因工作需要，來(lái)賓市文化廣電和旅游局機(jī)關(guān)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
后勤服務(wù)控制數(shù)人員共1名。
三、招聘崗位的資格條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，具有聘任崗位所需的文化知識(shí)和專業(yè)技能，能勝任所聘崗位工作；
（二）性別：不限；
（三）年齡：18歲以上35周歲以下（1987年6月15日-2004年6月15日出生）；
（四）學(xué)歷、專業(yè)：具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（五）同等條件下，具有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代辦公軟件技能，并具有一定的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力的優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日起至2022年6月23日24：00。
（二）報(bào)名者需提供以下材料：有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱、個(gè)人生活照（一張）以及其他需要證明的材料等。報(bào)名者必須保證真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人信息及證明資料，準(zhǔn)確提供有效的聯(lián)系方式。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消聘用資格。
（三）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。請(qǐng)將《來(lái)賓市文化廣電和旅游局2022年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名表》及以上報(bào)名需提供的材料發(fā)至郵箱: lbwxgrjk@163.com或者直接交到市文化廣電和旅游局402室。
（四）資格審查
網(wǎng)上報(bào)名后，進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員將電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性，對(duì)報(bào)名人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。審查結(jié)果于2022年6月28日前告知報(bào)名人員。
（五）面試
資格審查通過(guò)后，對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到１：3的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由市文化廣電和旅游局人事科電話通知面試人員。
資格審查通過(guò)后，對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到１：3的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由市文化廣電和旅游局人事科電話通知面試人員。應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)30人的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談評(píng)分從高到低的順序最高按1:10的比例確定面試人選，并通過(guò)電話通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。
（六）考核、體檢
1.考核。按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。
由市文化廣電和旅游局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出2人以上的考核組，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。
2.體檢。根據(jù)考核測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)結(jié)果，按1:1比例確定入圍體檢人選。體檢參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應(yīng)在公考體檢指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢經(jīng)費(fèi)原則上由考生自行承擔(dān)，屬于困難家庭畢業(yè)生的，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（七）履行聘用程序
1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)市文化廣電和旅游局黨組研究，確定擬招聘人員名單，并在來(lái)賓人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.來(lái)賓市文化廣電和旅游局與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于1年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2021〕14號(hào)）文件執(zhí)行。
以上公告，來(lái)賓市文化廣電和旅游局有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請(qǐng)與來(lái)賓市文化廣電和旅游局人事科聯(lián)系。聯(lián)系人：黎艷，聯(lián)系電話：0772－4278991。


附件1：來(lái)賓市文化廣電和旅游局2022年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名表.doc
附件2：來(lái)賓市文化廣電和旅游局2022年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表.doc

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原文標(biāo)題： 來(lái)賓市文化廣電和旅游局2022年招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員工作公告

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