因工作需要，南寧住房公積金管理中心面向社會公開招聘利用財政資金聘用的外聘人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

  南寧住房公積金管理中心是直屬于南寧市人民政府的參照公考管理的事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級。主要職責是擬定并組織實施住房公積金具體管理辦法；編制并組織執(zhí)行住房公積金年度預（決）算；負責住房公積金歸集、提取、貸款、核算、政策咨詢等管理工作。 

二、招聘崗位 

  本次計劃招聘青秀管理部工作人員1名。 

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上，35周歲（含）以下；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有堅定的正確的政治立場，能堅決維護黨和國家的利益；

（三）工作責任心強，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從管理，具有較強的服務(wù)意識；

（四）大專及以上學歷。專業(yè)為會計學、財務(wù)管理、法學、檔案管理、漢語言文學；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為。

四、招聘流程

（一）報名。報名截止日期為2022年5月4日。采取網(wǎng)上報名方式，符合條件且愿意報名者填寫《南寧住房公積金管理中心公開招聘工作人員報名登記表》，連同畢業(yè)證掃描件一并發(fā)送至電子郵箱：gjjrjk2011@163.com。

（二）資格審查。資格審查貫穿整個招聘工作始終，應聘人員因提交的材料不真實、不完整，造成的后果由應聘人員自行承擔。通過資格審查的應聘人員超過5人的，管理中心將擇優(yōu)選擇5人進入面試。未進入面試的，不再另行通知。

（三）面試。面試的具體時間另行通知。面試主要測試應聘者的基本業(yè)務(wù)能力、表達能力、應變能力、思維能力和舉止儀表等。

（四）確定擬聘用人選。根據(jù)面試成績，從高分到低分，面試分數(shù)排名前2名的進入討論對象，并由管理中心黨組按照1:1的比例確定擬聘用人選。 

（五）體檢。擬聘用人選到具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，費用由其本人自行負擔。若因體檢不合格或其本人自愿放棄入職體檢的，經(jīng)管理中心研究同意后，按面試成績由高分至低分依次遞補進入體檢。

（六）辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選體檢合格后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期滿不能勝任本職工作的，不予繼續(xù)聘用。

五、工資待遇

  外聘人員工資待遇按照南寧市市直機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員工資標準執(zhí)行，工資標準為3077元/月/人（含個人應繳納的五險一金部分）。工資按月計發(fā)，在實際工作的次月發(fā)放，后續(xù)工資調(diào)整按相關(guān)文件執(zhí)行。

六、其他事項

（一）應聘人員原來有工作的，需要自行與原單位辦理好勞動關(guān)系解除手續(xù)。聘用手續(xù)辦理后如與原單位涉及勞動糾紛，概由應聘人員負責。

（二）應聘人員入職后，因工作需要，我單位可能會對工作人員的崗位進行調(diào)整（調(diào)整范圍是：管理中心機關(guān)科室、鐵路分中心機關(guān)科室、管理中心16個業(yè)務(wù)網(wǎng)點〈興寧、江南、青秀、西鄉(xiāng)塘、邕寧、良慶、武鳴、橫州、賓陽、上林、馬山、隆安、南寧、柳州、桂林、玉林〉）。

原文標題： 南寧住房公積金管理中心公開招聘外聘人員公告

文章來源：https://hr.nn12333.com:9100/hr/ww/b/n/wwbn_getconent.html?articleid=40288347804be0f901805f2f609c0538