為貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于深化國有企業(yè)改革相關(guān)要求和廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)集聚人才有關(guān)政策，積極推行選人用人新機制，吸引優(yōu)秀高端人才，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘隆林各族自治縣直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
（一）隆林各族自治縣華隆開發(fā)投資集團有限公司：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
（二）廣西隆林華騰鄉(xiāng)村振興有限公司：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
以上企業(yè)均為隆林各族自治縣直屬國有企業(yè)。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的組織觀念和團隊合作精神；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學歷、學位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件（詳見職位表）。
聘任職位的年齡、學歷、學位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時間計算均以2022年5月30日為截止時間。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任（用）合同的；
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
三、招聘程序
（一）職位查詢
應(yīng)聘人員從2022年5月25日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)、廣西隆林網(wǎng)（www.longlin.gov.cn）查詢《2022年隆林各族自治縣直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表》。
（二）報名及資格審查
本次招聘采取電子郵件和現(xiàn)場報名方式進行，電子郵件報名相關(guān)材料發(fā)送至中共隆林各族自治縣委員會組織部干部股郵箱（llzzbgbg@163.com）。應(yīng)聘人員也可到中共隆林各族自治縣委員會組織部干部股現(xiàn)場報名。本次招聘不收取任何報名費，每人僅限報考一個職位，聯(lián)系電話：0776—8201726。
1.提交報名申請。應(yīng)聘人員可在2022年5月25日-6月10日到中共隆林各族自治縣委員會組織部干部股提交報名申請，并提交以下報名材料（電子郵件報名的掃描為PDF格式）：
（1）本人有效身份證、戶口薄或者戶籍證明；
（2）學歷學位證書（包括本科、研究生階段），獲得境外學歷學位的，須提供經(jīng)國家教育部留學服務(wù)中心認定的學歷認證證明；
（3）可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；
（4）近5年工作業(yè)績（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料；
（5）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。
2.資格審查。中共隆林各族自治縣委員會組織部會同聘任企業(yè)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的申請材料進行資格審查。并在5日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果。
（三）綜合測評
對通過資格審查的應(yīng)聘人員采取面試面談方式進行綜合測評。
組建專家面試面談小組，開展面試面談，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風險以及崗位匹配度等。面試面談合格分數(shù)線為70分（按百分制計算），低于70分的不再進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試面談時間：待定，具體以面試通知安排的時間為準。
面試面談地點：隆林縣城區(qū)內(nèi)（詳見面試面談通知）。
（四）體檢與考察
體檢統(tǒng)一在符合體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》進行。根據(jù)綜合測評情況，在面試面談合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:3的比例，按照同一職位應(yīng)聘人員的面試面談成績從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定為體檢人選。面試面談合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，按實有人數(shù)確定體檢人選。體檢合格的，綜合面試面談、崗位匹配度等情況，聘任企業(yè)按照計劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例班子集體研究確定考察人選。
考察工作由中共隆林各族自治縣委員會組織部、隆林各族自治縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心會同聘任企業(yè)組織開展。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況?？疾鞎r，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審。
出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動放棄應(yīng)聘資格的，聘任企業(yè)可根據(jù)綜合測評情況決定是否從同一職位面試面談合格的人員中遞補。經(jīng)研究認為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。
（五）公示
根據(jù)綜合測評、體檢和考察情況，由隆林各族自治縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心研究提出擬聘任初步人選報中共隆林各族自治縣委員會組織部審核，報請隆林各族自治縣黨委常委會研究同意后，在廣西隆林網(wǎng)等平臺進行公示。公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。
（六）辦理聘任手續(xù)
隆林各族自治縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心組織聘任企業(yè)與擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為3年（含試用期6個月），并辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得在聘任企業(yè)以外的企業(yè)或社會組織兼任其他職務(wù)。
（七）薪酬待遇
薪酬實行協(xié)議年薪制，根據(jù)聘任職位要求、經(jīng)營目標、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場同類行業(yè)水平協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。具體薪酬區(qū)間詳見招聘職位表。
（八）其他事項
1.應(yīng)聘人員提供的申請材料必須真實、準確。如提供的申請材料或者信息不實，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
2.應(yīng)聘人員在整個招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系聘任企業(yè)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。
公告未盡事宜，由中共隆林各族自治縣委員會組織部、隆林各族自治縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心會同聘任企業(yè)負責解釋。
中共隆林各族自治縣委員會組織部：0776—8201726；
隆林各族自治縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心：0776—8216378；
監(jiān)督電話：0776—8201701。
特別提示：
應(yīng)聘人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，室內(nèi)環(huán)境規(guī)范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米線距離，落實各項疫情防控措施。來自中高風險地區(qū)的應(yīng)聘人員，請于面試面談前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，提供7天內(nèi)核酸檢測陰性報告。
附件：2022年隆林各族自治縣直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表


                     

 



附件：2022年隆林各族自治縣直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表.xlsx

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原文標題： 2022年隆林各族自治縣直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公開招聘公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/b18584fb-86a4-42a2-9024-e5b0ee10d843