一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃

(一)職數(shù)：專(zhuān)職看護(hù)輔警16名。

(二)性質(zhì)：所聘用人員均為非人民警察身份性質(zhì)，不納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理范圍，具體崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《田林縣公安局2022年招聘留置看護(hù)輔警人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

3.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng);

4.需具有高中或中專(zhuān)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。(學(xué)歷要求詳見(jiàn)2022年招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表);

5.年齡要求： 18至35周歲以下;

6.身心健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷或者外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)紋身;

7.要求長(zhǎng)期居住田林縣人員。

8.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘;

(1)政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的;(2)公安、政法類(lèi)院校畢業(yè)生;(3)退役士兵;(4)熟悉計(jì)算機(jī)性能及操作的。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同的

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的或因個(gè)人原因辭職的;

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

11.其他不適合從事警務(wù)輔助人員的其他情形;

四、選聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察公示、辦理聘用手續(xù)等程序擇優(yōu)聘用。

五、招聘職位、范圍、對(duì)象和要求：

本次公開(kāi)招聘16名看護(hù)輔警，工作實(shí)行24小時(shí)倒班制，具體招聘職位、范圍、對(duì)象和要求詳見(jiàn)附件1。

六、選聘程序

按照公布選聘方案、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)公布招聘方案

在田林縣人民政府網(wǎng)、縣城范圍內(nèi)公共場(chǎng)所公共場(chǎng)所公布方案(時(shí)間為：2022年9月21日至2022年9月27日)

(二)報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人只能應(yīng)聘一個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日至2022年9月30日。

(工作日上午：8:00-12:00，下午：15：00-18:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

3.報(bào)名手續(xù)：招聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《田林縣2022年公開(kāi)招聘公安輔警人員報(bào)名表》一式一份，攜帶國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證明電子注冊(cè)本案表(大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供此證明)身份證、戶(hù)口簿等證件原件和符合崗位要求的材料復(fù)印件、近期白底1寸免冠彩色照片1張。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4.資格審查：由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)、無(wú)法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息和提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試：

筆試內(nèi)容范圍：公安基礎(chǔ)知識(shí)。

1.筆試時(shí)間： 2022年10月15日。

2.筆試地點(diǎn)：待定

3. 退役軍人應(yīng)聘人員為士官或立三等功以上的，筆試加分5分。

(四)面試

1.面試時(shí)間： 2022年10月22日。

2.面試地點(diǎn)：待定

3.參加面試考生資格：按照筆試成績(jī)從高到低，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。

4.面試形式：面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。著重考察入圍人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、儀態(tài)儀表等。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。進(jìn)入體能測(cè)試人員的面試成績(jī)不得低于60分。

(五)體能測(cè)試

1.體能測(cè)試時(shí)間：暫定2022年10月25日。

2.體能測(cè)試地點(diǎn)：暫定田林體育中心

3.體能測(cè)試內(nèi)容：體能參照《招錄人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行測(cè)試。體能測(cè)試共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，具體為：10米×4往返跑、(男)1000米跑、(女)800米、縱跳摸高。體能測(cè)試合格者才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。(體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn))

(六)成績(jī)合成

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試、面試、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)體檢

1.體檢時(shí)間：2022年10月27日。

2.體檢地點(diǎn)：田林縣人民醫(yī)院

3.體檢要求：

(1)按照總成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，總成績(jī)相同的，則按照體能測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)考錄用標(biāo)準(zhǔn)。

(3)由縣公安局和縣人社局組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

(4)應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門(mén)聯(lián)系市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢中出現(xiàn)不合格者，可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員總成績(jī)從高到低分的順序依次替補(bǔ)。

(八)考核

 考核時(shí)間：待定。

考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全，個(gè)人經(jīng)歷不明，歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察，不得確定為擬聘用人選。考核不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)錄用。

(九)公示與聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在田林縣政府網(wǎng)，公共場(chǎng)所分別張榜公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的， 暫緩聘用 ，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、待遇及管理

(一)聘用人員工資按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)享受年底同類(lèi)人員績(jī)效獎(jiǎng)金。工資由縣財(cái)政全額撥付。

(二)經(jīng)縣人民政府審定的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，含試用期2個(gè)月，勞動(dòng)合同(含2個(gè)月試用期)滿(mǎn)后，思想表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力達(dá)到用人單位基本要求，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位報(bào)經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可續(xù)簽訂合同，試用期滿(mǎn)，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。   

(三)簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由縣財(cái)政撥付到用人單位;個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在選聘過(guò)程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)筆試、面試命題由縣人社局委托上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一命題。

(四)工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己。

 (五)選聘過(guò)程邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。

九、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話(huà)

聯(lián)系電話(huà)：0776-7212311(人社局辦公室)

聯(lián)系地址：田林縣人力資源和社會(huì)保障局

十、相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，如通訊方式變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體能測(cè)試或體檢的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(二)報(bào)名應(yīng)聘后，保持每日健康打卡，不要前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。參加應(yīng)聘各項(xiàng)環(huán)節(jié)，考生應(yīng)出示各項(xiàng)健康碼綠碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，并且全程佩戴口罩。

2022年田林縣公安局招聘留置看護(hù)輔警人員計(jì)劃表

2022年田林縣公開(kāi)招聘留置看護(hù)輔警人員報(bào)名表

2022年田林縣公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

原文標(biāo)題：田林縣2022年公開(kāi)招聘留置看護(hù)輔警公告

文章來(lái)源：http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/jbxx/zwdt/tzgg/t13096033.shtml