為滿足我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要和人才需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號）及《河池市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號)等有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，2022年大化瑤族自治縣決定面向社會自主公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員52名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、公開招聘條件
　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　　5.具有符合崗位要求的工作能力和執(zhí)業(yè)資格；
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（1986年6月18日至2004年6月18日期間出生）；18周歲以上、40周歲以下（1981年6月18日至2004年6月18日期間出生）；18周歲以上、45周歲以下（1976年6月18日至2004年6月18日期間出生）。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《大化瑤族自治縣2022年面向社會自主公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》的專業(yè)目錄（附件4）。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加應(yīng)聘）；
5.已錄用為公考和參照公考法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報考崗位服務(wù)期限要求的；
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
7.本縣在職在編工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、公開招聘范圍和對象
（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報名應(yīng)聘。 
（二）中?；蚋咧袑W(xué)歷的報考人員，其生源地或戶籍必須為大化縣；?？茖W(xué)歷的報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學(xué)歷以上的報考人員，其生源地或戶籍不受限制。
（三）非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2022年6月18日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。
（四）本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰、戶籍、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2022年6月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。
三、招聘辦法及方式
（一）招聘辦法
采取報名、面試、體檢、考核的辦法進(jìn)行。
（二）招聘方式
采取現(xiàn)場招聘方式進(jìn)行。
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，由縣衛(wèi)生健康局組織招聘單位根據(jù)崗位條件進(jìn)行資格審查。報考人員只能選報一個單位的一個職位，報名和面試時使用的居民身份證必須一致。
報考人員通過河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）自行下載《大化瑤族自治縣2022年面向社會自主公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報名登記表》（附件2），如實(shí)填寫并打印。報考者所填寫的報名信息資料必須真實(shí)可靠，所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況；如果提交的申請材料不真實(shí)、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試成績。
2.報名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
3.報名、資格審查安排：
（1）報名時間：2022年6月18日8:00--12:00。
（2）報名需提供的材料：
①《大化瑤族自治縣2022年面向社會自主公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報名登記表》（附件2）一式二份，一寸半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報名登記表）；
②居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式二份；
③招聘崗位所要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式二份；
④《個人承諾書》（附件3）一式二份（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供）；
⑤戶口簿原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式二份，報考學(xué)歷為大專以下的考生提供；
以上材料請按上述序號順序整理成冊，一式二份。
（3）資格審查方式：由縣衛(wèi)生健康局組織招聘單位嚴(yán)格按照崗位招聘條件現(xiàn)場對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格后直接發(fā)放《面試通知書》?？忌鷳{居民身份證、《面試通知書》候考。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
4.面試：
面試工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在招聘會現(xiàn)場進(jìn)行面試。
（1）面試方式：采取面談的方式進(jìn)行。
（2）面試時間安排：2022年6月18日14：00--18：00；
（3）面試地點(diǎn)：大化瑤族自治縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
（4）確定面試資格人選
資格審查合格的考生即確定為面試資格人選。
（5）面試成績公布
面試成績在每個面試考場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，當(dāng)天通過加試方式確定體檢、考核人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域和面試招聘現(xiàn)場公布全部考生面試成績及崗位排名。
本次招聘面試成績即為總成績，面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。  
四、體檢和考核 
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1：1比例確定體檢、考核人選。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報經(jīng)大化瑤族自治縣人民政府批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
（一）體檢 
體檢由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。
（二)考核 
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位及縣衛(wèi)生健康局進(jìn)行?？己藚⒄铡豆间浻每疾燹k法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
五、公示和聘用
（一）確定擬聘人選、審核、公示?？h人力資源社會保障部門根據(jù)報考人員面試成績、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。   
招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。2022年12月31日前，空缺崗位可從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（二)辦理聘用。經(jīng)縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料，并報縣人民政府同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員，與招聘單位簽訂聘用合同，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年。
（三)聘用管理及待遇。對公示無異議的考生按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的按桂人社發(fā)〔2011〕136號精神，實(shí)行“定編定崗不定人”用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
六、紀(jì)律監(jiān)督 
（一）人力資源社會保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保招聘工作有序開展。
（二）各招聘單位和主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
（一）資格審核將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。
（二）應(yīng)聘者誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
（三）在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區(qū)、河池市、大化瑤族自治縣疫情防控指揮部要求執(zhí)行，請考生及時關(guān)注招聘單位本地疫情防控最新政策。
（四）考生應(yīng)在考前提前做好自我健康監(jiān)測，非必須不要前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)。面試前14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、與疫情嚴(yán)重風(fēng)險國家和地區(qū)人員或境外輸入病例（含確診、疑似、無癥狀感染者）接觸史、疫情嚴(yán)重國家或地區(qū)駐留史，與國內(nèi)本土病例（含確診、疑似、無癥狀感染者）接觸史，有國內(nèi)中高風(fēng)險區(qū)旅居史，或其他任何疑似情況的人員不得報名面試。
（五）所有應(yīng)聘者及工作人員必須持本人現(xiàn)場應(yīng)聘當(dāng)天48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)報告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場參加應(yīng)聘并佩戴口罩(考生自備)、掃碼(主動出示健康碼和行程碼)，體溫異常者（超過37.3℃）不得進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場。
（六）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（七）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（八）本次招聘的報名、面試不收取任何費(fèi)用。
咨詢電話：
大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局：0778-5812171
大化瑤族自治縣衛(wèi)生健康局：0778-5808179
　　　　

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原文標(biāo)題： 大化瑤族自治縣2022年面向社會自主公開招聘 縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員（現(xiàn)場招聘）公告

文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/0a87932b-fd96-46f6-9ed2-4e606f8485f9