員全部進(jìn)入面試。崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開考，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊原因需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。
經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
需要參加面試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場進(jìn)行考試。
（1）崗位1-15、20-24
崗位1-15、20-24的面試方式為試講，采取100分制評分，內(nèi)容將提前3天在學(xué)院官網(wǎng)上公布，不再個(gè)別通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注官網(wǎng)信息。
①教案編寫
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息。教案要求一式八份。
②試講
試講時(shí)間為10分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)技能、課堂組織及反應(yīng)能力。內(nèi)容是通過現(xiàn)場課堂教學(xué)，展示教學(xué)過程設(shè)計(jì)，包括本節(jié)課教學(xué)思路的設(shè)計(jì)及其依據(jù)、教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)及難點(diǎn)的處理、各教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配等方面。
（2）崗位16-19
崗位16-19的面試方式為試講+技能測試。試講和技能測試分別采取100分制評分，再按各占50%的權(quán)重比例計(jì)入面試成績，即面試成績=試講×50%＋技能測試×50%。
①教案編寫
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息。教案要求一式八份。
②試講
試講時(shí)間為10分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)技能、課堂組織及反應(yīng)能力。內(nèi)容是通過現(xiàn)場課堂教學(xué)，展示教學(xué)過程設(shè)計(jì)，包括本節(jié)課教學(xué)思路的設(shè)計(jì)及其依據(jù)、教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)及難點(diǎn)的處理、各教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配等方面。
③技能測試
技能測試時(shí)間為3-5分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。
（3）崗位25-32
崗位25-32的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，采取100分制評分，方式為當(dāng)場答題，時(shí)間共10分鐘（包括審題和答題時(shí)間）。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等。
（4）成績計(jì)算
面試成績實(shí)行100分制，考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予打分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
（5）成績公布
每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場即時(shí)宣布該崗位考生面試成績。所有崗位面試結(jié)束后2天內(nèi)在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布成績。
（6）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：待定。
面試地點(diǎn)：南寧市大學(xué)東路168號廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
4.總成績計(jì)算方法
（1）崗位1-24的總成績計(jì)算方法，以面試成績作為總成績,其中崗位16-19的總成績=試講×50%＋技能測試×50%。
（2）崗位25-32的總成績計(jì)算方法，總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%。
總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員各個(gè)環(huán)節(jié)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？偝煽兊陀?0分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。
比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位總成績并列時(shí)，將按相應(yīng)崗位類別再次組織面試，并按高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員。
（四）考核
根據(jù)招聘崗位1:1的比例，按考生的總成績從高分到低分確定考核對象。主要了解考核對象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：
1.應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線方針政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致；
2.應(yīng)聘人員被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料；
4.應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)行為且在影響期內(nèi)的；
5.其他不適宜聘用的情形。
考核合格人數(shù)達(dá)不到所對應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關(guān)文件要求，學(xué)校按1:1的比例組織進(jìn)入考核范圍的考生到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄取資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可由學(xué)校從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，并按有關(guān)程序開展聘用工作。
（六）確定擬聘人員
對經(jīng)面試、考核、體檢合格的對象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選。
（七）公示
在廣西人才網(wǎng)、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括崗位名稱以及擬聘人員基本情況。公示期為7日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
六、聘用待遇
被聘用人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3142799
八、本次公開招聘筆試、面試等環(huán)節(jié)不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
九、招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算截止報(bào)名首日。如“35周歲以下”，是指在1986年4月25日以后出生，依此類推。
十、本公告內(nèi)容由廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
十一、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：嚴(yán)老師0771-3277992、王老師0771-3142366 。
廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年4月22日
原文標(biāo)題： 廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度第一期公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)公告
文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/eb96045d-1321-4aeb-a06d-506ae47fbf54
